GERÊNCIA EXECUTIVA ADM GESTAO PESSOAS

Localização.
Ribeirão Preto – SP/BR ou Assuncion - PY Modalidade.
Hibrido Área / BU.
HR Business Services Reporte.
Head Nestlé Business Services Alguma pessoa interna mapeada? Não   Propósito da posição   Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo.
Temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável.
E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.
A posição como HR Business Services Lead é responsável por gerenciar os serviços de Recursos Humanos do Centro de Serviços Compartilhados Nestlé - NBS (Nestlé Business Services).
A principal função será projetar e liderar a execução de serviços e soluções para Recursos Humanos nos Mercados Nestlé, alinhados com a Estratégia de Recursos Humanos Global, desempenhando um papel crucial para garantir eficiência, fornecendo continuamente maior valor de negócios e melhor experiência dos colaboradores.
Através de um ambiente inovador e colaborativo, têm-se como objetivo a melhoria contínua, eficiência dos serviços e expansão, alinhado as necessidades dos clientes internos e stakeholders locais/globais (TI - Tecnologia da informação, RH - Recursos Humanos e RH, IBS - Integrated Business services).
O dia a dia...
Liderar e gerenciar a equipe na gestão dos serviços de administração de Recursos Humanos, Payroll, Experiencie Center, Talent Acquisition, Business Improvement and Expansion e Time management de acordo com IBS (Integrated Business Services); Gerenciar os stakeholders em nível local, regional e global, sendo o principal ponto de contato de HRBS – Human Resources Business Services na Zona; Responsável pela expansão de serviços de HRBS – Human Resources Business Services para mercados Nestlé Latam, garantindo alto nível de qualidade das entregas; Estabelecer metas, avaliações de desempenho e desenvolvimento profissional, treinando e capacitando continuamente as pessoas; Gerenciar recursos de forma eficaz, permitindo a alocação adequada de pessoal versus orçamento, maximizando a produtividade e impulsionando o crescimento sustentável das pessoas.
O que vai contribuir para o seu sucesso?   Graduação e pós-graduação em Administração, recursos humanos e afins; Sólida experiência profissional em Gestão de processos de Recursos humanos, Business Partner de RH ou Gestão de Talentos; Experiência com gestão de pessoas, liderando líderes e grandes equipes, incluindo modelos híbridos/remotos; Experiência com Gestão de Mudanças, Projetos de Transformação e Gestão de Projetos; Capacidade de entender rapidamente as necessidades, expectativas e oportunidades do negócio em um cenário em constante evolução e mudança; Mindset de melhoria contínua, inovação e automação de processos; Desejável experiência em Operações de RH de centro de serviços compartilhados; Excelente Stakeholder management, tendo abordagem centrada no cliente e ser capaz de compreender e atender às necessidades das partes interessadas internas, como gestores e funcionários; Inglês e espanhol avançados.
Localização.
Ribeirão Preto – SP/BR ou Assuncion - PY Modalidade.
Hibrido Área / BU.
HR Business Services Reporte.
Head Nestlé Business Services Alguma pessoa interna mapeada? Não   Propósito da posição   Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo.
Temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável.
E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.
A posição como HR Business Services Lead é responsável por gerenciar os serviços de Recursos Humanos do Centro de Serviços Compartilhados Nestlé - NBS (Nestlé Business Services).
A principal função será projetar e liderar a execução de serviços e soluções para Recursos Humanos nos Mercados Nestlé, alinhados com a Estratégia de Recursos Humanos Global, desempenhando um papel crucial para garantir eficiência, fornecendo continuamente maior valor de negócios e melhor experiência dos colaboradores.
Através de um ambiente inovador e colaborativo, têm-se como objetivo a melhoria contínua, eficiência dos serviços e expansão, alinhado as necessidades dos clientes internos e stakeholders locais/globais (TI - Tecnologia da informação, RH - Recursos Humanos e RH, IBS - Integrated Business services).
O dia a dia...
Liderar e gerenciar a equipe na gestão dos serviços de administração de Recursos Humanos, Payroll, Experiencie Center, Talent Acquisition, Business Improvement and Expansion e Time management de acordo com IBS (Integrated Business Services); Gerenciar os stakeholders em nível local, regional e global, sendo o principal ponto de contato de HRBS – Human Resources Business Services na Zona; Responsável pela expansão de serviços de HRBS – Human Resources Business Services para mercados Nestlé Latam, garantindo alto nível de qualidade das entregas; Estabelecer metas, avaliações de desempenho e desenvolvimento profissional, treinando e capacitando continuamente as pessoas; Gerenciar recursos de forma eficaz, permitindo a alocação adequada de pessoal versus orçamento, maximizando a produtividade e impulsionando o crescimento sustentável das pessoas.
O que vai contribuir para o seu sucesso?   Graduação e pós-graduação em Administração, recursos humanos e afins; Sólida experiência profissional em Gestão de processos de Recursos humanos, Business Partner de RH ou Gestão de Talentos; Experiência com gestão de pessoas, liderando líderes e grandes equipes, incluindo modelos híbridos/remotos; Experiência com Gestão de Mudanças, Projetos de Transformação e Gestão de Projetos; Capacidade de entender rapidamente as necessidades, expectativas e oportunidades do negócio em um cenário em constante evolução e mudança; Mindset de melhoria contínua, inovação e automação de processos; Desejável experiência em Operações de RH de centro de serviços compartilhados; Excelente Stakeholder management, tendo abordagem centrada no cliente e ser capaz de compreender e atender às necessidades das partes interessadas internas, como gestores e funcionários; Inglês e espanhol avançados.
Ribeirão Preto, São Paulo, BR, Ribeirão Preto, São Paulo, BR,