Analista de departamento pessoal coordenador de departamento pessoal

Responsável pela análise e execução nos processos de controle e auditoria nas rotinas de: Admissão, Rescisão, Férias, Movimentações de Funcionários, Folha de Pagamento, Ponto, Benefícios (vale alimentação, vale transporte e cesta básica), Relatórios Gerenciais, CAGED, GFIP/ SEFIP, RAIS, DIRF, Perícia INSS, Controle de Afastamentos de Funcionários, Encargos Trabalhistas, E-Social, DCTF
- Foco nas relações trabalhistas e obrigações acessórias;
- Atendimento direto e indireto a clientes.

Responsável pela Coordenação do setor de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e SESMT atuando nos processos de controle e auditoria nas rotinas de: Processo de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Implantação de Política de Cargos e Salários, Admissão, Rescisão, Férias, Movimentações de Funcionários, Folha de Pagamento, Ponto, Benefícios, Relatórios Gerenciais, CAT, CAGED, GFIP/ SEFIP, RAIS, DIRF, Perícia INSS, Controle de Afastamentos de Funcionários, Encargos Trabalhistas, Controle de Exames Médicos, PCMSO, PPRA, LTCAT;
- Responsável pela implantação dos procedimentos do e-Social através do levantamento das necessidades da Entidade;
- Foco nas relações trabalhistas e obrigações acessórias;
- Atendimento direto e indireto a clientes.

Responsável pela Coordenação do setor de Departamento Pessoal atuando nos processos de controle e auditoria nas rotinas de: Admissão, Rescisão, Férias, Movimentações de Funcionários, Folha de Pagamento, Ponto, Benefícios, Relatórios Gerenciais, CAT, CAGED, GFIP/ SEFIP, RAIS, DIRF, Perícia INSS, Controle de Afastamentos de Funcionários, Encargos Trabalhistas
- Responsável pela implantação dos procedimentos do e-Social através do levantamento das necessidades da Entidade;
- Foco nas relações trabalhistas;
 Atendimento direto e indireto a clientes.