PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL - PONTA GROSSA/PR
Descrição da oferta de emprego
Buscamos uma pessoa com perfil generalista para atuar em diversas frentes da área de RH, contribuindo com processos estratégicos e operacionais da Crown.
Venha fazer parte do nosso time! Responsabilidades y asignaciones Atuação nos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Cargos e Salários, Benefícios, Avaliações de Pessoal e Administração de Pessoal.
Atendimento aos colaboradores, prestando suporte em dúvidas, solicitações e processos relacionados à área de RH.
Gestão do ponto eletrônico, incluindo ajustes, justificativas e suporte aos colaboradores.
Monitoramento de indicadores de RH.
Controle e conferência de pagamentos da área e envio à operações.
Organização de listas comemorativas, como aniversariantes.
Atualização de documentos de integração, como organogramas e demais arquivos institucionais.
Elaboração de checklists de RH e suporte em rotinas administrativas da área.
Requisitos y calificaciones Buscamos uma pessoa enérgica, proativa, com boa capacidade analítica e excelente comunicação, que saiba se relacionar bem com diferentes áreas e pessoas da empresa.
Valorizamos pessoas organizadas, comprometidas, detalhistas e ágeis, que tenham senso de urgência e estejam dispostas a contribuir com soluções eficientes e de qualidade em um ambiente dinâmico e colaborativo.
Superior Completo em RH, administração ou áreas correlatas; Vivência na área de RH generalista em industrias; Excel intermediário / avançado; Diferencial Inglês intermediário / avançado.
Información adicional Acreditamos que oferecer bem-estar aos nossos colaboradores é essencial para construir relações duradouras e produtivas.
Nosso pacote de benefícios foi pensado com cuidado para atender às diferentes necessidades do dia a dia, promovendo saúde, segurança e qualidade de vida.
Financeiro Remuneração atrativa.
Programa de Participação nos Resultados (PPR).
Previdência privada.
Seguro de vida.
Saúde e Bem-estar Assistência médica.
Assistência odontológica.
Telemedicina e Telepsicologia.
Wellhub (Gympass).
Alimentação e Transporte Refeição no local.
Transporte fretado.
Família e Apoio à Parentalidade Licença maternidade e paternidade estendida.
Desenvolvimento pessoal Valorizamos o aprendizado contínuo e incentivamos nossos colaboradores a crescerem em sua jornada profissional.
Por isso, oferecemos acesso à plataforma LinkedIn Learning, com centenas de cursos e treinamentos em diversas áreas — de soft skills a competências técnicas.
É uma oportunidade real de investir no seu futuro, adquirir novos conhecimentos e se manter atualizado com as tendências do mercado.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Triagem 2 Triagem Paso 3.
Entrevista com Seleção 3 Entrevista com Seleção Paso 4.
Entrevista com Liderança 4 Entrevista com Liderança Paso 5.
Contratación 5 Contratación EM UMA LATA DE ALUMÍNIO, UM PLANETA Uma verdadeira potência quando estamos falando em embalagens para bebidas.
Referência mundial em fabricação de latas de alumínio, somos uma empresa fortemente comprometida pela busca por inovações em produtos e no desenvolvimento de processos que reduzam os impactos ambientais.
Estamos entre as maiores empresas do Brasil na fabricação de Latas e nosso time é nosso maior diferencial.
mais de colaboradoras e colaboradores e parceiros de negócios espalhados pelo país.
Nossa origem se deu através de uma Joint-Venture entre a Multinacional Americana do ramo de embalagens Crown Holdings, e a empresa Évora S/A, que atua no ramo de embalagens, extrusão de fibras e filamentos para aplicação em não tecidos e reflorestamento.
Estamos há mais de 25 anos no mercado de latas no Brasil.
Acreditamos que somente pessoas felizes podem trazer resultados sustentáveis e duradouros.
O QUE VOCÊ ENCONTRA NA CROWN Fazer mais com menos, prezar pela segurança e qualidade de vida do nosso time, gerar impactos sociais positivos e garantir uma economia circular.
tudo isso faz parte do nosso dia a dia.
A lata de alumínio é a embalagem mais sustentável do planeta, permitindo consumo seguro e individual, além de poder ser resfriada mais rápido.
Além disso, nosso programa Twenty by 30 é nossa estratégia ambiciosa para a próxima década e visa acelerar nossos esforços em todas as três dimensões da sustentabilidade – ambiental, social e governança.
Temos tecnologias avançadas que permitem impulsionar a inovação e administrar nossos negócios com mais eficiência.
️ DIVERSIDADE E INCLUSÃO A Crown Brasil está comprometida e reforça a responsabilidade com a cultura de Diversidade e Inclusão.
Temos como um de nossos valores o Respeito pelo Individuo e acreditamos no compromisso de um ambiente de trabalho onde todas as pessoas se sintam representadas, independentemente de suas origens, valores ou cultura, garantindo o respeito à diversidade étnica, geracional, gênero, orientação sexual e crenças.
Detalhes da oferta
- Indeterminado
- 06/08/2025
- 04/01/2026
Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos colaboradores... promover ações de endomarketing e eventos internos, visando fortalecer a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores... formação: superior completo e especialização......
Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos colaboradores... promover ações de endomarketing e eventos internos, visando fortalecer a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores... formação: superior completo e especialização......
Formação: ensino superior completo ou cursando administração, recursos humanos ou áreas correlatas... responsável por toda rotina do recursos humanos e departamento pessoal da empresa... conhecimento em rh, e-social, pacote office e ser uma pessoa discreta... fechamento de folha de pagamento, conferência......
Requisitos do trabalho graduando em gestão de recursos humanos ou áreas afins... responsável por realizar contato com candidatos, processo seletivo, admissão e desligamento de funcionários, treinamento de integração, organização de documentos, organização e realização de treinamentos comportamentais......
Escolaridade: superior completo e especialização na área a fins... projetar, gerar e distribuir consultas, relatórios e resumos estatísticos relacionados a métricas de rh para a gestão local... responsável por todos os subsistemas de rh, inclusive dp... supervisionar as rotinas de departamento pessoal......
Legal compliance expertise: maintain an in-depth understanding of legal requirements to mitigate risks, collaborating with the legal department as needed for compliance assurance... excellent organizational skills and attention to detail... ability to thoroughly understand the organization's hierarchy......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Analista de produto e marketing – indústria de materiais de escrita e artes a pan consultoria em rh está recrutando um(a) analista de produto e marketing para uma renomada empresa em indaiatuba, líder no segmento de materiais de escrita, papelaria e artigos para artes... experiência prévia em marketing......
Venha fazer a diferença conosco! requisitos do trabalho graduação completa em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas correlatas... estamos em busca de um(a) analista de dho em balneário camboriú, sc! se você é apaixonado(a) por desenvolvimento humano e está em busca de uma nova oportunidade......
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