PAGINA DE TRABAJO | PRODUTO | PRODUCT MANAGER SÊNIOR (PM)

Descripción del puesto vacante Conheça mais sobre a gente! Nosso propósito é claro.
impulsionar o potencial humano.
Acreditamos que, com tecnologia e inovação, podemos transformar a forma como pessoas e empresas se conectam.
Somos a AI Talent Platform nº 1 para gestão de pessoas no Brasil, com uma jornada completa que vai do recrutamento ao desenvolvimento e acompanhamento, agora com agentes de IA e dados centralizados atuando de forma integrada.
Na Gupy, estimulamos o desenvolvimento contínuo em um ambiente com desafios reais, autonomia, colaboração entre áreas e espaço para inovar.
O aprendizado faz parte do dia a dia e é potencializado por times diversos e colaborativos, que acreditam no poder das conexões genuínas.
Para nós, diversidade é muito importante! Se você pertence a um grupo diverso, saiba que todas as nossas vagas são abertas para você.
Queremos construir um time cada vez mais inclusivo, onde todos possam crescer e contribuir de forma única.
Fazer parte da Gupy é criar o futuro do trabalho com propósito, tecnologia e impacto real na vida das pessoas.
Responsabilidades y asignaciones Responsabilidades no dia-a-dia.
Construir e disseminar uma visão de produto.
Ajudar na construção e disseminação de uma estratégia sólida do Produto para os gupiers, para os nossos clientes e para o mercado.
Você terá que ter um verdadeiro sentimento de dono do Produto, alinhar expectativas e se relacionar com as áreas de Marketing, Vendas, Customer Success, Engenharia, Suporte e Product Analytics e com a própria área de Produto para conseguir realizar isso.
Paixão.
Ser completamente apaixonado por oferecer contratações mais ágeis, justas e encantadoras.
Assumir riscos.
Nosso papel como área de Produto é assumir riscos antecipadamente, aumentando nosso nível de certeza que estamos indo para o caminho certo.
Priorização.
priorizar as atividades, e engajar as equipes técnica e de negócio a encontrar o equilíbrio certo para o desenvolvimento do produto.
Trabalhar em equipe para mover o time a alcançar os objetivos da Gupy! Execução.
entender profundamente os problemas específicos que estamos tentando resolver e trabalhar em estreita colaboração com pessoas desenvolvedoras, designers e áreas de negócio para definir e entregar novas features.
Análise.
avaliar constantemente se o produto está entregando o que nós prometemos para clientes e pessoas usuárias.
É importante entender o desempenho e a aceitação do mercado, além de avaliar constantemente métricas do nosso produto.
Foco no cliente.
trabalhar com a equipe de Design e Customer Success para testar novas funcionalidades, refinar testes de usabilidade e incorporar feedback de clientes no pipeline do produto.
Avaliação competitiva.
manter-se atualizado com que o mercado está desenvolvendo, avaliar como nosso produto está posicionado com relação à concorrência e em relação a outros produtos que compõem os desejos das pessoas usuárias Requisitos y calificaciones Requisitos.
Experiência entregando produtos digitais de alta qualidade em ambientes de crescimento exponencial com mudanças de prioridades em grande velocidade; Ser referencia em desenvolvimento de produtos e features através de processos claros e estruturados.
Experiência sólida em levantamento e validação de hipóteses a partir de dinâmicas de priorização e técnicas de experimentação com usuários finais Experiência consolidada com a dinâmica de árvore de oportunidades como meio para uma rotina de discovery contínuo e condução de testes A/B para validar hipóteses de produto; Facilidade em manipular, interpretar e questionar dados de comportamento de uso de produto ou indicadores de performance.
Experiência com metodologias ágeis como Scrum e Kanban e ferramentas que dão suporte a essas metodologias, como Jira e Trello; Experiência em interpretar e propor entrevistas quantitativas e qualitativas com o suporte de ferramentas tipo Google Forms e Hotjar; Gostar de questionar o status quo e lidar com ideias de diferentes stakeholders; Ter boas habilidades de gerenciamento de tempo e gerenciamento de tarefas; Gostar de fazer muita pesquisa de mercado para resolver as necessidades de nossos clientes; Información adicional Benefícios.
