COORDENADOR DE TREINAMENTO

Unilever está contratando para Coordenador De Treinamento Sobre a Unilever Com 3,4 bilhões de pessoas em mais de 190 países que utilizam os nossos produtos todos os dias, a Unilever é uma empresa que causa um impacto real no mundo.
Trabalhando em marcas que são amadas e que melhoram a vida dos nossos consumidores e das comunidades ao nosso redor.
Somos movidos pelo nosso propósito.
tornar a vida sustentável um lugar comum; e acreditamos que fazer negócio da maneira certa gera um desempenho superior.
No centro do que fazemos estão as nossas pessoas – acreditamos que quando as nossas pessoas trabalham com propósito, criaremos um negócio melhor e um mundo melhor.
Na Unilever, sua carreira será uma jornada única, baseada em nosso ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e flexível.
Não acreditamos na abordagem de “tamanho único” para todas as pessoas, em vez disso, oferecemos as ferramentas necessárias para que você molde sua própria aventura.
OBJETIVO DA FUNÇÃO A Unilever é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que você faz – criando um negócio melhor e um mundo melhor.
Se você é apaixonado por capacitação e desenvolvimento de pessoas, assim como pela gestão de temas complexos e de grande impacto para a companhia, então este desafio é exatamente para você! QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Desenvolver as habilidades dos funcionários na identificação, priorização e resolução de problemas.
Usar e instruir sobre a gama completa de ferramentas que eliminam problemas recorrentes devido a falta de conhecimento.
Ensinar, Treinar, Guiar - oferece ensino formal em sala de aula, que é apoiado por treinamentos de ativos na linha e orientação para o desenvolvimento de longo prazo.
Realizar avaliações técnicas e auditorias de competências do empregado.
Através de análise de lacunas de treinamento mais amplas garantir que as habilidades dos trabalhadores da fábrica atendam às prioridades e apoiar a erradicação das perdas.
Coordenar o programa de Integração para os colaboradores novatos e transferidos.
Coordenar o programa de Padrinhos para os colaboradores novatos e movimentados, assegurando o cumprimento do check list conforme previsto no programa.
Gerenciar a plataforma de treinamentos da UNIU, bem como atualizar seus cursos, monitorar a realização deles.
Ser responsável pela agenda de treinamentos da fábrica, alinhada com os gaps, perdas e necessidades do time.
Garantir o cumprimento dos treinamentos legais e mandatórios.
Elaborar LNT em conjunto com as áreas responsáveis para toda a planta, bem como assegurar o seu plano de execução.
Criar e acompanhar pedidos de compra dos treinamentos a serem realizados, respeitando a política de compras vigente.
Controlar o orçamento da área.
Liderança do Pilar PD.
Construir em conjunto com o Coordenador de Recursos Humanos o Programa de Desenvolvimento da Liderança anual da fábrica.
Mapear as necessidades de desenvolvimento da fábrica e elaborar um plano de conhecimento alinhado com o masteplan anual.
Coordenar e aplicar o Programa de Performance (PDP-f) da fábrica para o time operacional.
Garantir os requisitos para as certificações das normas externas, internas e standards da Unilever.
Experiências & Qualificações Formação.
Superior completo; Pacote Office Intermediário; Conhecimento básicos de processos de RH; Experiência com atendimento a pessoas; Disponibilidade para atuar no modelo presencial em Vinhedo; Desejável o conhecimento em BRCGS ou FSSC; Desejável experiência com ambiente de fábrica ou logística; Habilidades.
Organização e boa comunicação; Atitude de aprendizado contínuo; Administração do tempo; Capacidade de decisão; Espírito crítico; Planejamento e controle; Proatividade; Liderança; Relacionamento interpessoal; Visão estratégica.
Liderança Você fica energizado ao apresentar resultados fantásticos.
Você é um exemplo para os outros – tanto pelos seus resultados quanto pela sua resiliência.
Você está constantemente em busca de melhores maneiras de fazer as coisas, envolvendo-se e colaborando com outras pessoas ao longo do caminho.
Como indivíduo, você é o responsável pelo seu próprio bem-estar e por entregar trabalhos de alto padrão.
Você também deve focar no Consumidor e no que ele precisa.
Você tem humildade e mantém a cabeça erguida, olhando ao redor para interpretar evidências e dados de maneira inteligente, identificando problemas e oportunidades para melhorar as coisas.
A Unilever abraça a diversidade e incentiva as pessoas candidatas de todas as esferas da vida! Isto significa dar plena e justa consideração a todas as pessoas candidatas e ao desenvolvimento contínuo de todos as pessoas funcionárias, independentemente da idade, deficiência, gênero, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e união estável, e gravidez e maternidade.
Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities.
We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business.
At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.
#LI-DNP Better Business.
Better World.
Better You.
We’ve been pioneers, innovators and future-makers for over 120 years.
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