PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA PL RECURSOS HUMANOS

Descripción del puesto vacante O (A) profissional irá atuar na gestão dos processos de Recrutamento e Seleção, realizando as atividades pertinentes à sua responsabilidade, o que engloba a divulgação de vagas, realização de testes e entrevistas, bem como a organização e definição de estratégias de atração e seleção.
Responsabilidades y asignaciones Apoiar estudos, análises técnicas e benchmarking sobre temas relacionados à sua área de atuação, visando o aprimoramento e aperfeiçoamento dos processos, inovação tecnológica e resultados sob sua responsabilidade; Propor iniciativas e/ou adequação de práticas, visando a melhoria dos resultados e o fortalecimento da marca empregadora; Realizar o acompanhamento de indicadores da área, fazendo análise das variações e envolvendo as áreas pertinentes para proposição de ações para adequação ao esperado; Controlar contratos de prestação de serviços e consultorias relacionados aos processos da área; Fazer o planejamento e análise de vagas, entendendo as necessidades das áreas e o perfil estabelecido, identificando a melhor forma de atração e seleção; Identificar e aplicar técnicas inovadoras para captação de profissionais no mercado, bem como, para a seleção dos mesmos, visando minimizar o tempo de contratação e maximizar a satisfação das áreas solicitantes; Elaborar anúncios e formas de divulgação, deixando claros os requisitos para atrair os candidatos qualificados para a vaga definida, utilizando diferentes canais de recrutamento, como sites de empregos, redes sociais e parcerias com instituições de ensino, entre outros; Fazer a triagem de currículos dos candidatos, aplicando critérios de seleção pré-determinados, realizando triagens telefônicas e análise básica de habilidades técnicas, quando necessário, para identificar os candidatos mais adequados a passarem para o processo seletivo avançado; Acompanhar ou realizar a aplicação e correção de testes, avaliações psicológicas, analisar os laudos e validar o processo; Zelar pela aderência entre o perfil definidos pela área e o perfil da vaga para melhor atendimento às demandas das áreas; Realizar entrevistas estruturadas, dinâmicas ou outras modalidades de avaliação comportamental e técnica, conforme perfil da vaga; Atuar na seleção final de candidatos, em conjunto com os gestores responsáveis, fazendo recomendações e pontuações em relação aos candidatos do processo; Elaborar pareceres e relatórios sobre os candidatos avaliados, bem como fornecer feedback aos candidatos sobre o processo seletivo, quando aplicável; Manter relacionamentos com consultorias de recrutamento, agências de emprego e instituições de ensino, como forma de ampliar a capacidade de captação de profissionais e difundir a empresa como marca empregadora; Analisar os indicadores mapeados nas entrevistas de desligamento, em particular daqueles com saídas em prazo inferior a 180 dias de admissão, visando subsidiar a empresa com informações para análise de turnover, bem como propiciar maior assertividade no processo de recrutamento; Monitorar e analisar métricas de recrutamento e seleção, como tempo médio de preenchimento de vagas, taxa de sucesso de contratação, aderência aos perfis e outros, identificando oportunidades de melhoria no processo; Realizar análises de mercado para identificar tendências e melhores práticas de recrutamento, seleção e direcionamento de perfil, visando melhores resultados no processo; Desenvolver e acompanhar programas de captação e preparação de profissionais (Porta de Entrada), englobando estagiários, trainees, menores aprendizes e outros, assegurando a adequação destes às demandas e necessidades da empresa; Realizar processos seletivos ou de investigação de perfil para processos internos, de forma a apoiar a identificação das melhores aderências e necessidades de desenvolvimento dos profissionais.
Requisitos y calificaciones Requisitos obrigatórios Ensino Superior completo em Psicologia ou Administração; Sólida vivência em Recrutamento e Seleção; Conhecimento do pacote Office; Vivência com processos de Assessment e programas de Porta de Entrada.
Requisitos Desejáveis Inglês intermediário; CRP ativo (Psicólogo(a); Conhecimento SAP.
Información adicional Salário + Benefícios Plano de Saúde (coparticipativo); Plano Odontológico (coparticipativo); PR - Participação nos resultados; Previdência Privada; Seguro de Vida; Alimentação; Transporte; Kit Escolar; Kit Natal; Programa de aconselhamento.
Etapas del proceso Paso 1.
Cadastro 1 Cadastro Paso 2.
Triagem de Currículos 2 Triagem de Currículos Paso 3.
Entrevista com o RH 3 Entrevista com o RH Paso 4.
Avaliação Psicológica 4 Avaliação Psicológica Paso 5.
Entrevista com o Gestor 5 Entrevista com o Gestor Paso 6.
Contratação 6 Contratação Quem somos Olá! Somos a Kinross Brasil Mineração, empresa que integra a Kinross Gold Corporation, grupo canadense com presença na América do Sul (Brasil e Chile), América do Norte (Estados Unidos e Canadá), África (Gana e Mauritânia).
Com operação na mina Morro do Ouro, em Paracatu, noroeste de Minas Gerais, escritório em Belo Horizonte, e as hidrelétricas de Caçu e Barra dos Coqueiros, em Goiás, somos uma das maiores produtoras de ouro do Brasil, responsável por 22% da produção nacional.
Mineração, beneficiamento e comercialização de ouro.
Esse é o nosso negócio e ele só é possível porque é feito com pessoas.
Hoje, respondemos por cerca de 22% dos postos de trabalho formais do município de Paracatu.
São cerca de empregos diretos e quase 4 mil contratados.
Buscamos sempre maximizar oportunidades e investir cada vez mais em nossa equipe, apostando no desenvolvimento dos talentos e na formação de um valioso time de empregados.
Afinal, pessoas em primeiro lugar é um dos nossos valores.
Um dos nossos oito compromissos com pessoas é ampliar a diversidade.
Entendemos que diversidade, equidade e inclusão são essenciais para a construção de um ambiente respeitoso, inovador e com oportunidades iguais para todos(as).
Debater o tema e praticá-lo é um exercício periódico em nossa empresa e seguimos confiantes, passo a passo, para alcançar nossos objetivos nesta direção.
Venha ser parte de tudo isso com a gente!   Interessou? Cadastre seu currículo em nosso banco de talentos ou candidate-se a uma das vagas abertas!