INSTRUTOR DE TREINAMENTO
Descrição da oferta de emprego
Estamos em busca de um(a) Instrutor de Treinamento para atuar em capacitação, planejamento e conduzir treinamentos técnicos e comportamentais e apoiar ações administrativas relacionadas ao desenvolvimento da equipe.
Requisitos:
Formação: Ensino Superior cursando ou completo cursando (preferencialmente em Humanas, Comunicação, Marketing).
Experiência: Atuação anterior com treinamento em ambientes de atendimento ao cliente.
Competências Técnicas:
Domínio de Excel e PowerPoint; desejável conhecimento em plataformas digitais de conteúdo (e.g. Canva, Genially, Articulate, Miro) e Inteligência Artificial.
Habilidades Comportamentais:
Liderança, dinamismo, agilidade, proatividade, inteligência emocional, resiliência, flexibilidade, comprometimento, organização, negociação.
Oferecemos:
Assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale alimentação ou refeição, acesso ao nosso clube de parceiros e excelentes oportunidades de crescimento profissional.Número de vagas: 3Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: Analista
Detalhes da oferta
- NEOBPO
- Indeterminado
- 08/08/2025
- 04/01/2026
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Vaga: líder de obras local: mogi das cruzes | taboão responsabilidades: planejamento, contratação e treinamento da equipe controle de custos, diário de obras e monitoramento de caminhão munck comunicação com clientes e gestão de veículos e horas extras requisitos: cnh b e disponibilidade para viagens......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
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Apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, clima organizacional, gestão do desempenho, remuneração......
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