Gerente de departamento pessoal e Recursos Humanos

Descrição de cargos, implantação e administração de cargos e salários, avaliação de currículos, entrevistas, seleção, admissão, registro, manutenção de funcionários, folha de pagamento, relatórios conforme pedido da Diretoria como horas extras, vale transporte, batida de ponto, entrada e saída de funcionários (extra-atraso), controle total das batidas, solução de problemas na melhor maneira possível e dentro da lei, controle admissional e demissional, folha analítica para efeito de contabilização, direitos trabalhistas (orientação à Diretoria), relação bancária para pagamento em débito automático em conta. Recolhimento de INSS(GPS), FGTS, DARF(IR), GRRF e outras contribuições; recolhimento de pessoas autônomas e de prólabore, controle de vale-transporte, ticket refeição, lançamento de notificações e captação de provas no arquivo para reclamações trabalhistas; experiência em atuações como preposto e testemunha, petições para vara trabalhistas; homologações em sindicatos; conhecimento em Office banks do Bradesco, HSBC, Banpará, Itaú, Banco do Brasil; Enfim, todas as rotinas trabalhistas que são feitas no departamento de pessoal.
Atualização da Nova Reforma Trabalhista Lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017, pela
Faculdade Ideal/Wyden.
Implantação e gerenciamento em todas as fases do eSocial e DCTFWEB; E agora SST.

Descrição de cargos, implantação e administração de cargos e salários, avaliação de currículos, entrevistas, seleção, admissão, registro, manutenção de funcionários, folha de pagamento, relatórios conforme pedido da Diretoria como horas extras, vale transporte, batida de ponto, entrada e saída de funcionários (extra-atraso), controle total das batidas, solução de problemas na melhor maneira possível e dentro da lei, controle admissional e demissional, folha analítica para efeito de contabilização, direitos trabalhistas (orientação à Diretoria), relação bancária para pagamento em débito automático em conta. Recolhimento de INSS(GPS), FGTS, DARF(IR), GRRF e outras contribuições; recolhimento de pessoas autônomas e de prólabore, controle de vale-transporte, ticket refeição, lançamento de notificações e captação de provas no arquivo para reclamações trabalhistas; experiência em atuações como preposto e testemunha, petições para vara trabalhistas; homologações em sindicatos; conhecimento em Office banks do Bradesco, HSBC, Banpará, Itaú, Banco do Brasil; Enfim, todas as rotinas trabalhistas que são feitas no departamento de pessoal.
Atualização da Nova Reforma Trabalhista Lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017, pela
Faculdade Ideal/Wyden.
Implantação e gerenciamento em todas as fases do eSocial e DCTFWEB; SST implantado.

Descrição de cargos, implantação e administração de cargos e salários, avaliação de currículos, entrevistas, seleção, admissão, registro, manutenção de funcionários, folha de pagamento, relatórios conforme pedido da Diretoria como horas extras, vale transporte, batida de ponto, entrada e saída de funcionários (extra-atraso), controle total das batidas, solução de problemas na melhor maneira possível e dentro da lei, controle admissional e demissional, folha analítica para efeito de contabilização, direitos trabalhistas (orientação à Diretoria), relação bancária para pagamento em débito automático em conta. Recolhimento de INSS(GPS), FGTS, DARF(IR), GRRF e outras contribuições; recolhimento de pessoas autônomas e de prólabore, controle de vale-transporte, ticket refeição, lançamento de notificações e captação de provas no arquivo para reclamações trabalhistas; experiência em atuações como preposto e testemunha, petições para vara trabalhistas; homologações em sindicatos; conhecimento em Office banks do Bradesco, HSBC, Banpará, Itaú, Banco do Brasil; Enfim, todas as rotinas trabalhistas que são feitas no departamento de pessoal.
Parametrização de sistema de ponto (Ronda) e relógio eletrônico (REP – Henry Orion 6), de
acordo a com a nova portaria 1.510.

Descrição de cargos, implantação e administração de cargos e salários, avaliação de currículos, entrevistas, seleção, admissão, registro, manutenção de funcionários, folha de pagamento, relatórios conforme pedido da Diretoria como horas extras, vale transporte, batida de ponto, entrada e saída de funcionários (extra-atraso), controle total das batidas, solução de problemas na melhor maneira possível e dentro da lei, controle admissional e demissional, folha analítica para efeito de contabilização, direitos trabalhistas (orientação à Diretoria), relação bancária para pagamento em débito automático em conta. Recolhimento de INSS(GPS), FGTS, DARF(IR), GRRF e outras contribuições; recolhimento de pessoas autônomas e de prólabore, controle de vale-transporte, ticket refeição, lançamento de notificações e captação de provas no arquivo para reclamações trabalhistas; experiência em atuações como preposto e testemunha, petições para vara trabalhistas; homologações em sindicatos.
Enfim, todas as rotinas trabalhistas que são feitas no departamento de pessoal.

O curso de Pós Graduação em Direito Digital do Trabalho, Compliance Trabalhista e LGPD da Faculdade Verbo propõe-se, através de um programa abrangente e prático e várias ferramentas de compliance trabalhista a capacitar profissionais capazes de identificar e prevenir riscos de modo a evitar conflitos nas relações de trabalho.
O compliance trabalhista passou a ser uma necessidade para as empresas subsistirem e crescerem, se inserindo como parte do programa de conformidade que as empresas devem desenvolver.
Paralelo a isso, a denominada LGPD, Lei Geral de Proteção de Dados, com foco no direito de privacidade, introduziu mudanças significativas no mundo digital e com repercussões para os indivíduos, empresas, entes públicos e a sociedade geral, e assim sobre o Programa do Compliance Trabalhista, o qual, justamente, é alicerçado sob o manto do cumprimento da ordem jurídica perante a consolidação da cultura ética interna da empresa.

Concluí a graduação em Bacharelado em Direito com especialização em Direito do Trabalho.
Matriculado na Pós-Graduação em Direito Digital, Compliance e LGPD.