PAGINA DE TRABAJO | COORDENADOR(A) DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
Descrição da oferta de emprego
Já são 25 anos inovando e fazendo acontecer, afinal, para quem foi responsável por conectar a primeira pessoa do Brasil à internet, é essencial continuar criando conteúdo e, mais do que isso, criando conexões.
A busca contínua por inovação é o que nos mantêm em movimento, e isso só é possível por causa das pessoas que fazem parte deste universo.
Aqui, você encontrará um ambiente colaborativo, disruptivo e de aprendizado constante.
Quer fazer parte desse time? Então, confira esta oportunidade e #VemProUOL! No UOL todas as pessoas são bem-vindas, sem distinção de gênero, orientação sexual, etnia, cultura, religião, deficiência etc.
O importante é você gostar de desafios, trabalhar bem em equipe, vivenciar nossa cultura e nossa missão de conectar cada brasileiro e brasileira ao seu universo.
Responsabilidades y asignaciones Coordenar e implementar estratégias e programas de desenvolvimento organizacional, com foco no crescimento sustentável da empresa.
Construir e acompanhar, de ponta a ponta, programas de treinamento para diferentes públicos.
estagiários, profissionais e lideranças.
Levantar necessidades de treinamento junto às áreas e propor soluções personalizadas.
Atuar no planejamento e execução de team buildings, conforme demandas das diretorias, sejam internos ou externos.
Gerir o programa de certificações obrigatórias, garantindo controle de prazos, status, renovações e suporte aos profissionais certificados.
Assegurar a execução e atualização dos treinamentos obrigatórios, em conformidade com as exigências internas e do mercado.
Controlar o orçamento destinado às ações de treinamento e desenvolvimento.
Atuar com perfil consultivo junto a lideranças, apoiando estratégias de cultura e desenvolvimento de talentos.
Apoiar auditorias internas e externas, organizando evidências e entregas com as áreas envolvidas.
Ser parceiro da área de Gestão de Desenvolvimento, contribuindo com melhorias no processo de avaliação de performance e construção de planos de ação.
Consolidar e analisar indicadores da área, fornecendo dados estratégicos para tomadas de decisão.
Ser responsável pelo relatório anual de ESG, garantindo a acuracidade dos dados e participação ativa nas auditorias relacionadas.
Desenvolver e gerir fornecedores e parceiros estratégicos para viabilizar as iniciativas da área.
Requisitos y calificaciones Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Excel Avançado.
Inglês avançado.
Capacidade de gerir múltiplos projetos simultaneamente.
Información adicional Para se destacar na oportunidade, seria interessante se também tivesse.
Vivência em médias e/ou grandes empresas de setores regulados (fintechs, bancos, seguradoras).
Conhecimento em plataformas de aprendizagem corporativa (LMS ou LXP).
Experiência com análise de dados e construção de indicadores de T&D.
Perfil orientado à melhoria contínua de processos.
Experiência prévia com liderança de equipes.
Conhecimento em Power BI.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Triagem 2 Triagem Paso 3.
Teste 3 Teste Paso 4.
Entrevista RH 4 Entrevista RH Paso 5.
Entrevista Gestor 5 Entrevista Gestor Paso 6.
Finalistas 6 Finalistas Paso 7.
Contratación 7 Contratación AQUI VOCÊ VIVE UM UNIVERSO DE POSSIBILIDADES! O UOL CS está há mais de duas décadas inovando e impactando a vida de milhões de pessoas! Nos consolidamos pioneiros na internet por meio de produtos e serviços de qualidade, informação com credibilidade e recordes de audiência.
Hoje somos a maior empresa de conteúdo, serviços e produtos digitais da América Latina! O nosso Universo Online Nosso pioneirismo marca nossa trajetória.
Fomos o primeiro portal de notícias online do país a entrar no ar e, atualmente, continuamos na preferência dos brasileiros.
Criamos a primeira TV feita especialmente para a internet.
Criamos o site que, até hoje, é referência em bate-papo e encontros online.
Transmitimos e noticiamos os principais eventos e acontecimentos do mundo.
Revolucionamos a internet e seguimos evoluindo no propósito de conectar cada brasileiro e brasileira ao seu universo, oferecendo um mundo de possibilidades com informação, entretenimento e os melhores produtos e serviços digitais.
Tudo isso já é incrível, né? Mas não para por aí.
O UOL CS não é feito só de notícias, é feito de tecnologia, inovação e, acima de tudo, de pessoas! Que tal ser uma delas? Conheça os benefícios do nosso #UniversoOnline Você terá um pacote de completo de benefícios que fazem toda a diferença.
