Psicólogo, analista departamento pessoal, recursos humanos

Faço recrutamento e seleção, auditoria, aplicação de testes psicológicos, pesquisa de clima, elaboração da identidade organizacional, gestão de pessoas, plano de cargos e salários, desenvolvimento de dinâmicas, missão visão e valores, treinamento e desenvolvimento de equipes, análises e pesquisas da própria realidade organizacional, com o foco no desenvolvimento humano e nas relações interpessoais de trabalho.

Ajudava na parte de Recrutamento e seleção, Aplicação de testes psicológicos, elaboração de projetos, marketing, entrevista e observação, ouvidoria psicológica, pesquisa de clima.

Era responsável por conferir todos os produtos e mercadorias produzidos ou recebidos.

Era responsável por realizar o processo de admissão e demissão de funcionários e também prestar auxílio na administração de pessoal com folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, controle, cálculos etc...

Bacharel e Psicologia