PAGINA DE TRABAJO | ADMINISTRADOR(A) DE PROGRAMAS (PROGRAMA EVE) SÊNIOR

Descripción del puesto vacante Como é a área.
Vice-Presidência de Estratégia e Inovação - Programa EVE.
O Programa tem como objetivo coordenar o desenvolvimento do eVTOL (veículo elétrico de decolagem e pouso vertical na sigla em inglês) além de gerir o contrato Eve como um todo.
Esse é um desenvolvimento bastante inovador e disruptivo e a Embraer está fazendo história mais uma vez.
Há, portanto, muita oportunidade de aprendizado dos colaboradores e da empresa como todo.
A área é muito dinâmica lidando com forte interação com as demais áreas da empresa e de fornecedores externos.
Importante reforçar que a vaga é para trabalhar na Embraer S.
.
e não na Eve.
Responsabilidades y asignaciones Como será o seu dia a dia.
Intensa interação com as diversas áreas da empresa tais como suprimentos, engenharia, qualidade, controladoria etc.
para execução das atividades de desenvolvimento do eVTOL e atendimento do contrato Eve; Consolidação de informações e elaboração de cenários para tomada de decisão; Criar, atualizar, acompanhar indicadores e controles da área; Acompanhamento de pacotes, criar e acompanhar planos de ações relativos ao desenvolvimento do eVTOL e atendimento do contrato Eve; Preparar apresentações e visibilidades de status para os diversos fóruns de acompanhamento; Apoiar o processo de contratação e acompanhamento de fornecedores; Apoiar a construção, acompanhamento e controle de custos e orçamento; Apoio à Gestão de Custos NREC & REC do Programa; Participar e liderar processos de melhoria contínua (workshops, kaizens, etc.) dos processos da área.
Requisitos y calificaciones Para este desafio, você precisa ter.
Superior completo; Inglês fluente ou avançado para leitura, escrita e conversação; Experiência em Gestão de Programas e Projetos; Experiência na criação e apresentações de visibilidades da gestão do programa; Experiência em realização de propostas e documentação dos processos da área;  Conhecimento em Office 365 (Word, Excel e Power Point); Conhecimento em MS Project.
Você se destaca se tiver.
Conhecimentos em Power BI.
Información adicional Modelo de trabalho presencial (3 dias presenciais e 2 remotos) para São José dos Campos / SP.
Benefícios.
Seguro de Vida Convênio Médico  Convênio Odontológico Benefício Vacina Benefício Farmácia  Gympass Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto) Refeitório na empresa Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto) PLR (Participação de Lucros e Resultados) Previdência Privada Cooperativa EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento) Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança.
Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia .
Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo.
Página Central de Suporte ao Candidato S ite dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas.
https://suporte-candidatos.
upy.
o/s/suporte/ Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Triagem (Screening) 2 Triagem (Screening) Paso 3.
Análise de Perfil (Talent Acquisition) 3 Análise de Perfil (Talent Acquisition) Paso 4.
Análise de Documentação 4 Análise de Documentação Paso 5.
Entrevista com o Time 5 Entrevista com o Time Paso 6.
Finalistas 6 Finalistas Paso 7.
Contratación 7 Contratación QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível.
Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.
Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia.
Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes.
Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona.
Desafiar, Criar e Superar.
O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença.
Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.
Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto.
Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais.
Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.
Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo.
Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência.
Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.
Venha fazer parte da Embraer!