Analista de departamento pessoal

Todo processo rescisório, folha de pagamento, férias,
afastamentos e atestados médicos, implementação de alterações e pagamentos de diversos bônus,
PLR, RPA, mudanças de cargos, análise e acompanhamento de acordos sindicais e convenções
coletivas de trabalho, controle em processos: Menor aprendiz, pessoas com deficiência, empresa
Cidadã e atendimento aos funcionários.

Implantação da área de Recursos Humanos , liderança de equipe, análise dos casos: de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, gerenciamento dos benefícios, recrutamento e seleção, homologações de rescisões, férias, afastamentos, admissões,  apuração de ponto eletrônico e manual, folha de pagamento, aplicação das convenções coletivas de trabalho, acompanhamento das fiscalizações(PCD e menor aprendiz) reajustes salariais, descrições das atividades, segurança e medicina do trabalho, conciliação de conflitos e atendimento aos funcionários.

Processamento da folha de pagamento, gestão de indicadores da área, rescisões, acompanhamento da convenção coletiva de trabalho, apuração do ponto, controle de atestado médicos e afastamentos, audiências e homologações trabalhistas, atendimento aos funcionários.

Responsável pela folha de pagamento e encargos sociais( FGTS,INSS,PIS, 13ª salário,férias, admissões, rescisões, movimentações de transferências, promoções e reajustes salariais), atualização da tabela de plano de cargos e salários, aplicação da convenção coletiva de trabalho,
consultoria e apoio em relações trabalhistas e previdenciária em projetos externos, auditoria na folha de pagamento, produção dos relatórios gerenciais, participação no desenvolvimento e implantação de software para a área de pessoal.

Tecnologia da Informação em Cibersegurança 

MBA Executivo em Gestão de Pessoas 

Gestão em Recursos Humanos