COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS
Descrição da oferta de emprego
Responsabilidades:
• Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis de posições dentro do call center, garantindo a qualidade e agilidade nas contratações.
• Analisar as necessidades de recursos humanos e propor ações alinhadas aos objetivos do negócio, com foco em retenção e engajamento.
• Implementar estratégias de treinamento e desenvolvimento para fortalecer as equipes e melhorar o desempenho.
• Ser parceiro(a) estratégico(a) dos líderes, oferecendo suporte e aconselhamento sobre temas relacionados à gestão de pessoas.
• Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, performance) e propor melhorias contínuas.
• Atuar como facilitador(a) em questões de clima organizacional e cultura, promovendo ações para melhorar o ambiente de trabalho.
Requisitos:
• Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência prévia com recrutamento e seleção em ambiente de call center ou áreas de alto volume de contratações.
• Conhecimento em processos seletivos, gestão de desempenho e engajamento de equipes.
• Habilidade de trabalhar em ambientes dinâmicos e de alta pressão.
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Conhecimento de ferramentas de RH e pacote Office.
• Local de Trabalho: SP
• Formato de trabalho: Presencial
Desejável:
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
• Vivência em empresas de grande porte ou com grande rotatividade de colaboradores.
O que oferecemos:
• Salário compatível com o mercado.
• Benefícios atrativos (Vale Transporte, Vale Alimentação/Refeição, Plano de Saúde, Plano Odontológico, WellHub, Seguro de Vida)
• Oportunidade de desenvolvimento profissional em uma empresa em crescimento.
Se você tem paixão por gente, gosta de atuar de forma estratégica e tem experiência em call center, venha fazer parte do nosso time!
Acreditamos na força da diversidade e no potencial único de cada pessoa. Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCDs). Se você se identifica com o perfil da vaga, será muito bem-vindo(a) em nosso processo seletivo. Queremos construir juntos um ambiente de trabalho mais inclusivo, respeitoso e acessível para todos.
#Vem ser NeoLocal de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: CoordenadorVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosHABILIDADESAnalíticoVisão estratégicaSistemas de RHIndicadores de RH (KPIs)Desenvolvimento organizacionalRecrutamento e seleçãoLegislação trabalhistaEmpatia e escuta ativa
Detalhes da oferta
- NEOBPO
- Indeterminado
- 10/07/2025
- 04/01/2026
Formação: ensino superior completo ou cursando administração, recursos humanos ou áreas correlatas... responsável por toda rotina do recursos humanos e departamento pessoal da empresa... conhecimento em rh, e-social, pacote office e ser uma pessoa discreta... fechamento de folha de pagamento, conferência......
Requisitos do trabalho graduando em gestão de recursos humanos ou áreas afins... responsável por realizar contato com candidatos, processo seletivo, admissão e desligamento de funcionários, treinamento de integração, organização de documentos, organização e realização de treinamentos comportamentais......
Escolaridade: superior completo e especialização na área a fins... projetar, gerar e distribuir consultas, relatórios e resumos estatísticos relacionados a métricas de rh para a gestão local... responsável por todos os subsistemas de rh, inclusive dp... supervisionar as rotinas de departamento pessoal......
Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos colaboradores... promover ações de endomarketing e eventos internos, visando fortalecer a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores... formação: superior completo e especialização......
Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos colaboradores... promover ações de endomarketing e eventos internos, visando fortalecer a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores... formação: superior completo e especialização......
Legal compliance expertise: maintain an in-depth understanding of legal requirements to mitigate risks, collaborating with the legal department as needed for compliance assurance... excellent organizational skills and attention to detail... ability to thoroughly understand the organization's hierarchy......
Apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, clima organizacional, gestão do desempenho, remuneração......
Estamos procurando um coordenador de restaurante experiente e dinâmico para gerenciar nossas operações diárias e garantir uma experiência excepcional para nossos clientes... responsabilidades: - gerenciar equipes de serviço e cozinha- supervisionar reservas, mesas e fluxo de clientes- coordenar eventos......
Atividades do cargo: responsável por atuar com a supervisão da área e logística; elaboração de relatórios; acompanhamento de indicadores; acompanhamento de recebimentos, expedição, conferência de notas fiscais, controle de estoque e frete: planejamento e controle das atividades da área de logística,......
Inglês intermediário... formação: superior completo horário: comercial benefícios: vale refeição/ alimentação flexíveis assistência médica assistência odontológica assistência médica para pets vale cultura/educação seguro de vida wellhub totalpass parceria com o sesc subsídio para curso de idiomas (inglês......
