Gerente industrial

Edu*** ***** (XX anos)
Diretor Geral em ECS Assessoria Empresarial Ltda.
Universidade São Judas Tadeu
Belo Horizonte,
Minas Gerais
Este candidato está disposto a se mudar
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Experiência
Diretor Geral
ECS Assessoria Empresarial Ltda.
mar 2020 - Atualmente
-	Assessoria e consultoria em gestão empresarial e técnica.
-	Elaboração de documentos e serviços especializados.
-	Planejamento, coordenação, programação ou organização técnica, financeira ou administrativa.
-	Desenvolvimento de Databooks, registros do histórico de fabricação e execução dos produtos e serviços, para linha de soldagem robotizada a arco da Lincoln Electric do Brasil – Automation Solutions Group destinada ao cliente John Deere Brasil projeto Motorgrader (Motoniveladora).
Supervisor de Operações (Gerente de Projetos)
Lincoln Electric do Brasil – Automation Solution Group
dez 2017 - out 2019
Supervisor de Operações (Gerente de Projetos) – 12/2018 a 10/2019 
-	Gerenciamento de projetos desde sua concepção à sua colocação em produção.
-	Controle de prazos, riscos, custos, logística, importação e resultados.
-	Monitoramento e análise de indicadores para repport para diretoria.
-	Coordenação do desenvolvimento de soluções para aplicações robóticas e automações.
-	Liderança transversal de equipes multifuncionais e suporte ao time de vendas.
-	Gestão do projeto de R$ 10 Mi para linha de Motoniveladora para John Deere Construction.
-	Gestão do projeto de R$ 1 Mi para ampliação de célula de soldagem robótica da Retroescavadeira para John Deere Construction. 

Supervisor Propostas Técnicas/Comerciais – 04/2018 a 12/2018 
-	Responsável pela concepção e preparo de propostas técnicas e comerciais.
-	Coordenação do desenvolvimento de soluções para aplicações robóticas e automações.
-	Suporte no gerenciamento de projetos desde sua concepção à sua colocação em produção. 
-	Liderança transversal de equipes multifuncionais e suporte ao time de vendas.
-	Coordenação da evolução da carteira de negócios no SalesForce.
-	Concepção de soluções resultando em uma carteira de novos negócios de mais de R$ 20 Mi. 

Especialista de Processos de Soldagem Sênior – 12/2017 a 04/2018 
-	Concepção e preparo de propostas técnicas e comerciais.
-	Coordenação do desenvolvimento de soluções para aplicações robóticas e automações.
-	Responsável pela concepção de soluções técnicas para aplicações robóticas e de automação em soldagem e handling para empresas como: CATERPILLAR, SCANIA, SIAC, JOHN DEERE, MARCOPOLO, ALUAR, JACTO, etc.
Gerente de Operações (Plant Manager)
Magna Internacional Inc – Cosma Internacional
mai 2013 - out 2015
-	Gestão das áreas de Produção, Engenharia, Manutenção, Qualidade, Assistência, Logística e Compras.
-	Responsável pelos custos operacionais, pelo programa EHS (Environmental, Health & Safety), como também liderar a adequação e respeito aos requisitos da NR 17 – Ergonomia na planta.
-	Gestão de indicadores chave - KPIs, através do controle de processos, definição, cálculo e análise dos principais indicadores. Análise de desvios e proposta de planos de melhoria e/ou ação para restaurar e melhorar a eficiência. 
-	Obtenção do "QUALITAS QUALITY AWARD 2013" como o melhor fornecedor FCA – Fiat Chrysler Automobiles chassis no meu primeiro ano de atuação na companhia.
-	Responsável pela implantação e desenvolvimento das áreas de compras diretas e indiretas com uma abrangente cadeia de suprimentos e introdução na organização de compras em grupo com a captação de significativos resultados. 
-	Desenvolvimento do business case (US$ 500 Mi) para o “Executive VP LATAM” relativo à construção de uma planta completa para atendimento de 80% das necessidades de autopeças para planta FCA – Fiat Chrysler Automobiles de Goiana / PE; 
-	Implantação e gestão dos programas Lean e WCM, com significativos ganhos conforme a linha como: 
      o	Projeto para estabilização das linhas de Braço Oscilante do Fiat Chrysler 326/327 em 2014, com redução do índice de retrabalho de 25% para 1,5%. Aumento de 57% na produtividade, reduzindo o número de células de soldagem em 50%, como também em 9 FTE em dois meses após a estabilização do processo.
      o	Responsável pelo projeto logístico de adequação das células de soldagem do Braço Oscilante RST com diminuição de 50% dos FTE e eliminação de problemas ergonômicos.
-	Responsável pelo aumento de 34% da capacidade produtiva de eixos estruturais FCA em 2013/2014.
-	Interventor para instalação urgente das novas linhas (10 robôs) e ferramentais para carroceria do Fiat Chrysler Automobiles (FCA) X1H em 2015, com a execução do trabalho em 5 dias e gestão dos protótipos com o perfeito respeito aos requisitos do cliente e cumprimento de prazos.
Plant Manager – Itália
Italcoat S.R.L – Laminazione Sottile Group
out 2012 - fev 2013
-	Gerenciamento das áreas de Produção, Logística, Engenharia e Manutenção.
-	Reporte ao CEO do Grupo Laminazione Sottile.
-	Organização do sistema de armazenamento e restauração do sistema FIFO de logística em produção.
-	Responsável pela gestão das atividades e equipes de saúde, segurança e meio ambiente.
Gerente Manutenção, Engenharia, Compras E Project Launch Manager - Itália
Benteler Automotive S.p.A.
dez 2005 - out 2012
Gerente Manutenção, Engenharia, Compras e Project Launch Manager – 06/2010 a 10/2012 
-	Incorporação das atribuições de Gerente de Compras reportando-se ao Responsável de Compras Corporativas do Sul da Europa (Barcelona, Espanha) juntamente com as responsabilidades de Gerente de Manutenção e Engenharia (Industrial, Produtos, Métodos e Processos) e Project Launch Manager.
-	Gerenciamento e controle do orçamento anual de manutenção reduzindo-o em mais 15% no período de 2010 até 2012, através de um agressivo Gerenciamento de Compras com a revisão de todos os materiais indiretos em termos de quantidade, prazos, ponto de pedido, estoque mínimo e acordos de consignação. Obtendo-se uma redução significativa de custos de materiais e valor imobilizado.

