PAGINA DE TRABAJO | TEAM MANAGER

Descripción del puesto vacante O que buscamos? Buscamos uma pessoa Team Manager com conhecimento de métodos ágeis e noções práticas de gestão para liderar times de desenvolvimento de software.
Nossa área de Gestão de Outsourcing estará próxima a você, realizando reuniões 1.
para garantir o alinhamento estratégico, absorção da nossa cultura e a evolução da sua carreira.
Responsabilidades y asignaciones O que você precisa ter.
Ampla experiência na gestão ou coordenação de times ou projetos de software; Ampla experiência aplicando métodos ágeis; Experiência em preparar e facilitar cerimônias ágeis.
O que você irá fazer.
Liderar a implementação e evolução de métodos ágeis (Scrum, Kanban, SAFe, etc) em diferentes áreas da organização; Atuar como mentor de times ágeis, Product Owners e Scrum Masters, desenvolvendo a maturidade ágil das equipes; Facilitar cerimônias ágeis estratégicas (Plannings, Reviews, Retrospectives, etc) e eventos de planejamento de PI (Program Increment) em ambientes com escala; Diagnosticar gaps de desempenho dos times e propor planos de melhoria contínua; Apoiar a gestão de stakeholders, facilitando a comunicação entre negócios, tecnologia e demais áreas; Promover a cultura de foco em entrega de valor ao cliente, priorização de backlog e gestão eficiente de fluxo; Monitorar métricas de desempenho ágil (Lead Time, Throughput, Velocity, etc) e usar os dados para gerar ações de melhoria; Apoiar na definição de OKRs relacionados à transformação ágil.
Requisitos y calificaciones Formação e engajamento desejáveis.
Formação superior em Tecnologia, Administração, Engenharia, ou áreas correlatas.
Certificações desejáveis.
Scrum Master (CSM/PSM), Product Owner (CSPO/PSPO), SAFe, Kanban (KMP), Lean Agile ou equivalentes.
Experiência sólida com práticas ágeis e transformação organizacional.
Vivência em ambientes corporativos de grande porte ou transformação digital.
Conhecimento avançado em métricas ágeis, facilitação de dinâmicas e técnicas de coaching ágil.
Experiência com gestão de conflitos, negociação e influência de stakeholders de diferentes níveis hierárquicos.
Atitudes.
Raciocínio lógico, comprometimento, organização, trabalho em equipe, pró-atividade, dinamismo, flexibilidade, iniciativa, responsabilidade.
Información adicional O que oferecemos.
️ Auxílio alimentação e mobilidade; Plano de saúde; Avaliações semestrais com a perspectiva de crescimento; ️ Cultura de Feedback; ️ Recesso maternidade/paternidade; Bônus por indicação; ZenKlub - duas sessões gratuitas por mês;    Benefício Educação;    Prêmio por tempo de casa;  ️ Escritório disponível para coworking em Porto Alegre(RS).
Sobre a contratação.
Contrato no modelo CLT; ‍Trabalho Remoto; Estamos com a vaga remota, mas buscando pessoas da região para virem em momentos pontuais na nossa sede participar de reuniões estratégicas.
Estamos empenhados em construir uma empresa cada vez mais diversa e inclusiva.
A vaga é aberta para todas as pessoas.
Queremos muita  diversidade e conhecimento compartilhado! Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Entrevista comportamental 2 Entrevista comportamental Paso 3.
Desafio on-line 3 Desafio on-line Paso 4.
Entrevista técnica 4 Entrevista técnica Paso 5.
Proposta 5 Proposta Paso 6.
Direcionamento e entrevista no cliente 6 Direcionamento e entrevista no cliente Paso 7.
Contratación 7 Contratación VEM PRA SOFT! Conheça nossa página de carreira em https://softdesign.
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