SQUAD LEADER DE SISTEMAS

Estamos em busca de um(a) Squad Leader de Sistemas para ser a liderança direta de um time multidisciplinar de engenharia. Essa pessoa será essencial para garantir que nossos sistemas core e de apoio estejam sempre disponíveis, seguros e em constante evolução, tudo isso alinhado às metas estratégicas do negócio. Buscamos um(a) líder com visão estratégica e de gestão, que tenha habilidade em orquestrar múltiplas frentes (projetos, sustentação, transformação digital) e que, acima de tudo, goste de estar próximo das pessoas, promovendo um ambiente de desenvolvimento saudável, autonomia e excelência em engenharia. Principais Atividades e Responsabilidades Liderar e desenvolver um squad de 10 a 15 pessoas (analistas, desenvolvedores e SREs), promovendo um ambiente de aprendizado contínuo, autonomia com responsabilidade e alta performance. Orquestrar o roadmap de produtos e as manutenções (evolutivas e corretivas), garantindo a organização, o acompanhamento e a priorização do backlog em colaboração com áreas de negócio, produto e infraestrutura. Gerenciar a capacidade do time e acompanhar métricas chave (lead time, throughput, SLA), garantindo a aderência a processos ITIL/Kanban e integrando o squad com as necessidades do negócio. Assegurar a conformidade regulatória (BACEN, LGPD, ISO 27001), definir padrões de arquitetura, versionamento e revisão de código, e controlar o orçamento (OPEX/CAPEX) da carteira de sistemas. Fomentar a qualidade e resiliência das soluções, implantando automação de testes, CI/CD e observabilidade (APM, logging, tracing), além de supervisionar a gestão de incidentes, DR e planos de continuidade. Impulsionar a inovação e a estratégia, avaliando e priorizando a adoção de novas tecnologias como IA, APIs e microsserviços, e conduzindo POCs para otimizar custos e expandir receitas. Ser a ponte entre tecnologia, finanças e risk para o desenvolvimento de novas soluções, representando a equipe em fóruns estratégicos e rituais de alinhamento. Requisitos Experiência sólida de 6+ anos em desenvolvimento e/ou sustentação de sistemas, com pelo menos 2 anos atuando como líder de squad ou em função similar. Formação em Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas afins. Vivência em instituições financeiras ou fintechs é um grande diferencial. Experiência com integrações em tempo real (APIs REST/gRPC) e batch (ETL). Conhecimento em arquitetura distribuída (microsserviços, mensageria, cloud AWS/Azure) e práticas DevOps (CI/CD, IaC, observabilidade). Familiaridade com bancos de dados relacionais e NoSQL, segurança da informação e gestão de identidades. Habilidade em gestão de pessoas: liderança servidora, escuta ativa, feedback contínuo, mediação de conflitos e construção de confiança. Vivência com frameworks ágeis como Scrum/Kanban e conhecimento em metodologias como ITIL, OKRs ou KPIs de engenharia. Inglês técnico intermediário (leitura de documentação e participação em reuniões com fornecedores). Diferenciais que Valorizamos Certificações relevantes, como PMP, CSM/CSPO, AWS Solutions Architect ou ITIL v4. Experiência com IA generativa, ChatOps ou automação inteligente. Participação em programas de open banking ou meios de pagamento. Experiência com times distribuídos ou gestão de fornecedores terceiros. Atuação em ambientes multicloud ou com integração entre sistemas legados e soluções em nuvem. Benefícios Assistência Médica Mediservice (cooparticipação) Assistência Odontológica Odontoseg (por adesão) Parceria com Consultório Odontológico Vale Refeição ou Vale Alimentação Seguro de Vida Bônus anual (de acordo com o atingimento das metas da empresa) Vale Transporte Bicicletário com vestiário Desconto de 10% nos produtos Pernambucanas Auxílio Creche Programa Mãe Pernambucanas com acompanhamento gestacional Parcerias com SESC e instituições de ensino para cursos de graduação e pós-graduação Assistência Social Ângela, com apoio a mulheres em situação de violência. Sobre a empresa Há 115 anos, a Pernambucanas evolui junto com a família brasileira. Referência no varejo nacional, a companhia tem como marca registrada o pioneirismo e a contribuição para o progresso de diversas cidades do país. Conta com um time de estilistas que identificam as principais tendências mundiais da moda e oferece uma ampla variedade de produtos em moda, beleza, lar e eletroportáteis. Está presente em mais de 340 cidades, em 15 estados e no Distrito Federal, com mais de 450 lojas e cerca de 12 mil colaboradores. Além do varejo, a companhia tem a sua fintech, a Pefisa, braço financeiro do grupo, responsável pelo desenvolvimento e gestão dos produtos como a Conta Digital Pernambucanas, PIX, Carteira Digital, cartões, empréstimo pessoal e seguros. Além de atuar atrelada ao varejo, a fintech possui atualmente 13 lojas físicas nos estados da Bahia, Paraná, Rio de Janeiro e São Paulo. Sempre acompanhando às necessidades de seus clientes, a Pernambucanas oferece produtos financeiros com aplicativos, tablets em loja (concessão de crédito 100% digital em 7 minutos), emissão instantânea de cartão com chip e Wi-Fi grátis em todas as lojas.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:OutrosEmpresa:Red pill recursos humanos especializados ltdaSeleção e agenciamento de mão-de-obraRamo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CK)