Assistente, analista de recursos humanos; assistente, analista de treinamento; psicologa

Ren*** ***** (XX anos)
INTRUTORA DE APRENDIZAGEM em CENTRO DE INTEGRAÇÃO EMPRESA ESCOLA
FACULDADE METROPOLITANA
São Paulo
Este candidato está disposto a se mudar
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Experiência
INTRUTORA DE APRENDIZAGEM
CENTRO DE INTEGRAÇÃO EMPRESA ESCOLA
set 2012 - dez 2020
Responsável pela rotina de atividades em home Office, realizar avaliação de desempenho, feedback, auxilio na elaboração do plano de ação, preparar e conduzir reuniões, treinamentos e vídeos-encontro pela ferramenta Google Meet, realizar pesquisa de clima e satisfação do cliente interno, responsável pelo mapeamento de necessidades de melhorias na gestão de talentos das áreas através indicadores de pessoas, realizar treinamento e desenvolvimento organizacional, auxílio ao promover a capacitação de aprendizagem, mediante a aplicação de técnicas didático-pedagógicos e conteúdos pré-definidos, realizar planejamento e desenvolvimento de atividades pedagógicas, promover o acompanhamento técnico dos aprendizes, com o objetivo de identificar sua evolução na aprendizagem teórica, desenvolver e conduzir reuniões periódicas com pais, gestores, educadores e aprendizes ou empresas parceiras como objetivo de complementar a formação social e familiar, realizar controle de frequência e aproveitamento em sala de aula de cada um dos aprendizes, auxílio na elaboração e encaminhamento de empresas, controles administrativos e pedagógicos referentes ao programa, elaboração e desenvolvimento de projetos, feiras e eventos
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
ASSOCIAÇÃO PAULISTA DE EDUCAÇÃO E CULTURA
nov 2003 - abr 2012
Responsável pela rotina administrativa, realizando projetos de melhorias para área e para gestão, realização de interfase entre a área de Recursos Humanos e outros setores, auxílio na elaboração de estratégias de endomarketing para ações internas e comunicação corporativa, realizar pesquisa de clima e satisfação do cliente interno, realizar treinamento e desenvolvimento organizacional, responsável pelo mapeamento de necessidades de melhorias na gestão de talentos das áreas através indicadores de pessoas, auxílio no recrutamento e seleção de pessoas e integração de funcionários, realizar elaboração de Manuais de normas e procedimentos, avaliação de desempenho e controle e administração de horas extras, férias, escala de trabalho, serviço temporário e terceiros, realizar controle e requisição de materiais, controle e distribuição de uniforme, controle de recebimento e entrega de documentos internos e externos, realizar atendimento ao colaborador, responsável pela documentação de licença de funcionamento junto a Prefeitura, controle de ocorrências diversas e atuação em BackOffice.
Formação
NEUROPSICOPEDAGOGIA
FACULDADE METROPOLITANA
jun 2019 - jun 2020

          
          
TECNOLOGICO EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE GUARULHOS
fev 2014 - dez 2015

          
          
MBA GESTÃO DA QUALIDADE
UNIVERSIDADE GUARULHOS
fev 2010 - abr 2011

          
          
MBA RECURSOS HUMANOS
UNINOVE
fev 2009 - set 2009

          
          
PSICOLOGIA
UNIVERSIDADE GAURULHOS
fev 2004 - dez 2008

          
        
Idiomas
Inglês - Básico