PAGINA DE TRABAJO | ADVOGADO(A) SÓCIO(A) COORDENADOR(A) - TRABALHISTA

Descripción del puesto vacante Aqui, no vezzilapolla.
egal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura de equidade.
Mais do que diversificar, queremos integrar.
Por isso, buscamos oferecer oportunidades a todos, sem distinção de raça, cor, gênero, religião ou outras características pessoais, ao mesmo tempo em que valorizamos atributos como dedicação, competência, comprometimento e integridade.
Promovemos o crescimento individual e o avanço da carreira em nosso ambiente profissional.
Respeitamos a individualidade, reconhecendo o valor único de cada pessoa, e assim contribuímos para a harmonia, o desenvolvimento e o bem comum.
Nosso constante investimento no bem-estar, na educação e no desenvolvimento profissional de nossa equipe estimula um pensamento voltado às necessidades da sociedade em que atuamos.
Assim, a busca por soluções inovadoras e tecnológicas, aliada à disseminação de uma cultura de integridade, define nossa identidade e reforça nosso compromisso com o crescimento sustentável das carreiras de nossos colaboradores.
Contratação.
Sócio de Serviço   O que proporcionamos.
Forma Híbrida -  2 vezes na semana Home Office e 3 dias presenciais, após o período de treinamento.
Day off.
Não trabalha no dia do aniversário.
Políticas de folgas.
Iniciativa Bem-Estar.
Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval, Dia da criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e física.
Iniciativa Solidariedade.
Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.
Iniciativa Educação.
Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu e MBA em Liderança e Gestão Estratégica, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) e Ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa).
Iniciativa Integridade.
Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.
Iniciativa TEC.
Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.
Plano de fidelidade –  Premiação por tempo de casa.
Programa de relacionamentos –  Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.
Responsabilidades y asignaciones   Suporte ao gestor na gestão da equipe; Orientação ao cliente e à equipe; Revisão de peças de média e alta complexidade; Preenchimento de sistemas do escritório e do cliente, quando necessário; Participação ativa na análise de riscos jurídicos e proposição de estratégias legais.
Requisitos y calificaciones Graduação completa em Direito, com pós-graduação em Processo do Trabalho; Conhecimento sólido em Direito do Trabalho; Experiência prévia em ambientes com alta demanda e ritmo dinâmico de trabalho; Excelente redação e raciocínio lógico, indispensáveis para a função; Facilidade para trabalho em equipe e bom relacionamento interpessoal; Boa comunicação, postura profissional e assertividade; Capacidade de organização e gestão de múltiplas tarefas, com foco em prioridades e prazos; Proatividade, iniciativa e bom nível de organização pessoal; Autonomia, senso de liderança e responsabilidade na condução das atividades; Engajamento e espírito de colaboração institucional, contribuindo ativamente com a equipe e os objetivos do escritório.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Teste de Integridade 2 Teste de Integridade Paso 3.
Avaliação de Conhecimento 3 Avaliação de Conhecimento Paso 4.
Contratación 4 Contratación Histórico QUEM SOMOS Fundado em , o  vezzilapolla.
egal  atua nas diversas áreas da advocacia empresarial.
A marca de sua atuação é o foco direcionado para o atendimento com agilidade, qualidade e obtenção dos resultados almejados pelos clientes – preponderantemente empresas nacionais e multinacionais, de grande e médio porte.
A possibilidade de atender aos clientes nas mais diversas áreas do direito permite a centralização de todos os assuntos na mesma estrutura, e a entrega de soluções completas e compatíveis entre si.
Dentro desta proposta, o rápido crescimento, a satisfação e a fidelidade dos clientes são as maiores credenciais da qualidade dos serviços prestados.
O escritório preocupa-se, ainda, com a observância da ética e integridade por parte de seus profissionais, em todas as providências que se relacionam ao escritório e seus clientes.
Toda atuação é pautada de forma a prevenir qualquer prática ilícita e promover um ambiente probo e íntegro.