Gerente Manutenção, Engenharia e Project Launch Manager – 01/2008 a 06/2010 
-	Incorporação das atribuições de Project Launch Manager reportando-se ao Diretor de Programa (Paderborn, Alemanha) juntamente com as responsabilidades de Gerente de Manutenção e Engenharia (Industrial, Produtos, Métodos e Processos).
-	Gestão do projeto, em conjunto a Diretoria de Programa de Paderborn – Alemanha, para o desenvolvimento e lançamento da linha de soldagem para o Eixo Traseiro para o Alfa Romeo 955 (7 robôs) em 2008, resultando na implantação da nova linha abaixo do budget (custos estimados) -10 % do projeto, dentro do tempo previsto em cronograma, com todos os requisitos de EHS e com a obtenção de um OEE de 90% em vez dos 85% esperados.
-	Responsável junto a Diretoria de Programa de Paderborn – Alemanha do lançamento da nova linha para o eixo traseiro do Lancia Y846 em 2009: o Responsável por integrar e estabilizar a linha de produção de Hot Stamping para o novo perfil torsional modificando-se 70% da linha original. 
-	Coordenação do projeto, construção e integração completa da célula de soldagem com a equipe interna.
-	Desenvolvimento da solução de usinagem, controle automatizado da qualidade e rastreabilidade. 
-	Resultando no respeito: ao cronograma, aos requisitos de EHS e a obtenção de um OEE de 80.
-	Gerenciamento e controle do orçamento anual de manutenção reduzindo-o em mais 15% no período de 2008 até 2010, através da implantação de um plano detalhado de corretivas, preventivas e preditivas. Com a revisão detalhada de itens de reposição em estoque, quanto a necessidade e quantidade.

Gerente Manutenção e Engenharia – 12/2005 a 12/2007 
-	Reportando-se ao Plant Manager (Melfi / PZ, Itália) pelas responsabilidades de Gerente de Manutenção e incorporando a Gestão de Engenharia (Industrial, Produtos, Métodos e Processos).
-	Gerenciamento da manutenção da planta de San Nicola di Melfi / PZ, Itália com um parque industrial instalado de 78 robôs de soldagem e manipulação, linha de estampagem a quente (Hot Stamping), jateamento, linha de corte plasma de alta definição, linha de pintura (KTL), montagem tipo seqüenciada de eixos e freios, utilidades e predial (10.000 m2).
-	Responsável pela coordenação da estabilização da linha de “Hot Stamping” para o perfil torsional do projeto P188 – Fiat Punto. Obtendo-se um aumento de 18% de produtividade com qualidade e estabilização dimensional, eliminando-se perdas também em processos subsequentes.
-	Reestruturação completa do departamento de manutenção através da organização das equipes e desenvolvimento de treinamentos específicos, reduzindo 41% dos custos.
-	Avaliação completa de seus recursos físicos e proveu-se o necessário para se obter uma continua melhoria do índice de OEE (Eficiência Global do Equipamento) e do índice de OA (Disponibilidade Operacional) e a eliminação de riscos à saúde, segurança e meio ambiente; 
-	Gestão e controle do orçamento anual de manutenção reduzindo-o em 41% no período de 2006 até 2007.
Formação
Pós Graduação Administração em Gestão da Produção
Universidade São Judas Tadeu
jan 1991 - mar 1992

