COORDENADOR DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Estamos em busca de um(a) profissional dinâmico(a), com alta capacidade de adaptação, liderança e forte atuação como parceira do time comercial, com disponibilidade para viagens e protagonismo na multiplicação de conhecimento sobre produtos e cultura das marcas, atuando no Rio de Janeiro e Minas Gerais. Essa posição exige alta mobilidade, visão estratégica e capacidade de atuar como parceiro(a) do time comercial de todas as nossas marcas, promovendo a aprendizagem contínua e a multiplicação de conhecimento sobre produtos e práticas do negócio. Principais responsabilidades:Liderar a equipe de multiplicadores nas regiões do RJ e MG, garantindo alinhamento com os objetivos de negócio e excelência na entrega de treinamentos. Atuar como referência estratégica junto ao time comercial, compreendendo as necessidades da operação e propondo soluções de capacitação eficazes. Desenvolver, implementar e monitorar programas de treinamento (técnicos, comportamentais e gerenciais), em diferentes formatos (presencial, híbrido, EAD e autoaprendizado). Gerenciar o Plano Anual de Treinamento, assegurando que esteja integrado à cultura organizacional e aos indicadores da companhia. Criar e fortalecer trilhas de desenvolvimento para diferentes públicos, com foco em performance e evolução de carreira. Garantir a mensuração de impacto das ações de T&D por meio de KPIs estratégicos e análise de dados. Supervisionar o orçamento da área com responsabilidade e foco em retorno sobre investimento (ROI). Estabelecer parcerias com consultorias, fornecedores e plataformas educacionais. Apoiar o engajamento em iniciativas digitais de aprendizagem (plataformas EAD, gamificação, conteúdos interativos). Liderar projetos de onboarding, desenvolvimento de talentos e cultura organizacional. Fomentar a comunicação institucional dos programas e iniciativas de T&D, assegurando alinhamento e engajamento dos públicos envolvidos. Pré-requisitos:Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Sólida experiência em liderança de equipes e gestão de programas de treinamento em ambientes dinâmicos. Vivência em empresas do varejo – mandatório. Capacidade de conduzir iniciativas em múltiplas frentes e com diferentes níveis hierárquicos. Conhecimento de indicadores e ferramentas de análise de desempenho e aprendizagem. Habilidade para criar conteúdos de alto impacto. Gestão de orçamento e contratos com foco em eficiência e escala. Pacote Office intermediário a avançado. Disponibilidade total para viagens frequentes. Diferenciais que valorizamos:Vivência em empresas dos segmentos de moda, beleza ou cosméticos. Experiência com escolas de liderança, trilhas de aprendizagem e programas de onboarding. Conhecimento em plataformas como Feedz, Twygo, Power BI. Experiência em treinamentos voltados para performance de vendas e aprofundamento de portfólio de produtos. Perfil com visão de negócio, capacidade de influenciar stakeholders e promover inovação contínua na área de T&D.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Coordenador de vendasEmpresa:Sfera multifranquiasAtua como gestora de franquias.Ramo:Comércio Varejista (CK)