COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS
Descrição da oferta de emprego
Principais responsabilidades:
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH eficazes;
- Gerenciar programas de recrutamento e seleção, desde a identificação de necessidades de contratação até o processo de integração de novos funcionários;
- Supervisionar o planejamento de carreira e o desenvolvimento profissional dos colaboradores;
- Fornecer orientação e aconselhamento aos gestores sobre questões relacionadas a recursos humanos;
- Gerenciar processos de remuneração e benefícios, garantindo a equidade e competitividade do pacote de benefícios oferecido aos colaboradores;
- Coordenar atividades de treinamento e desenvolvimento para impulsionar o crescimento e a eficácia da equipe;
- Garantir que todas as atividades relacionadas à folha de pagamento e administração de pessoal estejam de acordo com as regulamentações e políticas internas;
- Monitorar e analisar métricas e indicadores de RH para garantir a eficácia dos programas e políticas implementados;
- Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de RH e propor melhorias contínuas.
Requisitos essenciais:
- Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada;
- Experiência prévia como Coordenador de RH ou posição semelhante por pelo menos 5 anos;
- Sólido conhecimento das leis trabalhistas e melhores práticas de gestão de pessoas;
- Habilidades comprovadas em liderança e capacidade de tomada de decisão;
- Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita;
- Excelente capacidade de gerenciamento de tempo e organização;
- Capacidade de lidar com informações confidenciais de forma ética e profissional;
- Conhecimento avançado de sistemas de RH e pacote Office.
Ao se juntar ao GRUPO EXPECTA, você fará parte de uma empresa em constante crescimento e terá a oportunidade de contribuir com seu conhecimento e experiência para o desenvolvimento da equipe de RH. Além disso, oferecemos salário competitivo, pacote abrangente de benefícios e um ambiente de trabalho colaborativo e acolhedor.
Se você atende aos requisitos mencionados acima e está ansioso para assumir esse desafiador cargo de Coordenador de Recursos Humanos, envie seu currículo atualizado para rh@grupoexpecta.com.br . Estamos ansiosos para receber sua inscrição e entrar em contato com os candidatos potenciais para uma entrevista em breve.
Observação: O GRUPO EXPECTA é uma empresa comprometida com a diversidade e incentiva candidaturas de pessoas de todas as origens e características.Local de trabalho: Cuiabá, MTRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: CoordenadorVALORIZADOTempo de experiência: Entre 5 e 10 anos
Detalhes da oferta
- GRUPO EXPECTA
- Indeterminado
- 10/07/2025
- 05/01/2026
Formação: ensino superior completo ou cursando administração, recursos humanos ou áreas correlatas... responsável por toda rotina do recursos humanos e departamento pessoal da empresa... conhecimento em rh, e-social, pacote office e ser uma pessoa discreta... fechamento de folha de pagamento, conferência......
Requisitos do trabalho graduando em gestão de recursos humanos ou áreas afins... responsável por realizar contato com candidatos, processo seletivo, admissão e desligamento de funcionários, treinamento de integração, organização de documentos, organização e realização de treinamentos comportamentais......
Escolaridade: superior completo e especialização na área a fins... projetar, gerar e distribuir consultas, relatórios e resumos estatísticos relacionados a métricas de rh para a gestão local... responsável por todos os subsistemas de rh, inclusive dp... supervisionar as rotinas de departamento pessoal......
Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos colaboradores... promover ações de endomarketing e eventos internos, visando fortalecer a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores... formação: superior completo e especialização......
Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos colaboradores... promover ações de endomarketing e eventos internos, visando fortalecer a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores... formação: superior completo e especialização......
Legal compliance expertise: maintain an in-depth understanding of legal requirements to mitigate risks, collaborating with the legal department as needed for compliance assurance... excellent organizational skills and attention to detail... ability to thoroughly understand the organization's hierarchy......
Apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, clima organizacional, gestão do desempenho, remuneração......
Estamos procurando um coordenador de restaurante experiente e dinâmico para gerenciar nossas operações diárias e garantir uma experiência excepcional para nossos clientes... responsabilidades: - gerenciar equipes de serviço e cozinha- supervisionar reservas, mesas e fluxo de clientes- coordenar eventos......
Atividades do cargo: responsável por atuar com a supervisão da área e logística; elaboração de relatórios; acompanhamento de indicadores; acompanhamento de recebimentos, expedição, conferência de notas fiscais, controle de estoque e frete: planejamento e controle das atividades da área de logística,......
Inglês intermediário... formação: superior completo horário: comercial benefícios: vale refeição/ alimentação flexíveis assistência médica assistência odontológica assistência médica para pets vale cultura/educação seguro de vida wellhub totalpass parceria com o sesc subsídio para curso de idiomas (inglês......