          
          
Tecnologia em Soldagem
FATEC/SP - UNESP Universidade Estadual Paulista Julio de Mesquita Filho
jan 1985 - dez 1987

          
          
Tecnologia Mecânica em Processos de Produção
FATEC/SP - UNESP Universidade Estadual Paulista Julio de Mesquita Filho
jan 1982 - dez 1984

          
        
Idiomas
Inglês - Fluente
Italiano - Fluente
Espanhol - Intermediário
Alemão - Básico
Informações Adicionais
Conhecimentos e Habilidades
Alemão, Auditoria, AutoCAD, Autoconsciente, Automação, Automotivação, Balanceamento de linhas de produção, Business Plan, CAD / CAE, Comercial, Competência Interpessoais, Consultor de Engenharia, Consultor Empresarial, Continuous Improvement, Controle de Custos, Cooperativo, CorelDraw, Correção de Ferramental, CREO Parasolid, Desenvolvimento de Componentes Estruturais, Desenvolvimento Recursos Humanos, Desenvolvimento Times Alto Rendimento, Diretor, DOE - Design Of Experiments, Empatia, Empresas Multinacionais Complexas, Engenharia Mecânica, Engenheiro de Estampados, Engenheiro de Produtos e Processos de Fabricação, ERP, Espanhol, Especialista de Soldagem, Excelência Operacional, Experiência Internacional, Flexibilidade, Forecast, GD&T, Gerenciamento de Crises, Gerenciamento de Programa, Gestão da Manutenção, Gestão da Produção, Gestão da Qualidade, Gestão de Engenharia, Gestão Empresarial, Greenfield, Hands-On, Hot Stamping, IATF 16949, Indústria 4.0, Indústria Automotiva, Indústria Pesada, Inglês, ISO / OSHA / ISO TS, Italiano, JIT / KANBAN, KAIZEN, KPI - Gestão por Indicadores Chave, Launch Management, Lean Manufacturing, Liderança, Logística & Compras, LOGIX, Manufacturing Processes, Manutenção Preditiva, Preventiva e Corretiva, Melhoria Contínua, Melhoria de Processos Organizacionais, Montagem, Motivação, MRO & MRP, MS EXCEL, MS OFFICE, MS Project, Negociação com Cliente, Negociação Sindical, Negócios, Orçamento, Orientado a resultados, Otimização da Produção, P&L - Profits & Losses, Pintura, Planejamento , Planejamento da Produção, Planejamento Estratégico, Plant Management, Plant Operations Manager, Português, Pró-ativo, Problem Solving, Process Improvements, Project Launch Management, Project Management, Propostas Técnicas e Comerciais , Resiliência, Resistente ao Stress, Reversão de Perdas em Lucros, Robôs, Robótica, SAP, Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE), Soldagem, SolidWorks, Supply Chain Management, TPM (Total Productivity Maintenance), TPS (TOYOTA Production System), Training, Try-out de l, Usinagem, Vendas, WCM (World Class Manufacturing)
Cursos Complementares
- Power BI, promovido pela Udemy Inc., 11 horas, ano de 2020.
- Planejamento e Gestão de Projetos, promovido pela Udemy Inc., 15,5 horas, ano de 2020.
- Microsoft Excel do Básico ao Avançado, promovido pela Udemy Inc., 11,5 horas, ano de 2020.
- MS Project Completo + Update 2019, promovido pela Udemy Inc., 7 horas, ano de 2019.
- GD&T -  Geometric Dimensioning and Tolerancing, promovido pela InterAction Plexus, 16 horas, ano de 2017.
- WCM - World Class Manufacturing, promovido pela Fiat Chrysler Automobiles, 200 horas, ano de 2015.
- CEO Forum “Leadership and Execution Focused on Competitiveness”, promovido pela Amchan Brasil – American Commerce Chamber, 4 horas, ano de 2015.
- 2nd Workshop Leadership Development Program, promovido pela Cosma do Brasil - Myself, 13 horas, ano de 2015.
- Ergonomics, promovido pela Cosma do Brasil , 16 horas, ano de 2014.
- Oratory, promovido pela Cosma do Brasil - Consultar, 15 horas, ano de 2014.
- Lean Manufacturing, promovido pela Magna International, 160 horas, ano de 2014.
- 1st Workshop Plant Leadership Development Program, promovido pela Cosma do Brasil , 16 horas, ano de 2014.
- Feedback Techniques, promovido pela Cosma do Brasil - Consultar, 8 horas, ano de 2014.
- Forum of Legal Compliance, promovido pela Magna International, 8 horas, ano de 2014.
- Labor, social security and Point Legislation, promovido pela Cosma do Brasil, 3 horas, ano de 2014.
- 1st Workshop Leadership Development Program, promovido pela Cosma do Brasil - Myself, 24 horas, ano de 2013.
- Ergonomics, promovido pela Cosma do Brasil , 5 horas, ano de 2013.
- SAP , promovido pela Benteler Automobiltechnik GmbH , 24 horas, ano de 2011.
- Leadership and Management, promovido pela Adecco Training , 64 horas, ano de 2011.
- Human Resources Development, promovido pela Stucki Leadership Teambuilding AG, 16 horas, ano de 2007.
- Project Management K Method, promovido pela Benteler Automobiltechnik GmbH, 24 horas, ano de 2007.
- Lean Production - FORD, promovido pela Ford , 4 horas, ano de 2004.
- Think Design – Solid and Surface Modeling, promovido pela ThyssenKrupp Automotive, 40 horas, ano de 2003.
- AutoCAD 2000, promovido pela Magneti Marelli Cofap – Tec Graf, 40 horas, ano de 1999.
- Kaizen Shop Floor, promovido pela Mercedes Benz , 40 horas, ano de 1998.
- Messe Schweissen und Schneiden, promovido pela Essen, 40 horas, ano de 1997.
- Evolutionary Operation / EVOP, promovido pela Magneti Marelli Cofap - QPB, 24 horas, ano de 1997.
- Design of Experiments / DOE, promovido pela Magneti Marelli Cofap – Straight Consult, 40 horas, ano de 1996.
- Finite Element Method – Static Analysis, promovido pela Magneti Marelli Cofap - NCE, 50 horas, ano de 1996.
- ABB S4 version Robots Programing, promovido pela ABB , 40 horas, ano de 1995.
- CATIA, promovido pela Magneti Marelli Cofap - Humaita, 80 horas, ano de 1994.
- Total Productive Maintenance / TPM, promovido pela Magneti Marelli Cofap, 8 horas, ano de 1992.
- CAEDS - Solids Modeling e GFEM e IFES, promovido pela Magneti Marelli Cofap - Villares, 80 horas, ano de 1991.
- GMAW and GTAW Welding Processes, promovido pela SENAI/SP, 90 horas, ano de 1986.
- SMAW Welding Processes, promovido pela SENAI/SP, 90 horas, ano de 1985.
- Casting & Modeling Processes, promovido pela SENAI/SP, 40 horas, ano de 1983.
Publicações
Engineering Experiments Optimization Applied to Automotive Welded Beads
29 de out de de 1997  - SAE INTERNATIONAL - Society of Automotive Engineering

