GERENTE DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO – NÍVEL SÊNIOR
Descrição da oferta de emprego
(Ciência da Computação, Informática, Análise de Sistemas, entre outros) reconhecido pelo Ministério
da Educação (MEC);
b) Experiência mínima de 06 (seis) anos gerenciando equipes de TI, comprovada por meio de
contrato de trabalho ou carteira profissional ou declaração de tempo de serviço, nos casos de
servidores públicos, ou documento de registro de profissional autônomo (RPA) acompanhado de
documentos fiscais públicos ou contratos particulares que evidenciem a experiência exigida.
c) Experiência mínima de 06 (seis) anos atuando na área de tecnologia da informação em análise
de requisitos, testes e qualidade; comprovada por meio de contrato de trabalho ou carteira profissional
ou declaração de tempo de serviço, nos casos de servidores públicos, ou documento de
registro de profissional autônomo (RPA) acompanhado de documentos fiscais públicos ou contratos
particulares que evidenciem a experiência exigida.
d) Possuir certificação ITIL (Foundations, Manager ou Expert);
e) Possuir pelo menos uma das seguintes certificações, dentro da validade:
i. Scrum.Org: Professional Scrum Master – PSM: PSM I; PSM II ou PSM III;
ii. Scrum Alliance: Certified Scrum Master – CSM;
iii. Scrum Study: Scrum Master Certified – SMC
iv. EXIN: Agile Scrum Master - ASM.
;
f) Capacidade em:
i. Monitorar resultados do contrato, garantindo a qualidade dos serviços entregues;
ii. Promover integração da equipe;
iii. Supervisionar a produtividade da equipe;
iv. Elaborar relatórios de acompanhamento para a administração do CONTRATANTE;
v. Avaliar indicadores de desempenho e níveis de serviço do contrato;
vi. Assegurar o cumprimento de normas e padrões;
vii. Definir necessidades de recursos humanos e cuidar para que sejam alocados nos prazos
fixados;
viii. Definir padrões de performance e qualidade;
ix. Traçar planos de contingência;
x. Ser o ponto focal para solução de problemas;
xi. Servir de ponto focal técnico da CONTRATADA para fins de validação e melhoria dos
níveis mínimos de serviço;
xii. Prover a qualificação e capacitação da equipe;
xiii. Dispensar funcionários que estejam com rendimento e produtividade abaixo do exigido
pelo contrato.
g) Competências comportamentais:
i. Capacidade para tomar decisões;
ii. Demonstrar liderança;
iii. Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
iv. Capacidade para controlar situações adversas;
v. Capacidade para antever cenários futuros;
vi. Demonstrar proatividade.
h) Conhecimento em:
i. Management 3.0;
ii. ITIL 4.0;
iii. Segurança da Informação;
iv. LGPD (lei geral de proteção de dados).
Detalhes da oferta
- Digisystem
- Em todo o Brasil
- Indeterminado - Indeterminado
- Indeterminado
- 06/08/2025
- 04/01/2026
Descrição: experiência em operações de adquirencia... salário: salário competitivo com o mercado regime de contratação: pj... forte mentalidade de resolução de problemas com foco na melhoria contínua... • local de trabalho: goiânia / go formação: superior completo e especialização na área a fins......
Experiência com recrutamento de profissionais para área de tecnologia e de agilidade; atenda a prazos; inglês avançado... recepcionar e reunir a documentação e informação necessária para a contratação do futuro colaborador e posterior envio para a área de operações... construção/ melhorias de processos......
Venha fazer parte do nosso time e construir um futuro brilhante conosco! se você é apaixonado pelo setor da construção civil e possui a ambição de subir na carreira, queremos conhecer você! requisitos do trabalho experiência comprovada como gerente comercial no setor da construção civil ou imobiliário......
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Exceptional relationship management and negotiation skills, a consultative approach and the ability to influence multiple constituents without direct authority and effectively network within a heavily-matrixed organization the ability to execute on senior assignments and the aptitude to make decisions......
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