SUPERINTENDENTE DE TAX E INFORMES REGULATÓRIOS – RJ E SP

Traga suas ideias.
Faça história.
O BNY Mellon oferece uma variedade interessante de carreiras voltadas para o futuro na interseção de negócios, finanças e tecnologia.
Somos uma das principais instituições financeiras e de gerenciamento de ativos do mundo, que administra trilhões de dólares em ativos, custódia e/ou administração.
Conhecido como o “banco dos bancos” - 97% dos principais bancos do mundo trabalham conosco enquanto lideramos e atendemos nossos clientes na nova era digital.
Com mais de 239 anos de história e inovações no setor, o BNY Mellon foi construído com base em nossa capacidade comprovada de evoluir, liderar e impulsionar novas ideias a cada passo.
Hoje, somos aproximadamente funcionários em 35 países com uma cultura que permite que você cresça, assuma riscos, experimente e seja você mesmo.
É disso que se trata  #LifeAtBNYMellon.
Estamos procurando um profissional para o time na função de  Superintendente de Tax e Informes Regulatórios  para se juntar à nossa equipe de  Financial & Regulatory Reporting.
Esta função está localizada no  Rio de Janeiro, RJ  e em  São Paulo, SP - HÍBRIDO.
A área de Financial & Regulatory Reporting engloba as equipes de Client Tax e Regulatory Reporting, que são responsáveis pelo recolhimento dos impostos incidentes sobre aplicações de fundos de investimento e custódia de ativos, assim como  pelo reporte de informações aos órgãos reguladores, autorreguladores e Receita Federal.
  Nesta função, você causará impacto das seguintes maneiras.
Liderança técnica para os times operacionais responsáveis por controle tributário e reporte fiscal dos fundos de investimento; Atuação em comitês junto aos reguladores (ex.
CVM e Anbima) e grupos de trabalho do mercado relacionados a assuntos tributários e fiscais; Acompanhamento das normas tributárias, identificando impacto de mudanças aos produtos/clientes; Suporte tributário aos clientes externos na elaboração de produtos e adequação à mudanças regulatórias; Participação em projetos estratégicos, com apresentações à comitês internacionais e board of directors local.
  Para ter sucesso nesta função, buscamos o seguinte.
Graduação em Ciências Contábeis, Direito ou áreas afins; Experiência com controle tributário, informes regulatórios e contabilidade de fundos de investimento; Boa comunicação, capacidade analítica e dinamismo; Inglês avançado; Excel Intermediário; Desejável conhecimento de ferramentas digitais para tratamento e visualização de dados; Desejável conhecimento em metodologias ágeis, ferramentas de lean, mapeamento de processos, gap analysis e levantamento de requisitos.
  No BNY Mellon, nossa cultura inclusiva fala por si.
Veja alguns de nossos prêmios.
As empresas mais admiradas do mundo pela Fortune e as 20 principais em diversidade e inclusão Índice de Igualdade de Gênero (GEI) da Bloomberg Melhores lugares para trabalhar para inclusão de deficiência, Deficiência.
IN - pontuação de Melhores Locais de Trabalho para Inovadores, Fast Company Human Rights Campaign Foundation, pontuação de 100% no Índice de Igualdade Corporativa 'A List' de Mudanças Climáticas do CDP Forbes Blockchain 50     Nossos Benefícios.
O BNY Mellon oferece remuneração, benefícios e programas de bem-estar altamente competitivos, baseados em uma forte cultura de excelência e em nossa filosofia de remuneração por desempenho.
Fornecemos acesso a recursos e ferramentas globais flexíveis para a jornada da sua vida.
Concentre-se em sua saúde, promova sua resiliência pessoal e alcance suas metas financeiras como um membro valioso de nossa equipe, juntamente com licenças remuneradas que podem apoiar você e sua família em momentos importantes.
BNY Mellon é um Empregador de Oportunidades Iguais de Emprego/Ação Afirmativa - Grupos raciais e étnicos sub-representados/Mulheres/Indivíduos com Deficiências.
BNY Mellon is an Equal Employment Opportunity/Affirmative Action Employer.
Minorities/Females/Individuals With Disabilities/Protected Veterans.
Our ambition is to build the best global team – one that is representative and inclusive of the diverse talent, clients and communities we work with and serve – and to empower our team to do their best work.
We support wellbeing and a balanced life, and offer a range of family-friendly, inclusive employment policies and employee forums.