Ir à oferta completa

GERENTE DE RH GENERALISTA

Curitiba - Paraná

Descrição da oferta de emprego

Gerente De Rh Generalista - Promover feedbacks, saúde mental, endomarketing e cultura organizacional; Gerir processosde admissão, férias, benefícios, ponto e rescisão, garantindo conformidade legal e aplicação de políticas internas; Atualizar funções e responsabilidades no Plano de Cargos e Salários, apoiar gestão de headcount e contribuir para o planejamento da área com base em indicadores; Apoiar decisõesestratégicas com foco em pessoas, clima e inovação. Atuar como parceiro de negócios, de forma consultiva, promovendo melhorias, alinhamentos e um ambiente saudável. RESPONSABILIDADES:Atuar de forma generalista nos Subsistemas de Gestão de Pessoas/RH; Implementar RH estratégico com base em métricas e KPIs; Criar, acompanhar e apresentar indicadores de performance da área; Ser parceiro denegócio das áreas, alinhando ações de RH aos objetivos da empresa, promovendo alinhamento e cooperação; Estimular canais de diálogo para fortalecer a cultura organizacional e a performance dos times; Fomentar uma cultura inclusiva, humanizada, acolhedora e motivadora; Promover um ambiente positivo, atuando na mediação de conflitos, escuta ativa e esclarecimento de políticas; Estimular o crescimentoprofissional e pessoal dos colaboradores em todos os níveis. FORMAÇÃO:Ensino Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou similares. EXPERIÊNCIAS, COMPETÊNCIAS E CONHECIMENTOS:Sólida vivência nos múltiplos processos de Gestão de Pessoas: R&S; T&D; DP e Cargos eSalários; Atuação prévia em parceria com vários estilos de lideranças; Experiência no setor deRecursos Humanos em posição generalista; Habilidade paraestimular colaboração entre equipe de negócios e RH; Capacidade paraengajar diferentes níveis hierárquicos e perfis profissionais em projetos; Experiência comimplantação e estruturação do setor de RH; Facilidade paracriar, reformular e controlar indicadores de Gente; Facilidade paraestabelecer alianças estratégicas por meio de influência; Talento para construir conexões e estreitar relacionamentos; Posicionamento,maturidade e embasamento para atuação estratégica; Domínio das demandas dosetor de Gente & Gestão. Diferenciais:Especialização em Gestão de Pessoas; Cursos relacionados Desenvolvimento Organizacional ou Estratégia de Negócio. DESAFIOS:Transformar o RH em estratégico, balanceando uma visão humana e de dados. O QUE BUSCAMOS:Perfil executor estratégico; Comunicação fluida e clara; Perfil relacional (construir conexões); Gostar de trabalhar comdados e com pessoas; Ser dinâmico e proativo; Maturidade profissional; Gostar de trabalhar em equipe e de forma presencial; Buscar constante aprendizado e inovação. #J-18808-Ljbffr

Ir à oferta completa

Detalhes da oferta

Empresa

Caderno Nacional

Localidade

Curitiba - Paraná

Endereço

Indeterminado - Indeterminado

Data de publicação

17/08/2025

Data de expiração

04/01/2026

Como detectar ofertas falsas

Coordenador de RH - Porto Alegre/RS

UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho pós graduação em rh ou gestão de pessoas... outros dados de posição jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 07:30 às 17:18 - presencial salário r$ 6... apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área......

Gerente de Recursos Humanos