SUPERVISOR(A) DE RECURSOS HUMANOS - PJ
Descrição da oferta de emprego
Procuramos um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para atuar de forma generalista, assegurando a gestão de Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Cargos & Salários, Benefícios, Treinamento & Desenvolvimento, Relações Trabalhistas, Integração de equipes e Indicadores de Gestão de Pessoas em empresa de médio porte.
Principais responsabilidades:
Departamento Pessoal: supervisionar a execução de folha de pagamento, férias, 13º, rescisões, encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) e eventos do eSocial.
Admissão e Onboarding: conduzir processos admissionais, elaboração de contratos e programas de integração de novos colaboradores.
Recrutamento e Seleção: definição de perfis, divulgação de vagas, triagem, entrevistas por competências e condução de processos seletivos completos.
Cargos, Salários e Benefícios: manter a estrutura de cargos e faixas salariais, realizar pesquisas de mercado e supervisionar gestão de benefícios.
Treinamento e Desenvolvimento: identificar necessidades, planejar trilhas de aprendizagem, elaborar calendário de capacitação e mensurar resultados.
Integração e Clima Organizacional: planejar e executar dinâmicas de integração, atividades de engajamento e ações de fortalecimento da cultura organizacional.
Relações Trabalhistas: apoiar negociações sindicais, acordos coletivos e demandas de conformidade legal.
Políticas e Compliance: implementar políticas de RH, assegurando conformidade com legislações e boas práticas.
Indicadores de RH: elaborar, acompanhar e apresentar KPIs estratégicos (turnover, tempo de contratação, absenteísmo, custo de pessoal e desempenho).
Gestão de Equipe e Fornecedores: coordenar colaboradores da área de RH e parceiros terceirizados (contabilidade, benefícios, plataformas).
Requisitos obrigatórios:
Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência comprovada em rotina generalista de RH em empresas de médio a grande porte.
Conhecimento em legislação trabalhista e sistema eSocial.
Pacote Office (Excel e PowerPoint).
Inglês intermediário.
Vivência com plataformas de recrutamento (ATS) e indicadores de RH.
Classificação Brasileira de Ocupações (CBO): 1422-05 Gerente de Recursos Humanos, aplicável às funções de supervisão e coordenação da área.
Diferenciais:
Experiência em estruturação de políticas de RH.
Vivência em relações trabalhistas e negociações sindicais.
Modelo de trabalho:
Presencial, tempo integral, no Centro do Rio de Janeiro.
Contratação PJ, com remuneração de 3.500 fixo + comissão.
Detalhes da oferta
- PRIVILÉGIO IMÓVEIS
- Indeterminado
- 20/08/2025
- 04/01/2026
Fechamento de folha de pagamento, conferência de férias, rescisões, dentre outros... formação: ensino superior completo ou cursando administração, recursos humanos ou áreas correlatas... responsável por toda rotina do recursos humanos e departamento pessoal da empresa... profissional com pré disposição......
Noções de rh e processos de dp... requisitos do trabalho graduando em gestão de recursos humanos ou áreas afins... responsável por realizar contato com candidatos, processo seletivo, admissão e desligamento de funcionários, treinamento de integração, organização de documentos, organização e realização......
Modalidade de contratação: pj... modalidade de trabalho: presencial... apoiar nos processos de organização, reestruturação e descrição de cargos... supervisionar as rotinas de departamento pessoal... experiência mínimo 06 anos gestão de rh/pessoas e no ramo de tecnologia/finanças......
Desenvolver e implementar políticas de benefícios e remuneração, de acordo com as práticas de mercado e a estratégia da empresa... participar de comitês e grupos de trabalho relacionados à gestão de pessoas, contribuindo com ideias e soluções para os desafios da área... realizar avaliações de desempenho......
Desenvolver e implementar políticas de benefícios e remuneração, de acordo com as práticas de mercado e a estratégia da empresa... participar de comitês e grupos de trabalho relacionados à gestão de pessoas, contribuindo com ideias e soluções para os desafios da área... realizar avaliações de desempenho......
Salário: salário compatível com o mercado regime de contratação: clt / efetivo local de trabalho: curitiba - pr modalidade de trabalho: hibrido... proficient with microsoft office suite or related software formação: superior completo horário: comercial benefícios: plano de saúde de acordo com a sua......
Local de trabalho: porto alegre – rs (morar nesta região) - imprescidivel ter disponibilidade p/trabalhar em horario de shopping... ira atuar em empresa de entretenimento infantil em shopping da regiao - liderança, facilidade de comunicação, resolução de conflitos, comprometimento, pro atividade são......
Local de trabalho: interlagos - sp (morar nesta região) - imprescidivel ter disponibilidade p/trabalhar em horario de shopping... ira atuar em empresa de entretenimento infantil em shopping da regiao - liderança, facilidade de comunicação, resolução de conflitos, comprometimento, pro atividade são características......
Local de trabalho: londrina - pr (morar nesta região) - imprescidivel ter disponibilidade p/trabalhar em horario de shopping... ira atuar em empresa de entretenimento infantil em shopping da regiao - liderança, facilidade de comunicação, resolução de conflitos, comprometimento, pro atividade são características......
Participar ativamente de reuniões de planejamento e revisão de código... 800,00) + plano de saúde... capacidade de escrever código limpo e reutilizável... requisitos do trabalho graduação em ciência da computação, engenharia de software, análise e desenvolvimento de sistemas ou sistemas de informação......
