PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO JR | BIOPARQUE BARRA

Descripción del puesto vacante Na Raízen, a área de Atração e Seleção é essencial para trazer os melhores e mais diversos talentos.
Estamos procurando um(a) Analista de Atração e Seleção Júnior focado(a) nas contratações para Indústria, Agrícola e Oficinas Automotivas.
As vagas incluem funções operacionais e técnicas, como manutenção, mecânico industrial, instrumentista, soldador, caldeireiro, auxiliar agrícola, operadores de máquinas, operador de trator e outras.
Seu desafio será atrair os melhores candidatos de forma ágil e assertiva, gerenciando um alto volume de vagas e lidando com múltiplos clientes internos que possuem necessidades de contratação e reposição de colaboradores em curto espaço de tempo.
Para isso, é fundamental que você seja uma pessoa ágil, organizado(a) e colaborativo(a), com excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Você deve ser capaz de gerenciar múltiplas prioridades em um ambiente dinâmico e de alta demanda, além de demonstrar curiosidade e proatividade para entender e atender às necessidades das lideranças solicitantes de vagas.
Se você tem um perfil resiliente, orientado(a) para resultados e está pronto(a) para fazer a diferença, não perca esta chance! Trabalhar no Bioparque Barra, o maior da Raízen, exige agilidade para lidar com a pressão e alto volume de vagas, pois é um ambiente de alta demanda.
Experiência na área de Recrutamento e Seleção é um diferencial, mas o seu perfil pessoal é o mais importante.
Portanto, se você é ágil, organizado(a), colaborativo(a) e possui excelentes habilidades interpessoais para construir bons relacionamentos, esta oportunidade é ideal para você! Local.
Bioparque Raízen Barra Bonita - Endereço.
SP 251 Km 175, Fazenda Pau d'Alho, Barra Bonita - SP, Residência.
Barra Bonita, Igaraçu do Tietê, São Manuel, Lençóis Paulista, Macatuba, Jaú, Mineiros do Tietê e Dois Córregos.
Modalidade.
100% presencial, de segunda a sexta-feira.
Responsabilidades y asignaciones COMO SERÁ O SEU DIA A DIA.
Responsável pela atração e seleção de candidatos do início ao fim do processo.
Garantir o fluxo completo do processo de Atração & Seleção (alinhamento de perfil, divulgações, triagem, hunting, entrevistas comportamentais e análise salarial para elaboração da carta proposta).
Reportar semanalmente o status das vagas abertas para as lideranças contratantes e, se necessário, para BP (business partners).
Acompanhar os prazos (SLAs) e definir planos de ação para conseguir atender estes prazos acordados.
Potencializar a diversidade de perfis em todas as etapas do processo de seleção, especialmente mulheres e PCDs.
Promover e aprimorar a experiência da pessoa candidata, das lideranças e demais stakeholders durante a jornada de Atração e Seleção.
Seguir diretrizes de Marca Empregadora para garantir um posicionamento que impacte positivamente a imagem da organização.
Alimentar e monitorar os indicadores do processo, com foco em melhoria contínua.
Requisitos y calificaciones O QUE VOCÊ PRECISA TER.
Formação superior em andamento ou completa.
Experiência atuando em RH (1 a 2 anos).
Compreensão dos princípios básicos de recrutamento e seleção de pessoal, incluindo técnicas de sourcing, triagem de currículos, entrevistas e avaliação de candidatos.
Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e trabalhar em um ambiente dinâmico e acelerado.
Familiaridade com pacote Office como Word, Excel e PowerPoint para criar relatórios, documentos e apresentações relacionadas ao recrutamento.
Perfil Esperado.
Proatividade, curiosidade e capacidade de entender as necessidades das lideranças solicitantes de vagas, estabelecendo parcerias eficazes.
Excelente organização, iniciativa, colaboração e comunicação.
Habilidade excepcional para construir bons relacionamentos.
Agilidade para lidar com pressão em um ambiente de alta demanda.
Assertividade.
Información adicional ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO.
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance).
Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
Entrevista com a liderança.
bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo? Nosso Instagram de Carreiras.
@raizencarreiras Não é essa a vaga ideal? Volte para a página principal.
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r/ Também quer receber novidades sobre a Raízen no e-mail? https://chat.
parkrh.
om/gente-raizen/news_gupy #VemSerRaízen Etapas del proceso Paso 1.
Cadastro 1 Cadastro Paso 2.
Formulário Complementar 2 Formulário Complementar Paso 3.
Triagem A&S 3 Triagem A&S Paso 4.
Analisando os perfis - Bate Papo com o RH 4 Analisando os perfis - Bate Papo com o RH Paso 5.
Bate Papo com a Liderança 5 Bate Papo com a Liderança Paso 6.
Proposta 6 Proposta Paso 7.
Contratação 7 Contratação REDEFINIMOS O FUTURO DA ENERGIA Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil.
Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela produzimos etanol, E2G, biogás, açúcar e bioenergia, nos colocando como a maior produtora de etanol do país e a maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional.
Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell – a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil.
Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes.
SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO    Somos assim! Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo.
Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada.
Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo.
SOMOS PROTAGONISTAS     Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo.
Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW).
RESPEITO NA RAIZ DE TUDO    A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados.
Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com os Transformadores, nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas.
Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema.