GERENTE DE UNIDADE / COOPERATIVA- MT, JAQUE BRENNER SOLUÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS | POWERED BY PLOORAL

CONHEÇA A EMPRESA CONTRATANTE.
\"Cooperativa de Transportes de Cargas - Carga lotação.
Atuante em Território Nacional\" PRINCIPAIS ATIVIDADES.
Garantir a implementação de ações relacionadas com o Planejamento Estratégico em sua área de atuação, bem como responder pela comunicação junto a equipe sob sua responsabilidade Gerenciar as atividades, programas e projetos na área sob sua responsabilidade, estabelecendo prioridades e acompanhando a realização dos trabalhos, bem como em consonância com as políticas da cooperativa Tomar decisões quanto as alternativas para o desenvolvimento dos trabalhos Promover a integração e coesão da equipe (intra e entre equipes/cooperação) Garantir o treinamento e o desenvolvimento das equipes sob sua responsabilidade, através avaliação de atendimento, da identificação de necessidades e de prioridades de qualificação dos profissionais Planejar, dimensionar e otimizar o quadro de pessoal e contribuindo na definição de processos de admissões, desligamentos, transferências e reconhecimento de profissionais da equipe sob sua responsabilidade, conforme políticas orçamentárias e diretrizes da cooperativa Planejar, dimensionar e otimizar os recursos materiais necessários à execução dos trabalhos na área sob sua responsabilidade, decidindo pela aquisição (desde que aprovado pela Diretoria em orçamento) e controlando a sua utilização como forma de evitar desperdícios Atuar como facilitador na interface com fornecedores e clientes internos e/ou externos Definir, em conjunto com a Diretoria, e garantir o atendimento às metas estabelecidas para a área sob sua responsabilidade, bem como contribuir com a definição dos indicadores gerais da cooperativa Propor o orçamento empresarial em sua área de atuação, analisando mercado/tendências e validá-lo junto a Diretoria da Cooperativa Providenciar a apresentação de resultados e plano de ação em sua área de atuação junto a Diretoria Acompanhar e avaliar os resultados de produtividade, qualidade e de custos das operações sob sua responsabilidade Administrar as equipes e Lideranças da área, na análise de problemas operacionais/estratégicos e na definição de ações corretivas e preventivas Antever oportunidades e riscos ao negócio, identificando e adotando inovações na área sob sua responsabilidade Avaliar e interpretar cenários (âmbito nacional e internacional) que possam afetar o atendimento dos resultados esperados, identificando e agindo proativamente no sentido de alertar a diretoria e minimizar os seus impactos Praticar e promover a cultura da segurança do trabalho, sendo exemplo, identificando, propondo e implementando ações para mitigação de riscos Identificar, propor e contribuir na implementação de ações de melhoria Prospectar e desenvolver novos clientes e oportunidade no âmbito da região de atuação Elaborar e negociar propostas comerciais, objetivando o fechamento de negócios Avaliar tendências de mercado, ações da concorrência, entre outros, identificando e implementando ações, objetivando o incremento de negócios Analisar dados gerenciais de faturamento, identificando e adotando ações que levem à maximização de resultados (volume de faturamento, rentabilidade das operações, entre outros) Propor, obter aprovação e garantir a implementação da Política Comercial da cooperativa Contribuir na cobrança de clientes inadimplentes Realizar a gestão do transporte, assegurando a programação de embarque das cargas, especificando veículos, transportador, datas, entre outros, atentando-se aos requisitos especificados pelos clientes, PGR e procedimentos da Cooperativa Verificar as condições de segurança da operação, atuando de modo preventivo, conscientizando e tomando providências (check-list, velocidade, jornada, entre outros) Efetuar o controle e gestão dos requisitos e indicadores Elaborar e aplicar treinamentos para motoristas, cooperados e equipe sob sua responsabilidade, garantindo a respectiva execução Prospectar, fomentar e desenvolver a frota Garantir a correta disponibilização e emissão de documentos (CTE, Manifesto, Autorização de Embarque, Contrato de Transporte, Operações Dedicadas, entre outros) Atuar e acompanhar tratativas, objetivando a resolução de problemas (ocorrências, reclamações, avarias, descargas, diárias, desvios, entre outros) respeitando os acordos comerciais dos clientes, buscando inclusive a conclusão da prestação de serviço nos prazos e formas convencionadas REQUISITOS.
Experiência na carreira/cooperativa Gestão de Pessoas Mercado de atuação da cooperativa Gestão de Custos e Orçamentos Planejamento Estratégico Negociação Excelente comunicação Atualização em legislação relacionada ao transporte Rotinas de transportadoras Gestão de indicadores Rotinas financeiras Construção e manutenção de networking Disponibilidade para viagens Técnicas de vendas CNH B FORMAÇÃO.
Ensino Superior completo (Administração, logística ou áreas afins) REMUNERAÇÃO.
Fixo atrativo + variável LOCAL DE TRABALHO.
Rondonópolis - MT FORMA DE CONTRATAÇÃO.
PJ/CLT Características Tipo de Contratação Tempo integral Salário Competitivo