HUMAN RESOURCES SR LEAD

Sobre Nós Desde que surgimos, em , nosso propósito é proporcionar a melhor experiência de trabalho em tempo real.
Nosso objetivo é oferecer espaços em que todas as pessoas possam ser mais motivadas, produtivas e realizadas no trabalho, desde profissionais autônomos até grandes empresas.
Assumimos a missão de nos adaptarmos rapidamente às mudanças nas formas de trabalhar e garantir espaços flexíveis para modelos híbridos, remotos ou presenciais.
A WeWork conta com mais de 700 unidades pelo mundo, e tem um portfólio que fornece opções de espaços para todas as maneiras de trabalhar.
Para todas as formas de trabalho, estamos aqui! Somos um time global.
Juntos, vamos criar novas experiências e gerar impacto no futuro.
Sobre o Cargo Como Human Resources Sr Lead você se reportará para Head of People você terá a oportunidade de vivenciar um ambiente dinâmico na equipe People e será responsável por liderar e executar as estratégias de remuneração, gerenciamento de folha de pagamento e administração de benefícios da empresa.
Este papel é crucial para garantir a equidade salarial, conformidade regulatória e satisfação dos funcionários em relação aos pacotes de remuneração e benefícios.
Principais Responsabilidades.
Desenvolver e implementar políticas de remuneração competitivas, garantindo a equidade entre os colaboradores e através de pesquisas de mercado para garantir a competitividade dos pacotes de remuneração.
Colaborar com a equipe de liderança para revisar e ajustar estratégias de reconhecimento, bem como remuneração variável, bônus e/ou PLR.
Supervisionar o processamento da folha de pagamento para todos os funcionários e solucionar quaisquer problemas relacionados à folha de pagamento, incluindo questões de impostos, deduções e benefícios.
Coordenar com o departamento financeiro para garantir a precisão dos registros contábeis relacionados à folha de pagamento.
Gerenciar o programa de benefícios da empresa, incluindo saúde, odontológico, seguro de vida, entre outros, e atrair fornecedores de benefícios competitivos para negociar termos e custos de benefícios.
Garantir conformidade com todas as leis trabalhistas, regulamentações fiscais e normas relacionadas à remuneração, folha de pagamento e benefícios.
Preparar relatórios regulares sobre métricas-chave de remuneração, custos de benefícios e outras análises relacionadas.
Requisitos Bacharelado em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou área relacionada.
Experiência comprovada em funções de remuneração, folha de pagamento e administração de benefícios, preferencialmente em um ambiente corporativo.
Conhecimento sólido das leis trabalhistas, regulamentações fiscais e normas relacionadas à remuneração e benefícios.
Ter tido experiência com gestão de pessoas.
Informações Adicionais.
Local de trabalho.
Vila Madalena Horário.
de segunda a sexta das 09h00 às 18h00.
Modalidade de Contratação.
Híbrido Benefícios.
É CLT, elegível a bônus anual, oferecemos assistência médica e odontológica sem custo, seguro de vida, VR/VA flexível, auxílio creche, parceria com academias, plataformas de saúde física e mental, parceria com escola de idiomas e etc.
Estamos transformando a maneira como as pessoas se relacionam com o trabalho e acreditamos que a diversidade é o pilar principal para qualquer movimento de mudança, buscamos ser um lugar onde cada indivíduo seja bem-vindo, incluído e valorizado (independentemente da formação, cor da pele, gênero, convicções políticas ou religiosas, orientação sexual ou diferença de qualquer tipo).