GERENTE PARA REDE DE SPAS
Descrição da oferta de emprego
Se você é um (a) profissional entusiasmado (a), comunicativo (a), focado em resultados e em pessoas, possui uma mentalidade positiva e é movido(a) por um comprometimento com o bem-estar e a estética, essa é a sua oportunidade!
O que você precisa para participar do processo seletivo:
Residir em Ribeirão Preto ou cidade próxima;
Ensino Médio Completo ou Graduação em curso (graduação completa será um diferencial);
Experiência comprovada em atendimento ao cliente, vendas, recepção e/ou liderança, de preferência em ambientes de luxo como hotelaria ou clínicas particulares;
Excelente comunicação verbal e escrita;
Conhecimentos básicos de informática;
Habilidade com trabalho em equipe é essencial;
Capacidade de proporcionar um atendimento atencioso e personalizado a clientes de alto padrão;
Principais atividades:
Garantir a excelência no atendimento e acolhimento dos clientes, criando experiências memoráveis;
Motivar e orientar a equipe para alcançar os melhores resultados, incentivando um ambiente de trabalho colaborativo e positivo;
Treinar, desenvolver e acompanhar toda a equipe de recepção e comercial do SPA;
Gerenciar as operações diárias do spa, incluindo agendamento de serviços, controle de estoque e supervisão da limpeza e organização do ambiente;
Desenvolver estratégias de vendas e marketing para maximizar a receita e a satisfação do cliente;
Manter-se atualizado(a) sobre as tendências e práticas do setor de spa de luxo, buscando constantemente aprimorar nossos serviços e oferecer o melhor para nossos clientes.
Divulgar e oferecer produtos e pacotes da rede de acordo com a necessidade e perfil dos clientes;
Replicar o sistema de trabalho da franqueadora na unidade franqueada, operando segundo os padrões e diretrizes;
Realizar demais atividades pertinentes ao cargo.
Jornada de trabalho e Remuneração:
Contrato MEI/PJ ou CLT
Horário Semiflexível (cargo de confiança), tendo disponibilidade para atuar de Segunda-feira a Sábado uma média de 7h20 diárias entre 9h as 21h e aos Domingos das 14h às 20h. Com uma folga fixa na semana.
Remuneração: Salário fixo compatível com o mercado + Ajuda de custo para transporte e alimentação + Gratificação adicional correspondente a 2% sobre o faturamento no período dos serviços prestados.Local de trabalho: Ribeirão Preto, SPRegime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)Jornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Administração - Administração GeralNível hierárquico: GerenteVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADESConhecimentos básicos de informáticaExcelente comunicação verbal e escritaOrganizaçãoProatividadeSentimento de donoLiderançaTrabalho em equipeFoco em pessoas e relacionamentosFoco em resultadosAtitude PositivaVenda ativa
Detalhes da oferta
- DCN SOLUCOES EM RH
- Indeterminado
- 16/04/2024
- 15/07/2024
Vaga de gerente de restaurante o gerente de restaurante é responsável pela gestão administrativa do restaurante e de equipes, garantindo a qualidade dos produtos tanto na produção, comercialização quanto no atendimento aos clientes, realizando a abertura e fechamento do estabelecimento, negociação e......
Conhecimento em informática: conhecimento básico de informática é necessário para garantir o correto registro e controle do estoque, além de realizar análises e relatórios de vendas... disponibilidade de horário: é importante estar disponível para trabalhar em horários flexíveis, incluindo fins de semana......
Requisitos do trabalho experiência como gerente de loja e vendas; formação superior completa; conhecimento no pacote office; disponibilidade de horário; gestão de pessoas, processos e resultados... aqui na polishop, algumas de suas atividades serão: garantir a melhor experiência para o cliente em loja......
) atentando para a validação da documentação e prazos estipulados: recebe os documentos (nfs, relatórios bancários, etc... diariamente controla o processo de contas a pagar da empresa (serviços, folha de pagamento, etc... participar das atividades relacionadas com o planejamento estratégico da empresa......
identificação dos fornecedores, cotação de preços e demais condições de fornecimento, 'follow up' até a emissão dos pedidos e recebimento do material... periodicamente programa e acompanha a contagem física do estoque do material armazenado para efeitos de inventário, controle da movimentação de......
Orientação para resultados; foco no resultado do cliente; direcionamento estratégico; visão sistêmica e analítica; liderança; planejamento; capacidade de gerenciar pessoas (planejar, selecionar, acompanhar, desenvolver, comunicar e valorizar sua equipe); capacidade de gerenciar os processos de sua área......
Visando divulgação; periodicamente preparar relatórios e mapas demonstrativos sobre o desempenho da área para apreciação do superior; participar de reuniões com as demais áreas da empresa expondo resultados, planos de ação, necessidade de recursos e apoio, etc... visando atingir melhores resultados......
Benefícios da vagavale-transporte, assistência médica, e odontológica, convênio de compras, prêmio assuidade e mais 40% de cargo de confiança... descrição das atividades que o profissional irá realizarrealizar a gestão de pessoas, controle de pontos, resolvendo/solucionando problemas entre equipes......
Gerenciar os representantes comerciais, área de logística/transportes, equipe interna de apoio comercial, cumprir as metas de vendas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa, coordenar o setor de marketing/comunicaçao dos produtos, coordenar o setor de e-commerce, coordenar o setor de pós-vendas......
Planeja atividades no comércio varejista, atendem clientes; administram e estruturam equipes de trabalho; gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos; promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade; assessoram a diretoria e setores da empresa......
