SYNGENTA GROUP GERENTE DE RH (HRBP) - CENTRO E ARCO NORTE

Company Description A Syngenta é líder global em inovação agrícola, com presença em mais de 90 países.
A Syngenta está focada no desenvolvimento de tecnologias e práticas agrícolas que capacitem os agricultores, para que possam realizar a transformação necessária para alimentar a população mundial e, ao mesmo tempo, preservar o nosso planeta.
Suas ousadas descobertas científicas proporcionam benefícios ainda maiores para os agricultores e a sociedade, em uma escala nunca vista.
Guiada por suas Prioridades de Sustentabilidade, a Syngenta está desenvolvendo novas tecnologias e soluções que ajudam os agricultores a cultivar plantas mais saudáveis em solos mais saudáveis, com maior produtividade.
A Syngenta Crop Protection tem sede em Basileia, Suíça; a Syngenta Seeds tem sede nos Estados Unidos.
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Job Description Gerente HRBP III Comercial - Centro e Arco Norte Base.
Goiânia ou Palmas Objetivo.
Ser um parceiro(a) estratégico(a) de Recursos Humanos nas Unidades Comerciais, promovendo uma agenda com foco no desenvolvimento de liderança & equipes, clima organizacional, gestão de talentos e cultura.
Ser o elo entre a estratégia de negócio e as práticas de gestão de pessoas, contribuindo para os resultados da organização.
Responsabilidades.
Fortalecer a cultura de proximidade com clientes internos.
Apoiar a liderança da Unidade na execução da estratégia de pessoas, assegurando alinhamento com os objetivos do negócio.
Coordenar e executar os processos de gestão de talentos, performance, pesquisas de engajamento e demais iniciativas.
Apoiar o desenvolvimento de lideranças por meio de feedbacks estruturados, coaching, identificação de necessidades e suporte na construção de planos de desenvolvimento individuais.
Apoiar e influenciar a liderança na construção de um bom ambiente de trabalho, promovendo clima, engajamento e cultura de feedback contínuo.
Garantir a aplicação das políticas e processos de RH.
Analisar e acompanhar os indicadores de People Analytics.
Apoiar processos de mudanças organizacionais/gestão de mudança, incluindo iniciativas de transformação cultural.
Qualifications Requisitos.
Graduação Superior Experiência anterior como parceiro de negócio RH.
Experiência e habilidade em facilitação e comunicação com público.
Desejável experiência com desenvolvimento organizacional, remuneração, gestão de mudanças, gestão de stakeholders, entre outros.
Conhecimento do idioma inglês será um diferencial.
Colaboração, coragem, curiosidade e autorresposabilidade são comportamentos cruciais para essa posição.
Skills.
Conhecimento de negócio Capacidade analítica Stakeholder Management e Influência Habilidade de comunicação com clareza e facilitação para grandes públicos.
Adaptabilidade Organização & Planejamento Habilidade de traduzir planejamento em ação e mobilização.
Additional Information Work Level.
5B Modelo híbrido   Salário e Benefícios competitivos Ambiente dinâmico e internacional Ambiente moderno, profissional, seguro e colaborativo Políticas inovadoras (por ex..
horário flexível, focado em objetivos) Apoio ao desenvolvimento pessoal em um ambiente diverso e inclusivo.
Mais do que acreditar somente no poder da diversidade, a Syngenta vem promovendo uma cultura inclusiva que abrange as diferenças em todas as formas.
Aqui, acreditamos que o sentimento de pertencimento permite que as pessoas sejam as melhores versões de si mesmas, construindo um ambiente cada vez mais acolhedor e produtivo.
Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de raça, gênero, idade, nacionalidade ou deficiência.