PAGINA DE TRABAJO | GERENTE DE LOJA | SCHUTZ IGUATEMI

Descripción del puesto vacante Nosso time é formado por pessoas com brilho no olho e vontade de fazer a diferença.
Temos objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo, com propósito de Interpretar Tendências e Despertar Desejos.
Se você também faz com paixão, tem flexibilidade, transparência, envolvimento, gosta de trabalhar com união e desafio, a Arezzo&Co pode ser o lugar certo para você! Queremos cada vez mais construir um ambiente diverso e inclusivo, por isso, nossa política de contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de HIV e deficiência intelectual ou física.
Venha evoluir com a gente, em cada passo da nossa jornada.
RUMO A ! Responsabilidades y asignaciones 1.
ADMINISTRATIVO  _Garantir o resultado financeiro, superando Same Store e Meta proposta pela CIA; - Analisar e avaliar os KPIs operacionais de desempenho dos canais digitais de físico; - Acompanhar rotina de vendedor através de APP; - Coach com time de loja, afim de tirar melhor benefício de cada um traçando plano de ação e direcionando oportunidade da atuação seja no PDV ou TD; - Analisar diariamente o ranking de vendedor com enfoque na taxa de equilíbrio entre eles; - Acompanhar ativamente os atendimentos abertura e fechamento de vendas; - Atuar diariamente nas oportunidades CRM (BI) para estreitar relacionamento com o cliente, garantindo maior número de clientes fidelizados; - Gerenciar taxa de associação de cliente ao longo dos fechamentos de venda; - Garantir movimento do caixa diário – controle de boletas; - Realizar N semanal/mensal com envio para coordenação afim de diagnosticar oportunidades na operação atuando com plano de ação loja/vendedor;  - Realizar reunião mensal de resultados.
2.
GENTE - Garantir a execução do plano de sucessores, Sub-Gerentes | VRs | Vendedoras | Caixas | Estoquistas com apoio da coordenação e gerente; - Realizar avaliações de desempenho do time da loja; - Supervisionar e desenvolver a equipe para constante melhoria dos processos e atividade; - Gestão de Turn Over (redução em relação ao LY) 3.
VM  - Realizar quantificação, analisar giro e campeões sell out, reportando fedback ao time de produto/comercial e VM; - Orientar | Desenvolver equipe de venda com relação as técnicas de VM - Realizar quantificação, analisar giro e campeões reportando feedback ao produto/comercial e VM; - Garantir execução de VM de acordo com manual/planograma; - Garantir as normas de ambientação de loja e apresentação de equipe/uniformes; 4.
ABASTECIMENTO - Análise e acompanhamento de extrato de pedido; Relatório de produtos.
Giro, Oportunidade, Ruptura, Análise Qualitativa Controlar entrada e saída de mercadoria (CD/Remanejo entre lojas/ saídas de uniformes/demonstração mkt/ venda mkt/ arezzo em casa; Garantir processo completo do projeto troca; Controlar processos de estoque WFA/Gatos/ Sacis, abertura de chamados para melhor acuracidade dos estoques; Realizar inventários; 5.
PROCESSOS - Garantir gestão a vista do mural; - Garantir loja limpa através do check list diário; - Gerenciar materiais improdutivos; - Organizar e planejar gestão de produtividade do time na gestão dos processos operacionais; - Realizar no último dia do mês fechamento de folha de pagamento com informações da venda realizada de cada vendedor, indicando feriados trabalhados/ folgas;  Requisitos y calificaciones Experiência comercial varejista no segmento de calçados ou outro segmento do varejo; Experiência em liderança profissional e indicadores; Escolaridade mínima.
ensino médio completo; Experiência em gestão de pessoas; Disponibilidade e flexibilidade de horários; Facilidade em lidar com plataformas digitais; Información adicional Vale Alimentação/Refeição   -  Para que possa ter mais autonomia, você pode optar entre o Vale Alimentação para utilizar em mercados e fazer sua própria comida, ou pelo Vale Refeição, para utilizar em restaurantes e pedir seu lanche;   Vale Transporte -  Oferecemos conforme sua necessidade de itinerário;   Plano de Saúde e Plano Odontológico -  Para cuidar sua saúde e dos seus dependentes, oferecemos Plano de Saúde da Bradesco Seguros, bem como Plano Odontológico Bradesco;   Gympass -  Quer manter a saúde física ativa? Oferecemos o Gympass, também extensivo aos seus dependentes;   Psicologia Viva –  Em relação a sua saúde psicológica, oferecemos o Psicologia Viva, uma plataforma de atendimento psicológico online;   New Value -  clube de benefícios com ofertas exclusivas;   ‍‍ Licença Paternidade -  Oferecemos aos papais licença paternidade estendida;   Desconto nas marcas –  Desconto exclusivo para colaboradores em todas as marcas da Maior House Of Brands do Brasil!   DayOff -  No mês do seu aniversário você pode escolher um dia de folga remunerada para aproveitar mais um ano de vida com quem mais ama; NOSSA HISTÓRIA Tudo começou em com a Arezzo, nossa marca mãe, em Minas Gerais.
Com muito trabalho e determinação, hoje estamos em diversos lugares do Brasil e do mundo e nos tornamos a maior house of brands do país com 20 marcas em seu portfólio.
Fazem parte do grupo Arezzo&Co as marcas Arezzo, Brizza, Schutz, Alexandre Birman, Anacapri, Alme, Vans, ZZ Mall, TROC, Carol Bassi, Reserva, Reserva Mini, Oficina Reserva, Reserva Go, Reserva Ink, Reversa e Baw.
Nossas marcas representam um lifestyle plural e desejado e é por meio das nossas pessoas que a nossa essência ganha a cada dia mais clientes e admiradores mundo afora.
Há 50 anos perseguimos o objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo.
Com o propósito de interpretar tendências e despertar desejos, é por meio dos nosso time de colaboradores e da nossa cultura, o estilo Arezzo&Co de ser e fazer, que evoluímos a cada passo da nossa jornada.
Somos feitos de gente.
Gente que faz com PAIXÃO, que vence DESAFIOS, que atua com TRANSPARÊNCIA e ENVOLVIMENTO, que tem espírito de UNIÃO e FLEXIBILIDADE para se adaptar sempre a cada mudança.
Esses são os nossos PRINCÍPIOS, aquilo que não abrimos mão e que nos direcionam para seguir na jornada, encantando mais pessoas a cada passo.
E eles são tão fortes na nossa gente, na nossa cultura, que fomos reconhecidos por isso.
Somos certificados há três anos como uma ótima empresa para se trabalhar pelo Great Place to Work.