GMAW-M Partial Lateral Fusion Quality and Productivity Increases
09 de nov de de 1994  - SAE INTERNATIONAL - Society of Automotive Engineers

Welding Quality Warranty
25 de ago de de 1988  - GTZ - Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit / SENAI(RJ)
Qualificações
Plant Manager / Diretor / Gestor Industrial, de Operações, de Engenharia e Manutenção com de mais de 30 anos atuando em empresas multinacionais de alta complexidade e de grande porte, do segmento automotivo, metal mecânico e equipamentos, no Brasil e exterior.
Sólidos conhecimentos em produção, métodos & processos, produtividade, máquinas/equipamentos, indústria 4.0, implantação e start de novas plantas (Greenfield) e linhas produtivas, habilidades em manufatura, engenharia, manutenção, serviços, facilites, negociação, planejamento empresarial, lean manufacturing & WCM (Excelência Operacional), TPM (Total Productive Maintenance), logística, compras, cadeia de suprimentos, qualidade e gestão de projetos.
Expressivos resultados e experiência em gestão global, gestão de custos, recursos humanos, técnicos, econômicos e materiais da Planta, com capacidade comprovada em planejar, liderar e executar.
Gestão de indicadores chave - KPIs, através do controle de processos, definição, cálculo e análise dos principais indicadores. Análise de desvios e proposta de planos de melhoria e/ou ação para restaurar e melhorar a eficiência.
Experiência no desenvolvimento e formação de equipes de alto desempenho.
Facilidade de relacionamento interpessoal com excelente capacidade de comunicação, negociação, hands-on, proativo, com iniciativa & dinamismo. Orientado a resultados e metas e ótimo planejador e gestor de tempo.