PAGINA DE TRABAJO | ENFERMEIRO SÊNIOR - QUALIDADE

Descripción del puesto vacante Prestar assistência de enfermagem a pacientes das diversas unidades da instituição, tanto clínicos como cirúrgicos.
Coordenar o atendimento a urgências e emergências, foco na segurança e qualidade da assistência e tratamento individualizado.
Contribuir para rápida recuperação do paciente.
Orientar e avaliar o desempenho dos técnicos e e auxiliares de enfermagem em relação a segurança nos cuidados.
Responsabilidades y asignaciones Coordenar diariamente as atividades de sua equipe em relação as medidas de Segurança do Paciente, como.
identificação correta do paciente, as barreiras para os riscos identificados do paciente.
Cumprir e fazer cumprir os registros da equipe de enfermagem em seu turno garantindo a continuidade da assistência; Supervisionar diariamente o “Check list de Segurança para Cirurgia”.
Coordenar o atendimento a urgências e emergências, com rapidez, precisão e agilidade, providenciar carrinho de emergência com as medicações, equipamentos e profissionais qualificados, para atendimento a pacientes com risco de vida; Orientar diariamente os técnicos e auxiliares de enfermagem em relação a pacientes complexos, patologia e quadro clínico.
Sistematizar a assistência de enfermagem com foco na orientação, segurança e qualidade da assistência.
'Identificar erros/falhas nos processos, notificar as ocorrência e encaminhar para Supervisão; Realizar demais atividades pertinentes ao cargo.
Requisitos y calificaciones Superior completo em Enfermagem; COREN ativo; Especialização na área de atuação (assistencial); Desejável cursando pós graduação na área de Gestão; Necessário experiência na função; O candidato deverá obter o comprovante de vacinação contra covid-19, atualizado de acordo com calendário estabelecido no plano de vacinação (mínimo.
1 dose +  bivalente no último ano).
Información adicional Esta vaga é inicialmente em caráter temporário de 4 meses ou mais, de acordo com á necessidade para suprir uma licença porém com possibilidade de efetivação.
Será um diferencial possuir.
1.
*Conhecimento em Normas e Regulamentações*.
Familiaridade com legislações, normas e padrões de qualidade aplicáveis à área da saúde, como a ISO e ONA.
2.
*Avaliação de Processos*.
Habilidade para analisar e avaliar os processos assistenciais, identificando oportunidades de melhoria.
3.
*Gestão da Qualidade*.
Capacidade de implementar ferramentas e metodologias de gestão da qualidade, como o ciclo PDCA (Plan, Do, Check, Act).
4.
*Indicadores de Desempenho*.
Conhecimento sobre a construção e análise de indicadores de desempenho e qualidade, utilizando esses dados para tomar decisões informadas.
5.
*Educação Continuada*.
Capacidade de promover treinamentos e capacitações para a equipe de enfermagem e demais profissionais de saúde, focando em práticas de qualidade.
6.
*Auditorias e Acompanhamento de Protocolos*.
Habilidade para conduzir auditorias e garantir que os protocolos de atendimento estejam sendo seguidos adequadamente.
7.
*Gestão de Risco*.
Conhecimento em identificar, analisar e gerenciar riscos relacionados à assistência ao paciente.
8.
*Trabalho em Equipe*.
Habilidade para trabalhar em colaboração com diferentes equipes e setores dentro da instituição de saúde.
9.
*Escuta Ativa e Comunicação*.
Capacidade de se comunicar eficazmente tanto com a equipe de saúde quanto com os pacientes, promovendo um ambiente de feedback e melhoria.
10.
*Inovação e Tecnologia*.
Aptidão para utilizar tecnologias e inovações que possam melhorar a qualidade do atendimento e do cuidado ao paciente.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Fit Cultural 2 Fit Cultural Paso 3.
PROVA ESPECÍFICA 3 PROVA ESPECÍFICA Paso 4.
ENTREVISTA RH 4 ENTREVISTA RH Paso 5.
ENTREVISTA GESTOR 5 ENTREVISTA GESTOR Paso 6.
Contratación 6 Contratación Quem Somos A  SPDM  - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos.
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A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.
Com o crescimento Institucional, a  SPDM  vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional.
Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a  SPDM  como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.
Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.
Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor.
Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.
A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.
Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.
MISSÃO Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.
VISÃO Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.
VALORES   - Capacitação   - Compromisso social   - Confiabilidade   - Empreendedorismo   - Equidade   - Ética   - Humanização   - Qualidade   - Sustentabilidade ecológica, econômica e social   - Tradição   - Transparência O Hospital Inaugurado em , o Hospital Municipal de Barueri – Dr Francisco Moran é o mais moderno da região, equipado com instrumentos de alta tecnologia é referência para os casos de clínica médica e alta complexidade cirúrgica, que envolve, Anestesiologia (pré-operatória), Cardiologia Adulto, Cirurgia Bucomaxilofacial, Cirurgia Cabeça e Pescoço, Cirurgia Cardíaca, Cirurgia Geral, Cirurgia Ortopédica, Cirurgia Pediátrica, Cirurgia Plástica Reparadora, Cirurgia Torácica, Cirurgia Vascular, Cirurgia Ginecológica, Obstetrícia (Pre-Natal Alto Risco), Dermatologia, Endocrinologia Adulto e Pediátrico, Nefrologia Adulto e Pediátrica, Neonatologia (Ambulatório de Prematuros), Oftalmologia, Pneumologia Adulto e Pediátrico, Proctologia, Oncologista Clínico, Ortopedia e Traumatologia, Psiquiatria e Fisiatria.
O Hospital Municipal de Barueri “Dr Francisco Moran” é gerenciado pela Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina (SPDM), desde julho/, que possuí contrato de gestão com a Prefeitura do Município de Barueri.
Desde o início da gestão a SPDM busca a excelência do serviço público de saúde.
Ações de responsabilidade social e compromisso com os princípios do Sistema Único de Saúde sempre embasaram suas diretrizes.