COORDENADOR DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS

Coordenador de desenvolvimento de produtos - O gestor atua como elo entre tecnologia, produto e negócio, promovendo uma cultura de excelência, colaboração e inovação. Responsabilidades e atribuições Liderar, estruturar e desenvolver equipes de desenvolvimento de software (back-end, front-end, QA). Trabalhar em conjunto com Product Managers, CTO e demais lideranças para definir e executar roadmaps de produto e tecnologia. Garantir boas práticas de engenharia de software, arquitetura escalável, testes automatizados e entregas contínuas. Acompanhar a produtividade, qualidade, motivação e desenvolvimento profissional dos times. Promover a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento e governança técnica (revisões de código, segurança, performance, escalabilidade). Gerenciar indicadores de desempenho técnico (bugs, velocidade de entrega, cobertura de testes, performance de sistemas). Participar de decisões estratégicas de arquitetura e definição de stack tecnológica. Ser ponto de escalonamento para resolução de impedimentos técnicos e de produto. Promover um ambiente colaborativo, inclusivo, focado em resultados e alinhado à cultura organizacional Cumprir as diretrizes de segurança da informação e compliance estabelecidas pelo Grupo Imagem Requisitos e qualificações Formação: Graduado/Especializações. Habilidades Técnicas: Sólido conhecimento em desenvolvimento de software (preferência por vivência como dev, tech lead ou arquiteto). Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e práticas de DevOps. Familiaridade com gestão de ciclo de vida de produto e métricas de produto digital. Capacidade de leitura crítica de arquitetura e código, mesmo que não atue diretamente no desenvolvimento. Habilidades Desejáveis: Conhecimento de práticas de engenharia como versionamento (Git), integração contínua (CI/CD), testes automatizados, infraestrutura em nuvem (AWS, Azure, GCP) Certificações Doutorado/Pós-Doutorado; Inglês Fluente/Avançado; Conhecimentos em GIS; Conhecimento e compreensão em profundidade dos produtos e serviços oferecidos pela Vega (Tecnologia da Informação ou Agronegócio). Informações adicionais Por que escolher a VEGA? Modelo de Trabalho Moderno: Trabalho 100% Remoto ou Híbrido, se você estiver próximo à nossa sede (São José dos Campos) ou hubs (Lavras e Piracicaba). Saúde e Bem-Estar: Plano de Saúde: Sul América ou Unimed (conforme localidade). Assistência Odontológica. Wellhub, para cuidar do seu equilíbrio e bem-estar. Seguro de Vida Individual, sem custos para o colaborador. Benefícios Financeiros: Vale Alimentação ou Refeição via Cartão Caju: escolha a melhor opção para o seu estilo de vida. Auxílio Home Office. Vale Transporte, se necessário. Cooperativa de Crédito para suporte financeiro. Qualidade de Vida e Família: Day Off no mês do seu aniversário + um presente especial (voucher no Cartão Caju). Day Off de Aniversário dos seus filhos (até 16 anos). Flexibilidade de horário, com até 1 hora de ajuste na sua jornada. Licença Paternidade Estendida: 15 dias para aproveitar esse momento único. Desenvolvimento e Crescimento: 1 hora semanal dedicada aos seus estudos, sejam cursos, especializações ou idiomas. Programas e Trilhas de Desenvolvimento para impulsionar sua carreira. Ambiente de trabalho saudável e humanizado, que promove inovação, autenticidade e crescimento contínuo.