COORDENADOR(A) DE TREINAMENTO - SALES ENABLEMENT
Descrição da oferta de emprego
Principais Funções:
Gestão de Treinamento:
* Executar e gerenciar o plano de treinamento, com base nas necessidades de desenvolvimento dos colaboradores e nos objetivos estratégicos da empresa.
* Identificar as necessidades de treinamento através de pesquisas, análises de desempenho e feedbacks dos franqueados.
* Desenvolver e ministrar treinamentos, utilizando diferentes metodologias e recursos didáticos.
* Coordenar a logística dos treinamentos e agenda junto aos analistas e time comercial.
* Avaliar a efetividade dos treinamentos através de feedbacks, testes e indicadores de performance.
Desenvolvimento de Pessoas:
* Criar e implementar programas de desenvolvimento profissional, com cursos semanais.
* Acompanhar o desenvolvimento individual dos colaboradores com reuniões e feedbacks junto ao gestores.
* Promover a cultura de aprendizado contínuo na empresa.
Gestão de Equipe:
* Liderar e motivar a equipe de treinamento, delegando tarefas e responsabilidades.
* Avaliar o desempenho da equipe e fornecer feedback construtivo.
* Promover o desenvolvimento profissional da equipe.
* Coordenar de forma remota e presencial todo o time e as iniciativas
Competências Essenciais:
* Habilidades interpessoais: comunicação eficaz, trabalho em equipe, liderança, negociação, resolução de conflitos.
* Habilidades analíticas: capacidade de identificar problemas, analisar dados e trazer possíveis soluções para desvios.
* Habilidades organizacionais: capacidade de planejar, organizar e executar projetos.
* Conhecimento em treinamento e desenvolvimento: metodologias de ensino, avaliação de aprendizagem, desenvolvimento de materiais didáticos.
* Conhecimento em gestão de projetos: definição de metas, prazos e recursos, acompanhamento do andamento dos projetos.
* Conhecimento em gestão de pessoas: liderança, motivação, feedback, desenvolvimento profissional.
Formação Desejável:
* Graduação em áreas como Administração, Pedagogia, Psicologia ou áreas afins.
* Experiência em treinamento e desenvolvimento é fundamental
* Certificações em áreas como treinamento e desenvolvimento, gestão de projetos ou gestão de pessoas.
Ter disponibilidade para viagens frequentes.
Experiência em coordenar times de forma remota é fundamental.
Detalhes da oferta
- Confidencial
- Indeterminado
- 02/04/2024
- 01/07/2024
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*estimular ações de mkt local; *análise da concorrência; *identificação de oportunidades de expansão/mudança de ponto; *acompanhar processo de novas aberturas: *treinamento franqueado e equipe; *assessoria na abertura (dimensionamento de equipe, checklist de abertura); *participar da validação de novos......
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