Analista de recrutamento e seleção jr

Realizar o sourcing para vagas de Business Development Executive e Leader, como também o screening, envio de invite para reuniões dos candidatos com os gestores dos Hubs através do Google Meet, envio de feed back aos candidatos reprovados, controle de planilhas de agendamento de entrevistas e indicadores de seleção. 

Alinhamento de vagas de reposição e inaugurações com os gestores, divulgação das vagas nos sites de busca (InfoJobs, Linkedin, Facebook, etc.) e nos centros de atendimento público (SINE, CPAT, PAT), triagem e convocação de candidatos, realização de entrevistas individuais e em grupo, execução de todo processo de admissão (agendamento de exame médico, entrega de formulários e fichas, recolhimento de documentos, encaminhamento para agências bancárias, entrega de contratos, entrega de uniformes e crachás, etc.), alimentar planilhas de controle de processos seletivos e indicadores de vagas, turnover, etc., controle de compra, entrada e saída de uniformes.

R&S: divulgação de vagas nos sites (InfoJobs, Catho, Vagas, Facebook, Jobconvo) e nos centros de atendimento público (SINE, CPAT, PAT), agendamento de salas para seleção externa, triagem e convocação de candidatos, processo de admissão (agendamento de exame médico, entrega de formulários e fichas, recolhimento de documentos, encaminhamento para agências bancárias), alimentar planilhas de controle de processos seletivos; Administrativo: Recebimento de NF e boletos para pagamento, lançamentos no Nimbi Enterprise e Moebius, encaminhamento de boletos para contas a pagar, arquivo de documentos, realização de rateios a serem enviados as unidades; Programa de Estágio: Recebimento de malotes e Sedex das universidades e unidades, conferência dos dados do TCE/Convênios, colher assinaturas do setor jurídico, digitalização dos TCE/Convênios, lançamento de dados nas planilhas de controle de estágio e universidades conveniadas, abertura de vagas de estágio juntamente ao Via de Acesso, lançar admissão no portal Sodexo, como também aprovação no portal de admissões externas e desligamentos. 

Atendimento a funcionários, clientes e terceiros pessoalmente, via e-mail e telefone; Recrutamento e Seleção (todos subsistemas); admissão e demissão na Folha de Pagamento Contimatic Phoenix; integração de novos colaboradores; controle das avaliações de experiência; organização de prontuários e documentação de colaboradores ativos e desligados; controle da entrega de uniformes e solicitação de crachás a novos colaboradores; emissão do ASO para exames admissionais, periódicos e demissionais; realização de confraternizações mensais; apontamentos do ponto eletrônico Secullum; lançamentos de contas a pagar no sistema Wareline; confecção de contratos para prestadores de serviço; controle de contratos de Jovem Aprendiz e Estagiários conforme lei; manutenção e controle de contratos com consultorias e agências de emprego, instituições de ensino superior, ensino técnico e escolas de idiomas; controle de benefícios (cesta básica, VT, Assistência Odontológica, Convênio Farmácia, Auxílio Creche). 

Alinhamento de vagas a serem divulgadas com cliente; publicação de vagas em aberto; triagem de currículos para os processos seletivos em vários sites de busca (Info Jobs, Empregos.com, Vagas.com, Catho, etc.); convocação de candidatos para entrevistas; receber os candidatos para o processo seletivo; aplicação de provas técnicas; entrevistas individuais e em grupos (desde cargos operacionais até gerenciais); enviar Feed Back de processos seletivos negativos e positivos; recolhimento de documentos para admissão; classificar e arquivar currículos físicos; controle de planilha de convocados diariamente; atendimento e suporte a candidatos e funcionários de outras localidades por meio de telefone e e-mail; arquivo de documentos e processos seletivos seguindo o 5S; efetuar pedido de materiais de escritório.

Bacharelado em Psicologia concluido e CRP ativo.