Vale-alimentação e/ou refeição.
Vale-transporte.
Previdência privada.
Plano de saúde e odontológico.
Seguro de vida.
Parceria com TotalPass.
ZenKlub para terapias online.
UOL Care.
orientação psicológica, nutricional, fisioterapêutica e educação física.
Licença maternidade e paternidade estendidas.
Auxílio-creche.
Parcerias com descontos em grandes instituições como FIA, FAAP, PUCRS e UNINASSAU, além de 50% de desconto em todos os cursos disponíveis na plataforma Portal Educação.
Desconto de 70% no curso de Inglês 2.
na plataforma Portal Educação e 50% de desconto nos cursos da EA Banking School.
E ainda tem mais.
No dress code.
o importante é você usar o que te faz bem.
#TáDeParabéns.
Day off no aniversário.
Baby gift.
presente para recém-nascidos.
Saiba como funciona nosso processo seletivo Nem todos os processos seguem o mesmo formato, mas a grande maioria segue um andamento parecido.
Inscrição (essa que você completa aqui na Gupy).
Entrevista com o time de Recrutamento & Seleção.
Desafio técnico, pode ser um teste, case ou apresentação de portfólio.
Ou até mesmo um bate-papo técnico com o time.
Entrevista com a liderança da área.
Temos uma dica importante para você Capriche nas etapas do processo, principalmente no momento da inscrição! Buscamos analisar todas as candidaturas e isso pode levar algum tempo.
Por isso, caso esteja se perguntando sobre o prazo para fazermos contato, pedimos sua empatia.
Todas as pessoas que se candidatam em nossas vagas recebem um retorno por meio da Gupy, seja ele positivo ou negativo.
Pedimos que acompanhe sua candidatura por aqui e na sua caixa e-mail, sem esquecer de olhar o spam, combinado? E aí, que tal fazer parte do nosso Universo Online? #VemProUOL!
Detalhes da oferta
- Indeterminado
- 19/08/2025
- 04/01/2026
Ambiente de trabalho positivo e dinâmico; oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira; requisitos do trabalho requisitos graduação em recursos humanos, administração de empresas, psicologia ou área relacionada; conhecimento indicadores da área, já ter realizado melhorias ou implantado......
Estamos em busca de um analista de treinamento para se juntar à nossa equipe dinâmica em balneário camboriú, sc! se você é apaixonado por desenvolvimento de pessoas e possui habilidades excepcionais para criar e conduzir programas de treinamento, queremos conhecê-lo! competências necessárias: experiência......
Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional... implementar e apoiar grupos de trabalho e atividades para certificações e processos de manutenção rn 518, 507, 506, 472, pdgc, qmentum, outras definidas estrategicamente pela instituição e demais exigências regulatórias; monitorar a aderência......
Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento humano e organizacional... oportunidades de crescimento: investimos no seu desenvolvimento profissional... estamos em busca de um(a) analista de dho em balneário camboriú, sc! se você é apaixonado(a) por desenvolvimento humano e está em busca de......
Qual será o seu desafio? desenvolvimento na plataforma... net; desenvolvimento de funcionalidades a partir de magic; realizar manutenção do sistema em ambos frameworks; realizar criação de novas funcionalidades, desenvolvimento e manutenção de aplicações; desenvolver melhorias para os clientes conectados......
Apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, clima organizacional, gestão do desempenho, remuneração......
) criar e documentar soluções seguindo todos os padrões de arquitetura, diretrizes e princípios para o desenvolvimento... alinhar as soluções com o time de arquitetura de soluções referência técnica para o time de desenvolvimento de sistemas o realizar quality assurance das soluções para garantir que......
Atividades acima a partir de junior e para senior inclui: 6 – desenvolvimento de projetos de automação e integração, trabalhando em conjunto com outras equipes de desenvolvimento... 5 – participar no desenvolvimento de projetos de automação sob orientação de técnicos mais experientes......
Atividades acima a partir de junior e para senior inclui: 6 – desenvolvimento de projetos de automação e integração, trabalhando em conjunto com outras equipes de desenvolvimento... 5 – participar no desenvolvimento de projetos de automação sob orientação de técnicos mais experientes......
Que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em administração, gestão de pessoas, marketing, processos gerenciais, psicologia ou áreas relacionadas; experiência com desenvolvimento de treinamento ou implantação de trilhas de aprendizagem......