Recursos humanos | recrutamento e seleção

• Recrutamento, Seleção, Inbound Recruiting & Hunting para oportunidades operacionais, táticas e estratégicas de todas as áreas da empresa, realizando entrevistas com dinâmicas de grupo e individuais, técnicas e por competências, incluindo provas situacionais, com simulações, avaliações de perfil e psicológicas. 
• Organização do workflow e planejamento das vagas, com construção de job description atraente a partir do alinhamento dos perfis das oportunidades com os respectivos líderes e CEO. 
• Mapeamento de canais de divulgação para novas vagas, criação e padronização da publicação, apoiando a marca empregadora/employer branding.
• Implementação do histórico de entrevistas, banco de talentos e implantação de indicadores e metodologias de recrutamento e seleção para atração de talentos com fit cultural.
• Otimização da identificação e do mapeamento de potenciais internos através do levantamento de interesses e compatibilidade de carreira para promoções e seleções internas.
• Realização de devolutivas/feedback aos candidatos e envio de cartas de agradecimento.
• Elaboração da entrevista de desligamento bem como planos de ação para resolução de possíveis gaps da empresa. 
• Apoio ao DP nas atividades de admissão.
• Participação em estratégias para o desenvolvimento sustentável, de novos negócios, da empresa.

	Consultora em Psicologia Organizacional – Avaliação Psicológica (Out/2018 – Jan/2019)
•	Avaliação psicológica dos candidatos finalistas, incluindo entrevistas por competências, aplicação de testes, levantamento e realização de pareceres psicológicos.

	Trainee de Consultoria (Mai/2018 – Out/2018)
•	Recrutamento, Seleção e Hunting a partir de diferentes plataformas, para oportunidades diversos níveis, de todas as áreas solicitadas pelos clientes. 
•	Contato/visitas com clientes para alinhamento de perfil das oportunidades e elaboração dos anúncios;
•	 Realização de entrevistas técnicas e por competências, com aplicação e levantamento de testes de perfil e psicológicos e descrição de pareceres. 
•	Desenvolvimento de ações estratégicas para captação de talentos sêniors/inbound recruiting, com cultivo de vínculo junto a instituições de ensino de graduação e pós-graduação.
•	Participação em projetos especiais, com terceirização de serviços nos clientes.

Clientes Atendidos: Grupo Randon; Flex Relacionamentos Inteligentes; Taura Agronegócios; Klin Engenharia e Gestão Ambiental; OIW Industria Eletrônica; Auxiliadora Predial; SLC Agrícola; Koch Metalúrgica; Fertilizantes Heringer; Thyssenkrupp Elevadores; Cella & Consultores Associados.

Resultados: Consultora com mais vagas estratégicas fechadas por 2 meses consecutivos.

•	Consultoria de recrutamento e seleção com grandes volumes de vagas, principalmente operacionais e PCD’s;
•	Alinhamento de perfil junto ao cliente. 
•	Acompanhamento, controle e atualização das vagas a partir de planilhas compartilhadas e sistema Selecty;
•	Apoio ao processo admissional, realizando a verificação do E-Social; Solicitação e conferência de documentos; Agendamento de exames admissionais a partir do sistema SOC.
•	Sugestões de melhorias no processo de integração dos novos colaboradores.
Clientes atendidos: Telefônica Brasil; Coca-Cola FEMSA; Frigorífico Bettanin; Koch Metalúrgica.
Resultados: 100 vagas temporárias realizadas em apenas um mês, com aproveitamento total.

•	Projetos de Avaliação Psicológica, Recrutamento, Seleção e Hunting nas consultorias Personallizze Seleção e Avaliação; Integrar/RS; Place Consultoria e RH; CMC-RH para vagas de níveis operacional, tático e estratégico em empresas de pequeno porte à multinacionais, referentes a promoções internas e seleções externas aos clientes finais. Testes utilizados: AC, TEALT, G36, R-1, TEPIC-M, ADT, Palográfico, BFP, HTP, QUATI e DISC – avaliações de atenção, inteligência, raciocínio lógico, memória, administração do tempo, personalidade e de perfil comportamental. Clientes finais: Agrimec, Espaço Laser; Rinaldi Contabilidade; Suntex; Office Collection; Medicone; Gauchafarma; HERC; Thyssenkrupp e GKN.
•	Consultoria de carreira voltada para o autoconhecimento, planejamento de carreira, recolocação/outplacement, diretrizes para a elaboração de currículos, atualização e potencialização do LinkedIn e simulação de entrevistas.

•	Recrutamento, Seleção e Hunting de candidatos de diversos níveis para todas as áreas da empresa, incluindo vagas efetivas, PCD’s e de estágio, com implementação de entrevistas por competências, realização de dinâmicas de grupo, avaliações psicológicas e atualização do Banco de Talentos, além de alinhamento dos perfis para novos cargos junto aos líderes das áreas.
•	Solicitação de documentos para as admissões e contato com o Agente Integrador para contrato de estagiários; 
•	Treinamentos de integração/onboarding, incluindo avaliação de desempenho e acompanhamento dos estagiários.
•	Apoio na execução e levantamento de pesquisas de clima; Endomarketing. 
•	Atualização dos Manuais de Uniforme e do Colaborador; Controle de Ponto; Atualização das planilhas de funcionários; Organização e arquivo de documentos; Solicitação e entrega de crachás. 
•	Participação nas Reuniões de Desempenho Organizacional com foco na apresentação de indicadores e elaboração de estratégias organizacionais e desenvolvimento humano, como no método da diminuição do absenteísmo de uma equipe.

Pós-graduação

Graduação