Analista de recursos humanos / departamento pessoal

Responsável por grande volume de admissões CLT, gestão de benefícios oferecidos (assistência médica, vale transporte, refeição e alimentação), trabalhando desde a inclusão e exclusão de beneficiário-dependentes, interface com fornecedores, negociação, compra e viabilização de recursos a toda a empresa, dar suporte direto ao quadro de colaboradores, esclarecimento de dúvidas, repasse de informações e resolução de problemas organizacionais, realizar integração, cadastros e liberação de acessos no sistema.

Experiência em práticas de Recrutamento e Seleção, realizando coordenação de alinhamento de perfis junto ao solicitante, divulgação de vagas em diversas mídias, triagem de currículo, convocação de candidatos, realização de entrevistas e testes, entre outras intervenções necessárias, gestão de benefícios oferecidos (assistência médica e odontológica e vale transporte, refeição e alimentação), trabalhando desde a inclusão e exclusão de beneficiário- dependentes, interface com fornecedores, negociação, compra e viabilização de recursos a toda a empresa, expertise em rotinas burocráticas do setor de Departamento de Pessoal, realizando processos de admissão e demissão, gestão de ponto eletrônico, CAGED, preparo e conferência de folha de pagamento, cálculo de encargos sociais, provisão de férias, 13º salário e em tramitações de rescisões e afastamentos, operando em conformidade com as legislações vigentes, suporte direto ao quadro de colaboradores, realizando esclarecimento de dúvidas, repasse de informações e resolução de problemas organizacionais, prezando dentre outros fatores pela excelência dos serviços prestados.

Experiência em rotinas burocráticas no setor de Departamento de Pessoal, realizando processos de admissão e demissão, CAGED, apuração e contabilização de folha de pagamento, cálculo de encargos sociais, obrigações anuais, RPA, provisão de férias, 13º salário e PLR e em tramitações de rescisões, afastamentos e homologações de contratos de trabalho, operando em conformidade com as legislações vigentes.

Responsável pela gestão de benefícios oferecidos (assistência médica e odontológica, vale transporte e refeição), trabalhando desde a inclusão e exclusão de beneficiário-dependentes, interface com fornecedores, negociação, compra e viabilização de recursos a toda a empresa. Processamento de folha de pagamento, encargos sociais (GPS, GRF, GRRF e DARF), preposto em homologações, processos de admissão e demissão, práticas de Recrutamento & Seleção, alinhamento de perfis junto ao solicitante, divulgação de vagas em diversas mídias, triagem de currículo, convocação de candidatos, entrevistas, suporte direto ao quadro de colaboradores.