PAGINA DE TRABAJO | COORDENADORA DE OPERAÇÕES DE SISTEMAS E INFRAESTRUTURA | VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES

Descripción del puesto vacante Quer ter a oportunidade de atuar em uma empresa que tem crescido exponencialmente nos últimos anos e que tem como propósito redefinir o futuro da Energia? Essa oportunidade pode ser sua! Estamos em busca de uma   Coordenadora de Operações de Sistemas e Infraestrutura   para atuar em nosso time Tech.
Nessa posição você atuará como responsável pelo suporte de sistemas e de infraestrutura de uma das empresas do grupo Cosan, com responsabilidades sobre atendimento, contratos, gestão de incidentes, crises, SLA e segurança.
Por que essa é uma vaga de ação afirmativa para mulheres? Nós acreditamos que um ambiente Diverso e Inclusivo é fundamental para garantir o nosso sucesso e continuar oferecendo energia para  redefinir o futuro das pessoas.
A Raízen prioriza a formação de times múltiplos que  respeitem e representem as individualidades e diferenças, seja de crenças, orientação sexual, gênero, origem ou etnia, ampliando o melhor de cada pessoa.
Para isso, estamos atentas e atentos às nossas práticas, processos e políticas que nos guiam todos os dias pelos valores do  respeito e da equidade.
A trilha de recrutamento dessa vaga seguirá o processo de maneira padrão, sem alterações em suas etapas.
Vem redefinir o futuro da energia com a gente! Responsabilidades y asignaciones Gerenciar times cross-disciplinas, que atuam nas frentes de sustentação e projetos de soluções.
Time interno e Consultorias; Ser um(a) líder inspirador(a) com foco em resultados, geração de valor e visão estratégica; Gerir e analisar indicadores (SLA, Aging, backlog, problem) que geram oportunidade de melhorias no processo e tragam satisfação do cliente; Ter o olhar questionador para antecipar riscos e promover alternativas nas concepções e entregas do seu time; Participar ativamente das discussões, ter impacto e influencia com foco na solução e modernizações de tecnologias; Gestão financeira do orçamento da área (OPEX e Capex); Gestão de fornecedores e contratos; Gestão de acessos; Gestão de crises.
Requisitos y calificaciones Formação superior completa; Inglês avançado; Metodologia ITIL; Experiência em Tecnologia; Experiência com liderança de pessoas direta ou indiretamente; Disponibilidade para atuar no modelo híbrido (3x2) em São Paulo/SP ou Piracicaba/SP.
Información adicional ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO.
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance).
Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
Entrevista com a liderança.
bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo? Nosso Instagram de Carreiras.
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om/gente-raizen/news_gupy #VemSerRaízen REDEFINIMOS O FUTURO DA ENERGIA Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil.
Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela produzimos etanol, E2G, biogás, açúcar e bioenergia, nos colocando como a maior produtora de etanol do país e a maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional.
Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell – a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil.
Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes.
SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO    Somos assim! Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo.
Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada.
Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo.
SOMOS PROTAGONISTAS     Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo.
Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW).
RESPEITO NA RAIZ DE TUDO    A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados.
Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com os Transformadores, nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas.
Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema.