PAGINA DE TRABAJO | ADVOGADO(A) SÓCIO(A) DE SERVIÇO - TRABALHISTA

Descripción del puesto vacante Aqui, no vezzilapolla.
egal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura igualitária.
Mais do que diversificar, queremos integrar.
Para isso, buscamos oferecer oportunidades iguais a todos sem distinção de raça, cor, sexo, religião, ou qualquer outra condição, e valorizamos características como dedicação, competência, comprometimento e integridade.
Mais do que defender causas específicas, respeitamos a individualidade de cada um, em prestígio da harmonia, do desenvolvimento e do bem comum.
Contratação.
Sócio de Serviço   O que proporcionamos.
Forma Híbrida -  2 vezes na semana Home Office e 3 dias presenciais, após o período de treinamento.
Day off.
Não trabalha no dia do aniversário.
Iniciativa Bem-Estar.
Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval, Dia da criança, Halloween, etc.).
Iniciativa Solidariedade.
Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.
Iniciativa Educação.
Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos).
Iniciativa Integridade.
Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.
Iniciativa TEC.
Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.
Plano de fidelidade –  Premiação por tempo de casa.
Programa de relacionamentos –  Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.
Responsabilidades y asignaciones Será responsável por carteira judicial trabalhista; Elaboração de todas as peças da carteira; Realização de Audiências; Atuação pela parte reclamada; Preenchimento do sistema do escritório e do cliente; Acompanhamento processual; Demais atividades rotineiras da carteira.
Requisitos y calificaciones  OAB/SP Ativa; Superior completo em Direito, desejável pós-graduação na área de atuação; Conhecimento do processo do trabalho; Experiência prévia em ambientes de trabalho massificados; Boa escrita e raciocínio são essenciais; Facilidade de trabalhar em equipe; Boa comunicação e boa postura; Saber trabalhar bem com grandes volumes e demandas urgentes; Habilidade avançada em Excel; Comunicação oral e escrita; Assiduidade.
Información adicional Mandatório ter experiência em Processos Massificados dedicado e proativo.
Necessário ter habilidades excepcionais em resolução de problemas, ser assíduo e ter uma excelente capacidade de lidar com clientes.
Além disso, é essencial ter habilidade avançada em Excel, conhecimento sólido do processo do trabalho e experiência na elaboração de peças e análise de planilhas.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Teste de Integridade 2 Teste de Integridade Paso 3.
Prova trabalhista 3 Prova trabalhista Paso 4.
Contratación 4 Contratación Histórico QUEM SOMOS Fundado em , o  vezzilapolla.
egal  atua nas diversas áreas da advocacia empresarial.
A marca de sua atuação é o foco direcionado para o atendimento com agilidade, qualidade e obtenção dos resultados almejados pelos clientes – preponderantemente empresas nacionais e multinacionais, de grande e médio porte.
A possibilidade de atender aos clientes nas mais diversas áreas do direito permite a centralização de todos os assuntos na mesma estrutura, e a entrega de soluções completas e compatíveis entre si.
Dentro desta proposta, o rápido crescimento, a satisfação e a fidelidade dos clientes são as maiores credenciais da qualidade dos serviços prestados.
O escritório preocupa-se, ainda, com a observância da ética e integridade por parte de seus profissionais, em todas as providências que se relacionam ao escritório e seus clientes.
Toda atuação é pautada de forma a prevenir qualquer prática ilícita e promover um ambiente probo e íntegro.