Coordenador departamento pessoal

- Responsável pela coordenação e operacionalização das rotinas da área, atendendo clientes de diversos tamanhos e segmentos.
- Responsável pela regularização e suporte aos clientes e a equipe de departamento pessoal.
- Fechamento de DCTF Web.
- Administrar a entrega dos processos prezando pela qualidade, assertividades e prazos 
- Avaliar melhorias na execução, otimizando a relação com cliente.

- Responsável pela Implementação de Software -* Apdata * - para internalização de processos de Folha de Pagamento, Benefícios e Frequência.
- Responsável pelo envio dos eventos não periódicos do E-Social, de toda a empresa.
- Responsável pela Análise e fechamento dos Eventos Periódicos do E-social.
- Suporte operacional às filiais nas rotinas diárias.
- Fechamento de folha de pagamento; cálculos de férias, rescisões e encargos.

- Responsável por realizar mapeamento das regras de negócios do cliente, de folha de pagamento, benefícios, ponto e contábil.
- Parametrização o sistema de folha e ponto com base no mapeamento realizado.
- Solicitar, acompanhar e validar a conversão/migração da base de dados. De/Para de eventos.
- Validar junto ao cliente os dados cadastrais, de histórico e ficha financeira.
- Verificação, solicitação e conferência de cálculos específicos, relatórios e interfaces do cliente.
- Análise e cadastramento de Workflow.
- Análise para criação de grupos de acessos de acordo com a necessidade do cliente.
- Treinamento das ferramentas do Sistema RH e Sistema de Gestão de Frequência.
- Follow up do projeto semanalmente até ao Go Live.

- Responsável pelo levantamento de dados e acompanhamento do processo de Implantação de Sistema de Folha de Pagamento - LG Gen.te
- Responsável pela programação e condução do Treinamento do Sistema de Folha.
- Responsável pelo levantamento e envio de informações de variáveis para fechamento da folha de pagamento pela Contabilidade.
- Responsável pela conferência e análise da Folha de Pagamento, Encargos, Obrigações Mensais e Anuais, bem como férias, rescisão e 13º.
- Responsável por Relacionamento com Sindicatos; solicitação de autorização para abertura das lojas, acompanhamento e execução de relatórios e parecer para tomada de decisões estratégicas no plano de remuneração.
- Responsável pela emissão de relatórios e programação de férias com o apoio das BP's e gestores.

- Responsável pelo atendimento a clientes de diversos segmentos, média a alta complexidade, executando processos da Área Trabalhista e apoio consultivo.
- Responsável pelas rotinas de admissão, férias, rescisões, Folha de Pagamento, Provisões, entre outros cálculos.
- Responsável pela execução e análise de encargos: INSS, IRRF, FGTS e GRRF.
- Execução e envio das obrigações acessórias mensais: GFIP e CAGED
- Emissão de relatórios e disponibilização de documentação relativos aos processos executados.
- Emissão de relatórios específicos para suporte na tomada de decisão do cliente.
- Suporte ao cliente e esclarecimentos de dúvidas relacionadas a Legislação Trabalhista, Normas, Medidas Provisórias e Convenções Coletivas.
- Responsável pela Implantação de novos clientes, parametrizando o sistema, criando rotinas de cálculos conforme mapeamento e acompanhando a criação de relatórios específicos do cliente; contando com o apoio supervisionado de dois auxiliares.
- Responsável por desenvolvimento e aplicação de Treinamento para cliente.
- Auditoria de rotinas de cálculos de clientes cujo a folha de pagamento é processada internamente,
- Suporte à equipe insourcing e outsourcing em dúvidas de parametrização do sistema, bem como na validação de cálculos, interpretação de Legislação Trabalhista e outras normativas.
- Validação de dados para entrega da DIRF, de cartela de clientes.

- Responsável pela compra de Benefícios
- Responsável pela implementação e coordenação de Gestão de Frequência por Ponto Eletrônico.
- Responsável pelo atendimento aos clientes da Área de Departamento Pessoal, executando rotinas de Folha de Pagamento de ponta a ponta.
- Responsável pelo acompanhamento de negociações coletivas sindicais e a correta aplicação do reajuste, adequação de cláusulas econômicas e sociais.
- Responsável pela Homologação de Rescisão Contratual.
- Responsável pela Gestão de Certidões Negativas Trabalhistas: CNO e DISO, CND, CRF e TRT.
- Responsável por processos de auditoria e validações de Departamento Pessoal
- Atuação em Processos de Recrutamento e Seleção end to end.

- Responsável por Projeto de Reestruturação da área de RH/DP, adequando processos e criando Normas e Procedimento, garantindo a disseminação de práticas e cumprimento dos prazos de cada processo, evitando pagamento de multas e insatisfação por erros nos processos.
- Responsável pelo Gerenciamento de Departamento Pessoal, com apoio de equipe multidisciplinar.
- Responsável pela Implementação de Vale Refeição, Vale Alimentação e reestruturação da copa, diminuindo significativamente as reclamações com a modalidade anterior.
- Responsável pelo Recrutamento e Seleção de Cargos Gerenciais.
- Responsável como Preposto da Empresa frente a Processos Trabalhistas e Fiscalizações do Trabalho.
- Responsável pela ação de Implementação de SST.
- Responsável pela validação de faturamento e documentos de Prestadores de serviço, sobretudo na área de Facilities.

Bacharel em Psicologia.

Tecnologo em Gestão de Recursos Humanos