PAGINA DE TRABAJO | ARQUITETO(A) DIGITAL (FOCO EM CLOUD)

Descripción del puesto vacante Como é a área.
TI Corporativa - Soluções de Plataforma e Nuvem.
Atender todas as áreas corporativas e unidades de negócios da Embraer com demandas relacionadas a cloud; Prover serviços de cloud que sejam homologados e padronizados; Garantir automação nos serviços oferecidos, aumentando eficiência e previsibilidade; Utilizar módulos e arquiteturas homologadas como base das soluções.
Seguir boas práticas de.
Cloud Architecture (escalabilidade, disponibilidade, custo-benefício); FinOps (governança e otimização de custos); Qualidade (padrões técnicos e de entrega); Segurança (conformidade, controle de acesso, proteção de dados).
Responsabilidades y asignaciones Como será o seu dia a dia.
No dia a dia deverá garantir a adoção de arquiteturas em nuvem e práticas DevOps, assegurando sua implementação com foco em automação, escalabilidade, segurança e conformidade.
Suportar os times técnicos na utilização eficiente de pipelines de CI/CD, infraestrutura como código (IaC) e plataformas em nuvem, garantindo a eficiência operacional e evolução tecnológica da empresa.
Algumas das responsabilidades dentro do dia a dia são.
Implementar e otimizar pipelines de CI/CD para maior eficiência e agilidade nas entregas; Projetar arquiteturas em nuvem seguras, escaláveis e resilientes; Automatizar processos de infraestrutura utilizando práticas de IaC; Definir e implementar estratégias DevOps para integração entre desenvolvimento e operações; Garantir a conformidade e segurança nas soluções em nuvem; Desenvolver competências técnicas para equipes de arquitetura de Plataforma Cloud e Delivery; Suportar a adoção de novas tecnologias de nuvem e práticas DevOps.
Requisitos y calificaciones Para este desafio, você precisa ter.
Superior Completo; Inglês fluente/avançado/intermediário para leitura e escrita de documentação técnica e participação de eventos e reuniões; Experiência sólida em Cloud, principalmente AWS (além de GCP e Azure); Experiência em Linguagens de programação (Python, JavaScript); Experiência em Ferramentas de CI/CD (Azure Devops, GitLab CI, ArgoCD); Experiência em Infraestrutura como Código (Terraform, Helm, Ansible); Experiência em Kubernetes, Docker e práticas de containerização; Experiência em Monitoramento e observabilidade (Prometheus, Grafana, ELK); Conhecimentos em Segurança e conformidade em pipelines e operações DevOps.
Você se destaca se tiver.
AWS Certified Solutions Architect, Azure Solutions Architect ou Google Cloud Architect; Certificação DevOps (Ex..
DASA DevOps, AWS DevOps Engineer); Terraform Associate; Kubernetes Certified Service Provider (KCSP).
Información adicional Modelo de trabalho presencial (3 dias presenciais e 2 remotos) para São José dos Campos / SP.
Benefícios.
Seguro de Vida Convênio Médico  Convênio Odontológico Benefício Vacina Benefício Farmácia  Gympass Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto) Refeitório na empresa Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto) PLR (Participação de Lucros e Resultados) Previdência Privada Cooperativa EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento) Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança.
Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia .
Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo.
Página Central de Suporte ao Candidato S ite dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas.
https://suporte-candidatos.
upy.
o/s/suporte/ Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Triagem (Screening) 2 Triagem (Screening) Paso 3.
Análise de Perfil (Talent Acquisition) 3 Análise de Perfil (Talent Acquisition) Paso 4.
Análise de Documentação 4 Análise de Documentação Paso 5.
Entrevista com o Time 5 Entrevista com o Time Paso 6.
Finalistas 6 Finalistas Paso 7.
Contratación 7 Contratación QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível.
Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.
Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia.
Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes.
Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona.
Desafiar, Criar e Superar.
O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença.
Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.
Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto.
Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais.
Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.
Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo.
Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência.
Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.
Venha fazer parte da Embraer!