PRODUCT LEAD
Descrição da oferta de emprego
Atividades:
Conduz a vida serial dos sistemas de sua área funcional e fornece suporte aos usuários finais nas fases de execução, construção e implantação;
Monitora o portfólio de incidentes até que sejam resolvidos;
Em relação à linha de negócios, ele gerencia situações de crise;
É um facilitador para outros analistas de sistemas e para equipes de TI;
Lidera ou participa de reuniões de networking com o cliente para sua área de responsabilidade;
Constrói os arquivos de requisitos funcionais (US), auxiliando o PO;
Apoio na realização de análise de dados;
Contribui para a implantação do SI Corporativo;
Participa do projeto e produção de documentação do usuário, guias de procedimentos, manuais e materiais de treinamento;
REQUISITOS:
Profissional com Experiência em Tecnologia, sistemas;
Experiência como dono do Produto;
Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais, incluindo a capacidade de apresentar, interagir e influenciar todos os níveis de gestão, interna e externamente.
Capacidade de trabalhar de forma eficaz em um ambiente dinâmico, alterando requisitos e prazos (jurídicos, oportunidades de negócios, etc.)
Inglês avançado
A Renault valoriza a diversidade e inclusão e prioriza a contratação de pessoas com deficiência (PcD) e Mulheres..Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: Analista
Detalhes da oferta
- RENAULT DO BRASIL S.A
- Indeterminado
- 10/07/2025
- 05/01/2026
Alinhar as soluções com o time de arquitetura de soluções referência técnica para o time de desenvolvimento de sistemas o realizar quality assurance das soluções para garantir que o desenvolvimento está seguindo as diretrizes dadas na concepção dimensionar, treinar e capacitar tecnicamente o time de......
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Stay up-to-date with company policies, procedures, and product offerings to provide accurate information to customers... keep accurate records of customer interactions, transactions, comments, and complaints in our customer relationship management (crm) system... responselink offers competitive compensation......
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Able to lead and coach by using relationships and influence through others to achieve the business's desired outcome... provide effective guidance and coaching to leaders on hr policies, managing individual and team development and performance to achieve targeted business goals... development of an employee-oriented......
Employee relations management: take the lead in managing complex employee relations issues, ensuring thorough and objective investigations for effective resolution... legal compliance expertise: maintain an in-depth understanding of legal requirements to mitigate risks, collaborating with the legal department......