Flexibilidade nos seus horários (sim, mesmo no home office); Vale-refeição no cartão Caju; Plano médico 100% custeado pela Gupy para você e com co-participação para seus dependentes legais; Plano odontológico; Seguro de vida; Auxílio home office; Apoio à saúde física por meio de nossos benefícios como o Gympass; Licença-maternidade de 6 meses; Licença-paternidade estendida; *Nossa política de licença parental é igualmente aplicável a casais homoafetivos, a mães não gestantes e aos casos de adoção, independentemente da idade; Licença-casamento de 5 dias; Reconhecimento interno com as nossas Gupy Coins, que você pode resgatar em forma de crédito no seu cartão Caju (prêmios como Vale Netflix, Vale Spotify, Vale Pizza, Vale Gamer, Vale Jantar Romântico); Dia de folga no seu aniversário; Short-Friday, isto é, nas sextas-feiras trabalhamos até as 15hs.
Crédito Consignado Creditas, com parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos; Educação Financeira Creditas, com conteúdos exclusivos para você focar na sua educação financeira; Creditas Store, uma loja para você comprar produtos ou adquirir serviços efetuando o pagamento direto na sua folha de pagamento;   Férias&Co, que são créditos anuais para você organizar viagens de férias comprando hospedagens e passagens pelo Brasil e pelo mundo via assinatura! Subsidiamos uma parte da mensalidade e é você quem decide se quer contratar o serviço, tá bem? Woba.
permite aos Gupiers buscarem um espaço de coworking para trabalhar, ao redor do Brasil; Oportunidade de se tornar sócio da Gupy.
Carreira Oferecemos todo o apoio para que as pessoas sejam as protagonistas em suas jornadas de crescimento, possuímos uma jornada de carreira muito clara com várias opções de transições e oportunidades de aprendizados e desafios.
Nossa carreira em Y atende os diferentes tipos de perfis onde pessoas podem seguir para caminhos de gestão ou continuar em suas trajetórias técnicas.
Não temos burocracias referente a promoções, estamos frequentemente avaliando pessoas aptas para serem promovidas e dando oportunidades para que deem seus próximos passos em suas jornadas.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Bate-papo com Gente e Gestão 2 Bate-papo com Gente e Gestão Paso 3.
Bate-papo com a Liderança! 3 Bate-papo com a Liderança! Paso 4.
Bate-papo com a Tríade 4 Bate-papo com a Tríade Paso 5.
Conversa com C-level! 5 Conversa com C-level! Paso 6.
Contratación 6 Contratación Imagina usar Deep Learning, NLP e Machine Learning para ter um mundo com gente realizada em suas jornadas profissionais? É essa a nossa missão.
Desenvolvemos a primeira Inteligência Artificial aplicada à Recrutamento e Seleção do Brasil e, com isso, impactamos diariamente a vida de milhões de pessoas de forma direta e indireta!  Premiados como a Melhor empresa para se trabalhar (GPTW) há quatro anos consecutivos, já fomos residentes no Google Campus, acelerados pela Wayra, investidos pela Yellow Ventures, Canary, Maya Capital, Valor e Oria.
Somos apoiados pela Endeavor — inclusive ganhamos o Prêmio de destaque em Diversidade e Inclusão por três anos consecutivos! Demais, né? Nossa cultura de testes nos dá a segurança de que enquanto escalamos, mantemos a qualidade da nossa aplicação e nossas pessoas usuárias satisfeitas.
Trabalhamos de maneira ágil com soluções em Node, React, Python, entre outras.
Servimos milhares de requisições por minuto e utilizamos Kubernetes que nos possibilita fazer dezenas de deploys por dia enquanto mantemos altíssima disponibilidade.
Hoje temos 5 grandes produtos, venha conhecer.
Recrutamento & Seleção; Admissão; e Educação Corporativa, Clima e Engajamento e Performance e Desempenho.
Nosso time tech é formado por mais de 200 pessoas, espalhadas por vários estados do Brasil! Atuamos em um modelo de trabalho híbrido, isso significa que temos o nosso escritório em São Paulo.
o GupyHub.
Confira o link com localização e algumas fotos apresentando o nosso espaço presencial.
Ao se cadastrar em processos seletivos para trabalhar aqui na Gupy, você declara que aceita e está de acordo com nossa  Política de Privacidade na Gestão de Pessoas.
Com muito orgulho, podemos dizer que somos a HRTech que mais cresce no Brasil, e estamos só começando! #Vempragupy Não é do time de Tecnologia mas também quer trabalhar na Gupy? Acesse aqui.
vempra.
upy.
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