Analista de departamento pessoal

Analista administração de Pessoal Acompanhamento dos benefícios do grupo, conferência geral relacionada a benefícios, lançamentos de descontos na folha de pagamento, sistema FPW , lançamentos de pagamentos para pagamento e garantir pagamento dos mesmos. Compra de vale transporte e lançamentos, inclusões e exclisões plano de saúde, odontotologico e seguro de vida. Realizar compra de vale refeição e junto ao fornecedor Sodexo.  Atendimento geral a colaboradores e demais rotinas relacionadas ao departamento.

Fazer acompanhamento de todos os colaboradores, fechamento de ponto, vale transporte vale alimentação lojas interior Goiás e Interiores Minas. Lançamentos descontos em folha de pagamento controle de abandono de emprego, aplicação de medidas disciplinares de. Montagem de arquivo de colaboradores ativos e desligados, homologações. Controle de pagamentos de fornecedores e prestadores de serviços.

Acompanhamento dos benefícios do grupo, conferência geral relacionada a benefícios, lançamentos de notas fiscais sistema SAP, lançamento descontos em folha de pagamento sistema FPW e garantir pagamentos das mesmas. Compra de vale transporte e lançamentos, acompanhamento previdência privada, ministrar integração com novos admitidos. Realizar compra de vale alimentação e refeição junto ao fornecedor Sodexo.  Atendimento geral a colaboradores e demais rotinas relacionadas ao departamento.

Conferência geral relacionadas a folha de pagamento, tratativas de correções e fechamento geral ponto eletrônico via Mix Ponto.Ministrar integração de novos colaboradores, conferência de registros de lançamento de admissões e assinaturas em CTPS. Conferência de rescisõesconduzir todo o processo demissional, homologações atuando como preposta quando necessário.Controle de benefícios movimentações de planos de saúde, odontológico, seguro de vida individual e em grupo, compra de vale transporte junto ao fornecedor. Controle e conferência de férias. Conferência de fechamento de folha de pagamento FPW (Garantindo prazos do e-Social). Realização de alterações cadastrais. Preparar documentos inerentes a processos trabalhistas. Auxiliar na separação de documentos e acompanhamento de auditorias internas e externas. Garantir que às demandas da área esteja em conformidade com evidências e controles SOX. Atendimento a duvidas de colaboradores.Atualização de planilhas via Excel, controle de afastamento colaboradores do trabalho.Controle de arquivo de colaboradores ativos e desligados demais atividades correlatas a área de Recursos Humanos.

Conferência, tratativas de correões e fechamento geral ponto eletrônico.Conferência de registros de lançamento de admissões e assinaturas em CTPS. Conferência de rescisões e, homologações. Controle de benefícios vale transporte junto ao fornecedor. Controle e conferência de férias. Conferência de fechamento de folha de pagamento FPW (Garantindo prazos do e-Social). Realização de alterações cadastrais. Atendimento geral de colaboradores. Controle de arquivo de colaboradores ativos e desligados demais atividades correlatas a área de Recursos Humanos.

Conferência de rescisões conduzir todo o processo demissional, homologações atuando como preposta quando necessário.Controle de benefícios compra de vale transporte junto ao fornecedor.Conferência de fechamento de folha de pagamento  Realização de alterações cadastrais. Preparar documentos inerentes a processos trabalhistas. Auxiliar na separação de documentos e acompanhamento de auditorias internas e externas. Atendimento a duvidas de colaboradores. Controle de arquivo de colaboradores ativos e desligados demais atividades correlatas a área de Recursos Humanos

Planejar, gerenciar e aplicar sistemas de gestão de pessoas (recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, rotinas de folha de pagamento, benefícios, etc.) Desenvolver planos de carreira.