PAGINA DE TRABAJO | SUPERVISOR DE GESTÃO DE PESSOAS REGIONAL - MG - VAGA TAMBÉM PARA PCD

Descripción del puesto vacante Supervisionar as atividades ligadas aos processos dos subsistemas de recursos humanos das unidades de sua região, buscando as melhores práticas de mercado, contribuindo com a formação de quadro de colaboradores qualificados e motivados para o atingimento dos objetivos organizacionais.
Responsabilidades y asignaciones Acompanhar, orientar e atuar nos processos de recursos humanos compreendendo Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Benefícios e demais rotinas dos subsistemas da área necessárias às operações da empresa e buscando as melhores práticas de mercado, conforme as diretrizes e normas definidas na empresa; Responder pelos processos de recrutamento e seleção de pessoal da sua região, analisando as demandas recebidas do cliente e administrando o cumprimento da solicitação dentro do prazo estipulado através dos meios e ferramentas disponíveis na empresa; Atender aos funcionários da área de gente e gestão da sua regional, inteirando-se de suas dúvidas e necessidades, prestando esclarecimento ou efetuando o encaminhamento a pessoa/área responsável; Gerir, através do sistema, o controle de jornada dos funcionários, analisando os indicadores que envolvem este item, tratando as anomalias junto das filiais de sua região; Participar de reuniões com as filiais, prestando esclarecimentos, trocando ideias, alinhando novos procedimentos / projetos, acompanhando resultados, atingimento de indicadores e entre outros; Acompanhar e direcionar as filiais de sua região quanto as ações voltadas aos projetos de RH (Dia dos Pais, Dia das Mães, Natal e outros, conforme diretrizes e orientação da matriz; Atualizar e capacitar a equipe em relação aos padrões corporativos da área de atuação; Desenvolver e garantir a padronização de processos da empresa e programas de excelência do cliente (VPO/DPO); Comprometer-se com as metas definidas em conjunto com o cliente, DPO/VPO e Programa de Excelência; Garantir a correta administração das receitas e custos relacionados à gente através do acompanhamento do OBZ das filiais; Garantir a utilização correta das ferramentas de gestão e cumprimento dos planos de ação das filiais; Gerir e assegurar a contenção de passivos trabalhistas em parceria com a área jurídica da empresa na gestão dos processos; Gerir práticas de remuneração (fixa e variável), através de acompanhamento mensal e tratativa para casos onde houver desvio; Realizar e garantir a realização das rotinas de Gente & Gestão, conforme processos de Ciclo de Gente, Treinamento e Desenvolvimento, Engagement, Segurança, entre outros; Realizar gestão conjunta com as demais lideranças da empresa sobre as equipes visando garantir a manutenção de indicadores de absenteísmo e turn over dentro das metas estipuladas; Cumprir e gerenciar rigorosamente todos os procedimentos, normas e especificações da empresa e do cliente; Responsabilizar-se pelo atendimento aos aspectos de Saúde, Segurança Meio Ambiente e Qualidade (SSMAQ) em suas atividades diárias e garantir o melhor atendimento a seus clientes, internos e externos; Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato.
Requisitos y calificaciones Formação Superior em RH, Psicologia ou áreas correlatas Pacote Office Intermediário; Conhecimento em sistemas integrados da área; Conhecimento generalista nas rotinas e ferramentas de RH Información adicional Alimentação; Transporte; Plano de saúde; Plano odontológico; Seguro de vida; Gympass; Parceria Sest Senat.
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