HEAD DE GENTE E GESTÃO
Descrição da oferta de emprego
Modelo híbrido - Joinville | SCContrato.
PJSobre a OttimizzaA Ottimizza Automações Contábeis é uma empresa de tecnologia focada na transformação digital do setor contábil.
ascemos com o propósito de simplificar, automatizar e impulsionar a rotina de escritórios contábeis, para que contadores e suas equipes possam focar no relacionamento com o cliente e na tomada de decisões estratégicas.
esenvolvemos soluções inteligentes que integram, organizam e otimizam processos operacionais, reduzindo erros, ganhando tempo e ampliando a produtividade.
novação, eficiência e resultados práticos são o nosso DNA — tudo isso com uma entrega segura e personalizada para o mercado contábil brasileiro.
om o crescimento acelerado da empresa e a formação de um time estratégico, buscamos um(a) Head de Gente e Gestão para liderar a construção da área de Pessoas, apoiar a expansão do time e garantir uma jornada de crescimento sustentável.
eus desafios.
struturar a área de Gente e Gestão alinhada à estratégia de crescimento do negócio;Criar e implementar processos de RH modernos e aderentes à nossa cultura (employer branding, recrutamento, onboarding, desenvolvimento, trilhas de carreira, comunicação interna, benefícios etc.);Apoiar o desenvolvimento de lideranças atuais e formar novos líderes, tornando-os referências em gestão de pessoas e negócios;Atuar como parceiro estratégico da liderança na tomada de decisões relacionadas a pessoas e cultura organizacional;Ser referência em performance, OKRs, gestão por indicadores e cultura de meritocracia;Garantir que a cultura da Ottimizza esteja presente em todos os momentos da jornada do colaborador;Implementar tecnologias, ferramentas e rotinas que suportem um crescimento estruturado e eficiente da área.
que buscamos em você.
xperiência consolidada em RH estratégico, com histórico de atuação em ambientes de crescimento acelerado e empresas de tecnologia;Vivência na estruturação de áreas e processos de gestão de pessoas em empresas escaláveis;Capacidade de atuar de forma estratégica e, ao mesmo tempo, colocar a mão na massa para fazer acontecer;Conhecimento em metodologias ágeis e práticas de gestão de talentos utilizadas em empresas inovadoras;Experiência com desenvolvimento de liderança, cultura organizacional e gestão por OKRs;Perfil data-driven, com habilidade em análise de indicadores de pessoas;Energia, carisma, responsabilidade e paixão por gente e por negócios.
que oferecemos.
portunidade real de construir a área de Gente e Gestão do zero, imprimindo sua visão e experiência;Participação ativa nas decisões estratégicas da empresa;Cultura de autonomia, aprendizado contínuo e crescimento acelerado;Ambiente colaborativo, ágil e focado em resultado.
amos construir o futuro das contabilidades juntos?Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas, negócios e cultura, e quer fazer parte de uma empresa em plena expansão, a Ottimizza quer conhecer você!
Detalhes da oferta
- Ottimizza Automação Contábil
- Indeterminado
- 06/08/2025
- 04/01/2026
A proposta salarial é de r$9... onde você vai trabalhar? em uma holding com mais de 10 anos de história, que é especializada em live marketing e organização de eventos de alto padrão... com carga horária de 40 horas semanais - segunda a sexta - 09h às 18h... qual será o seu desafio? liderar e desenvolver......
Requisitos do trabalho especialização completa em gestão da qualidade ou segurança do paciente; ensino superior completo em enfermagem, administração hospitalar, gestão da qualidade, farmácia, biomedicina, engenharia ou áreas afins; especialização completa em gestão da qualidade ou segurança do paciente......
Experiência com gestão de equipes, preferencialmente em operações internacionais... experiência: experiência em gestão de a&b;, com foco em segurança alimentar e qualidade... gestão de custos: monitorar os custos operacionais de a&b;, buscando otimizar recursos e garantir o orçamento sem comprometer......
Capacidade de liderança, gestão de equipes e foco em resultados... sólidos conhecimentos em negociação, gestão de contratos e análise de desempenho de fornecedores... experiência com processos de importação, gestão de compras internacionais e processos aduaneiros é desejável......
Requisitos do trabalho pós graduação em rh ou gestão de pessoas... apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time?para participar do processo seletivo, você precisa ter:superior completo em enfermagem;experiência com rotinas administrativas e de gestão de documentos;experiência ou pós-graduação em auditoria de contas ou autorização, credenciamento e gestão de......
• buyer - negociação é contigo? então vem com a gente... gestão completa de fornecedores, planejamento da coleção, negociação de produtos e acompanhamento de indicadores... trainee gerente de lojas o programa para gerência de loja será focado em temas que sustentam a infraestrutura da empresa e operações......
Habilidade em multitarefas e gestão de tempo... descrição: responsabilidades e atribuições: - gestão de agenda e compromissos - comunicação e atendimento - suporte administrativo geral - gestão de documentos e arquivos - apoio a processos administrativos requisitos: - desejável experiência em funções......
Que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior cursando secretariado executivo, administração ou áreas relacionadas; experiência com atendimento ao cliente interno e externo; experiência com gestão de agendas e produção de atas; experiência com rotinas......
Descrição: garantir boas práticas para a área da nutrição; gestão de compras; gestão de estoque; gestão da equipe de nutrição; escala de trabalho da equipe de nutrição; consulta para pacientes específicos... necessários: crn ativo e conhecimento das boas práticas em nutrição; e desejáveis: experiência......
