PAGINA DE TRABAJO | ENGENHEIRO (A) DE LINHAS DE TRANSMISSÃO JÚNIOR

Descripción del puesto vacante Quem somos? Somos a empresa líder no setor de transmissão de energia do País.
Estamos presentes em 18 estados do Brasil e buscamos profissionais que apoiem o nosso crescimento sustentável e queiram contribuir com a sociedade, alinhados à nossa cultura e ao nosso propósito de gerar valor sustentável.
Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa! O que você menos vê, é o que mais cuidamos! Responsabilidades y asignaciones Elaborar planejamento das ações para realizações de manutenções corretivas, preventivas em linhas de Transmissão; Elaborar planejamento das ações nas atividades de Inspeções Digitais com utilização de Drone, Aéreas, Terrestres, Urbanas e de vegetação específica; Elaborar planejamento das ações para cumprimento de plano mínimo (N1, N2 e N4); Participar da elaboração de estudos de melhorias dos procedimentos de manutenção das linhas, assim como participar de estudos de MCC e análise de causa raiz de falhas em Linhas de transmissão; Elaborar solicitações de intervenções e documentações operativas, bem como realização da gestão de ordens e notas no SAP; Cumprir regulamentos internos, os requisitos dos sistemas de gestão de ativos e de qualidade; Contribuir e/ou elaborar o cumprimento do programa orçamentário da área de manutenção; Acompanhar a performance e analisar causas dos desligamentos em ocorrências em Linhas de transmissão; Acompanhar processamento das solicitações de compras, materiais para estoque, ferramentas e a reposição de peças e acessórios; Contribuir no desenvolvimento das especificações técnicas para aquisição de novos equipamentos e contratações de serviços; Apoiar na gestão dos indicadores técnicos; Analisar e articular parecer de projetos de interferência em faixa de linhas de transmissão; Apoiar planejamento das ações para atividades em TcT (atividades em metodologia em linha viva ao potencial e a distância); Apoiar a preparação de relatórios gerenciais; Apoiar a elaboração de diagnósticos de Linhas de Transmissão, definindo critérios para a aplicação dos recursos necessários para a melhoria de desempenho.
Manter-se atualizado quanto a legislação do setor elétrico e aos recursos de inovação tecnológica disponíveis, observando as condições de melhoria operacional, redução de custos e minimização de problemas com a qualidade exigida.
Participar em reuniões com os órgãos responsáveis pela regulamentação do Sistema Elétrico Nacional.
Realizar o gerenciamento de pendencias de projeto (N5); Representar a empresa junto aos órgãos públicos quando interferências em linhas de transmissão e suas faixas de segurança.
Requisitos y calificaciones O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ? Superior Completo em Engenharia Elétrica, Eletrotécnica ou Mecânica com registro no CREA.
Conhecimentos Sólidos em Projetos Elétricos e Mecânicos e Componentes de Linhas de Transmissão, Técnicas de Manutenção Preventiva e Corretiva, Técnicas de Linha Viva aplicadas e Manutenção de Linhas de Transmissão, Sistema Elétrico de Potência, Ensaios Mecânicos e Elétricos de Alta Tensão, Tecnologia de materiais, Normas técnicas nacionais e internacionais, NR-10, MCC - Manutenção Centrada e Confiabilidade, Pacote Office, internet e sistemas específicos do segmento e Auto Cad.
Necessário Experiencia em Operação e Manutenção em Linhas de Transmissão da rede básica.
O QUE NOS GERA CONEXÃO! Perfis solucionadores Valorização do trabalho em equipe Quem dissemina conhecimento Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo Capacidade de transformação digital e inovação Información adicional Local.
Guaíra/ Paraná Horário.
Comercial, de Segunda a Sexta (Disponibilidade para viagens) Regime de trabalho.
Presencial PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE! Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°.
Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros; Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia; Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual); Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada; Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree; Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.
PARA A FAMÍLIA.
Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias.
O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança; Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana; Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) portador de deficiência.
SEJA BEM-VINDO(A) À EMPRESA LÍDER NO SETOR DE TRANSMISSÃO DE ENERGIA DO PAÍS ! Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma complexa rede de transmissão por onde trafegam 30% de toda energia elétrica transmitida no país e 94% no estado de São Paulo.
Fazemos parte do grupo multilatino ISA, formado por mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países.
Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.
Tomamos consciência de que somos parte de um todo.
A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores.
Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios.
Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.
VALORIZAMOS A DIVERSIDADE A ISA CTEEP valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza.
A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam sentir-se seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.