SUPERVISOR DE COBRANÇA
Descrição da oferta de emprego
Este é um papel crucial que exige alguém com excelentes habilidades de comunicação e liderança comprovada.
O candidato ideal deverá ser capaz de motivar e liderar equipes, utilizando uma forte inteligência emocional para resolver conflitos e promover um ambiente de trabalho positivo.
A comunicação é fundamental para este cargo.
O Supervisor de Cobrança deverá ser capaz de transmitir informações de maneira clara e eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito.
A habilidade de entender e interpretar dados financeiros é essencial, pois você precisará analisar informações de cobrança e tomar decisões estratégicas baseadas nessa análise.
A liderança é um componente central deste papel.
O Supervisor deverá inspirar e orientar sua equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo.
A capacidade de motivar os membros da equipe é crucial para garantir o sucesso da equipe e atingir os objetivos de cobrança.
A inteligência emocional é uma habilidade vital para este cargo.
O Supervisor de Cobrança deverá lidar com situações desafiadoras com calma e eficácia, utilizando habilidades de resolução de conflitos para manter a harmonia no ambiente de trabalho.
Experiência na área de cobrança é um diferencial, mas não é um requisito.
No entanto, a capacidade de aprender rapidamente e aplicar conhecimentos financeiros é essencial.
O Supervisor deverá ter uma visão estratégica, capaz de identificar oportunidades de melhoria e implementar mudanças para aumentar a eficiência e a eficácia da equipe de cobrança.
Se você tem um histórico de liderança eficaz, habilidades de comunicação excepcionais e uma abordagem estratégica para a gestão de cobranças, nós queremos ouvir sobre sua candidatura.
Junte-se a nós e faça uma diferença significativa no nosso time de cobrança.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: SupervisorVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosHABILIDADESTer experiência na área de cobrança será um diferencial.1. Excelentes habilidades de comunicação. 2. Demonstrada liderança e capacidade de motivar equipes. 3. Forte inteligência emocional e habilidade de resolver conflitos. 4. Sólidas habilidades em cálculo e análise de dados. 5. Visão estratégica e capacidade
Detalhes da oferta
- Confidencial
- Indeterminado
- 11/07/2025
- 04/01/2026
Cursando qualquer área, com interesse em aprender e se desenvolver na área de cobrança extrajudicial... oferecer suporte operacional nas atividades de cobrança extrajudicial, auxiliando na organização e execução de estratégias de recuperação... o que oferecemos:oportunidade de aprender diretamente com......
Qual será o seu desafio? prestar atendimento a alunos, esclarecendo dúvidas sobre contratos, valores, prazos, formas de pagamento e políticas financeiras da instituição; sanar as dúvidas de alunos sobre os os procedimentos relacionados a cancelamentos, renegociações e parcelamentos; realizar a cobrança......
Junte-se à nossa equipe como supervisor de manutenção de elevadores! por que você deve se candidatar? - remuneração competitiva que valoriza suas habilidades e experiência... responsabilidades: - supervisionar e coordenar as atividades de manutenção preventiva e corretiva de elevadores......
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Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: experiência como líder de equipe; experiência com rotinas de expedição e logística; cnh b; residir próximo ao saco grande... o que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para atuar presencialmente......
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