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ADVOGADO(A) COORDENADOR(A) DE CONTENCIOSO TRABALHISTA

Descrição da oferta de emprego

Descrição do escopo da função: Procuramos um(a) advogado(a) sênior altamente capacitado(a), com sólida experiência na área trabalhista, para atuação estratégica no consultivo preventivo e no contencioso judicial. A posição exige domínio técnico da legislação trabalhista, capacidade analítica, argumentação jurídica refinada e vivência em ambiente corporativo ou escritórios de alta complexidade. Principais atribuições:Consultoria Trabalhista:Elaboração de pareceres técnicos e notas jurídicas sobre temas trabalhistas complexos;Apoio direto a empresas na estruturação de políticas internas, planos de cargos e salários, programas de remuneração variável, regimes de contratação, desligamentos e auditorias trabalhistas;Atuação preventiva com foco em mitigação de riscos e conformidade com a legislação e jurisprudência atualizada. Contencioso Judicial:Atuação em ações trabalhistas individuais e coletivas, em todas as fases processuais (defesa, audiência, recursos, sustentações orais e cumprimento de sentença);Elaboração de peças processuais com estratégia alinhada à política institucional do cliente;Participação em audiências de instrução, sustentações orais e reuniões com magistrados, quando necessário. Gestão Estratégica de Carteira:Análise de contingências e apoio na avaliação de riscos para fins de provisão contábil;Definição de estratégias processuais em conjunto com os clientes, buscando a resolução mais eficiente dos litígios;Supervisão e orientação de advogados júniores e assistentes, com revisão técnica de peças e orientação profissional. Relacionamento com Clientes:Atendimento direto e personalizado a empresas de médio e grande porte;Elaboração e apresentação de relatórios gerenciais, reuniões periódicas de alinhamento e suporte técnico a departamentos jurídicos internos;Atuação em sinergia com as áreas de RH, compliance e financeiro dos clientes.  Requisitos:Requisitos:Formação superior em Direito com registro ativo na OAB;Experiência mínima de 6 anos na área trabalhista;Boa redação jurídica, com domínio da norma culta e da linguagem técnico-jurídica;Atuação anterior em escritório de advocacia especializado ou departamento jurídico de empresa com alto volume de demandas;Conhecimento atualizado da legislação e jurisprudência trabalhista, inclusive temas como reforma trabalhista, LGPD aplicada às relações de trabalho, terceirização e trabalho remoto;Postura consultiva, argumentação técnica e visão negocial;Disponibilidade para viagens eventuais e participação em audiências presenciais
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Marcela Fantato & Headhunters Associados
Localidade
  • Em todo o Brasil
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 22/07/2025
Data de expiração
  • 04/01/2026
Como detectar ofertas falsas
Advogado sênior de contencioso
Lbx construtora

(vaga 100% presencial / maringá-pr)envie currículo no e-mail *****@*****br />o advogado sênior de contencioso será responsável por acompanhar demandas judiciais e administrativas da empresa, com foco em contencioso cível, trabalhista e imobiliário... requisitos do trabalho graduação em direito, com inscrição......

ADVOGADA TRABALHISTA RECÈM FORMADA
Golden Head

Outros dados de posição clt... vivência em consultoria jurídica, com foco em defesa de clientes em processos trabalhistas, auditorias jurídicas e elaboração de contratos de trabalho... capacidade de elaborar pareceres jurídicos, petições, defesas e recursos... habilidade em negociar e mediar conflitos......

Supervisor(a) de Departamento Pessoal
BDR - Talentos Corporativos

A proposta salarial é de r$6... com carga horária de segunda a sexta-feira, das 08h às 18h... outros dados de posição para mais informações acesse o link >>> https://www... 000,00 - clt e a empresa também oferece os benefícios de va (cartão r$373,00) + vr (cartão r$25,00/dia) + plano de saúde e odontológico......

Analista DP – Folha de Pagamento – Viamão/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Outros dados de posição jornada de trabalho: segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 salário inicial r$ 2... controle e ações para condução do processo admissional e demissional de colaboradores; controle de período aquisitivo e execução de cálculos de férias; lançamento, fechamento e conferência de......

Analista de DHO
CB CONSULTORIA ORGANIZACIONAL

Competências necessárias excelente comunicação verbal e escrita; capacidade de trabalhar em equipe; conhecimento em legislação trabalhista; excelente gerenciamento de projetos e habilidades de organização; forte capacidade analítica e habilidades em resolução de problemas... benefícios salário competitivo......

Gerente de Recursos Humanos
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Modalidade de contratação: pj... modalidade de trabalho: presencial... apoiar nos processos de organização, reestruturação e descrição de cargos... supervisionar as rotinas de departamento pessoal... experiência mínimo 06 anos gestão de rh/pessoas e no ramo de tecnologia/finanças......

Analista de Folha de Pagamento
CB CONSULTORIA ORGANIZACIONAL

Atualização e manutenção de cadastros de funcionários... geração de guias de recolhimento (inss, fgts, irrf, etc... plano de saúde e odontológico... atendimento e suporte a colaboradores sobre dúvidas de folha de pagamento... familiaridade com sistemas de folha de pagamento (desejável conhecimento no......

AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL
CSC - Centro de Serviço Compartilhado & Soluções

Outros dados de posição diferenciais: experiência com sistemas de folha de pagamento... * auxiliar no processo de admissão e demissão de funcionários, incluindo a coleta de documentos, registro em sistemas e preparação de contratos... habilidade para realizar cálculos de folha de pagamento, férias,......

Especialista em Operações para Entregadores de Delivery
WhaleSights

Funções nucleares: montar o sistema de gerenciamento 分级 de entregadores (pré preferência para quem tenha experiência em otimização do algoritmo de 接单 da ifood) projetar programas de incentivo para melhorar a taxa de retenção de entregadores (é necessário fornecer casos de aumento de retenção de 30%+)......