PAGINA DE TRABAJO | AUDITOR INVESTIGAÇÃO JR

Descripción del puesto vacante Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão.
Estamos com uma posição de Auditor Investigação Jr., também aberta para inscrição de Pessoa com Deficiência.
Já pensou em trabalhar na empresa de atacado de autosserviço que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país, que também carrega uma das Marcas Mais Valiosas? E com o nosso processo de expansão acelerado estamos crescendo e trazendo cada vez mais pessoas para fazerem parte do nosso time.
Afinal, o crescimento do nosso negócio significa o crescimento da Nossa Gente.
#vemSerAssaí Responsabilidades y asignaciones Em geral, realizar apurações e dar suporte nas demandas solicitadas pelo gestor; Seguir as políticas e procedimentos de Política Regimento de Auditoria Interna, Formulário Termo de Responsabilidade de Colaborador e Política Acionamento e Apuração Ouvidoria; Respeitar os SLAs estabelecidos pela Ouvidoria e validados pelo Comitê de Ética; Manter atualizado o plano de investigação e lista de solicitação de documentos, mapeando os procedimentos que serão realizados e informações necessárias na apuração; Investigar alegações envolvendo processos corporativos de forma imparcial e discreta cumprindo os respectivos SLAs; Manter o controle de novas alegações e alegações investigadas e comunicar os andamentos das investigações abertas em parceria com o departamento de Ouvidoria; Realizar pesquisas de antecedentes (background checks) e busca de ativos de pessoas e empresas, utilizando ferramentas aprovadas e, quando necessário, através de pesquisas em registros públicos;  Utilizar as ferramentas aprovadas (hardwares e softwares) para análise das comunicações e documentos eletrônicos corporativos; Avaliar se as políticas e procedimentos corporativos atuais mitigam riscos de desvio de conduta (Ex..
fraude, corrupção, conflito de interesse etc.) identificados nas investigações; Buscar informações, evidências e documentos externos e internos, com fontes internas e externas, de forma objetiva, independente e, quando necessário, discreta; Realizar entendimento de processos corporativos de forma discreta, sem comprometer o sigilo da investigação; Conduzir entrevistas de entendimento e/ou de confronto, com testemunhas; Preparar relatórios de investigações documentando os procedimentos realizados, evidências identificadas, entrevistas conduzidas e com conclusão dos fatos apurados; Identificar e prevenir riscos de fraudes corporativas, perdas financeiras, segurança de informação, violações de leis, descumprimento de procedimentos, políticas e do Código de Ética do Assaí; Comunicar os gestores de Investigações e diretoria da Auditoria Interna situações que possam limitar o escopo e/ou prazo de investigação; Identificar melhorias nos processos para mitigar os riscos inerentes de processos corporativos; Participar junto com os gestores de Investigações nas reuniões de conclusão de investigações com clientes internos; Participar de reuniões periódicas para reportar os status das investigações e melhorias de processos com o departamento de Ouvidoria; Participar em projetos com a equipe de Data Analytics no desenvolvimento de indicadores corporativos e operacionais, compartilhando os riscos de desvio de conduta (ex.
fraude e corrupção), conhecimento de sistemas e fragilidades nos processos identificados nas investigações; Quando necessário, apresentar a equipe de Auditoria Interna fragilidades em processos e controles corporativos identificados durante as investigações; Manter-se atualizado com a legislação e novas tendências de fraudes e corrupção que possam afetar as operações e reputação do Assaí; Sempre se apresentar de forma profissional e imparcial quando conduzindo investigações corporativas na Empresa e em qualquer ambiente corporativo quando representando o Assaí; Trabalhar em forte parceria com as áreas de Ouvidoria, Jurídico, Compliance, Controles Internos, Prevenção de Perdas e Auditoria Interna; e q uando necessário, reportar riscos de fraudes para equipe de Auditoria Interna, entre outras atividades inerentes ao cargo.
Requisitos y calificaciones Formação Acadêmica.
Ensino Superior em áreas como Contabilidade, Administração, Economia, Estatística, Psicologia, Direito, Jornalismo (investigativo), Engenharia e afins; Será um diferencial possuir certificações voltadas a Compliance; Conhecimento básico em Excel e Power Point.
Información adicional BENEFÍCIOS.
Assistência Médica; Assistência Odontológica; Participação de Resultados (PPR); Convênio com Academias; Compra com desconto em nossas lojas se utilizar o cartão da empresa; Cartão Cesta Básica; Estacionamento gratuito.
DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL Universidade Assaí que oferece cursos online que abrangem todos os cargos; Programa de Gestão de Carreiras do Assaí para os colaboradores; Processo de Seleção Interna para que os colaboradores possam ocupar outros cargos e/ou em outras áreas do Assaí.
LOCAL DE TRABALHO.
Avenida Aricanduva, – Matriz Assaí Atacadista •Todos os nossos processos seletivos são totalmente online; •O Assaí tem acessibilidade para Pessoa com Deficiência.
#VemserAssaí Hey, você! Já pensou em trabalhar em uma empresa com mais de  49 anos de tradição, que está em expansão acelerada e é uma das  Marcas Mais Valiosas do Brasil, segundo a Interbrand? Mas primeiro, deixa a gente se apresentar.
somos o   Assaí Atacadista   e estamos em busca de profissionais como você! Queremos fortalecer ainda mais o nosso  timaço, composto por cerca de 80 mil colaboradores(as), distribuídos por nossos escritórios, CDs e mais de 280 lojas.
É muita coisa, não é mesmo? Mas pode ter certeza de que aqui nós olhamos para cada pessoa, enxergando e valorizando suas particularidades e respeitando as diferenças, pois acreditamos no   poder da Diversidade e da Inclusão! Essa á uma frente muito importante para nós e, por isso, somos signatários da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e, desde aderimos o Selo “Sim a Igualdade Racial”, além de outros compromissos como Movimento Mulher 360, Princípios de Empoderamento da Mulher da ONU (WEPs), Coalizão de Enfrentamento da violência contra mulheres e meninas, Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e Rede Empresarial pela Igualdade Social, que fortalecem nossas ações e impactam para gerar transformações na sociedade.
Fazemos questão de promover, dia a dia, um ambiente onde todos e todas se sintam bem e felizes, e não é à toa que o principal valor da nossa cultura é o  ‘Cuidado com a Nossa Gente’.
Por isso também, estamos entre as Melhores Empresas para Trabalhar do Varejo, segundo o ranking da GPTW.
Ficou com vontade de fazer parte desse time? Uma coisa a gente garante.
o que não falta por aqui é ‘Paixão pelo que fazemos’, e você vai sentir isso em cada etapa do nosso negócio, na entrega e na dedicação de todas as nossas pessoas.
Simplesmente, porque Ser Assaí é Assim.
#VEMSERASSAÍ  você também!