RH E GESTÃO DE PESSOAS
Descrição da oferta de emprego
Principais responsabilidades:
Conduzir o processo de recrutamento e seleção, desde a triagem até a integração de novos colaboradores;
Apoiar o desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento;
Realizar o acompanhamento de indicadores de desempenho e clima organizacional;
Gerenciar benefícios, folha de pagamento e controle de ponto;
Auxiliar na elaboração e atualização de políticas e procedimentos internos;
Atuar como ponto de contato para resolução de conflitos e apoio às lideranças em questões de gestão de equipe.
Requisitos:
Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins;
Experiência de pelo menos 2 anos na área de RH;
Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal;
Habilidades em comunicação e gestão de conflitos;
Perfil organizado, analítico e voltado para resultados.
Detalhes da oferta
- Deposito de Material para Construção Diamante Ltda
- Indeterminado
- 20/08/2025
- 04/01/2026
Requisitos do trabalho pós graduação em rh ou gestão de pessoas... apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento......
A proposta salarial é de r$3... (mas se não tiver, pode se candidatar mesmo assim, ok?) qual será o seu desafio? planejar e organizar eventos internos como comemorações, campanhas temáticas e palestras, garantindo engajamento e alinhamento com os valores da empresa; gerenciar comunicação interna por......
Plano de saúde e odontológico... ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico... oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional... organização e gerenciamento do tempo de forma eficiente... capacidade de trabalhar em equipe e liderar treinamentos... implementar e apoiar grupos de trabalho......
Experiência mínimo 06 anos gestão de rh/pessoas e no ramo de tecnologia/finanças... apoiar nos processos de organização, reestruturação e descrição de cargos... projetar, gerar e distribuir consultas, relatórios e resumos estatísticos relacionados a métricas de rh para a gestão local......
Desenvolver e implementar políticas de benefícios e remuneração, de acordo com as práticas de mercado e a estratégia da empresa... analisar e propor melhorias nos processos de gestão de pessoas, visando a eficiência e a qualidade dos serviços... participar de comitês e grupos de trabalho relacionados......
Desenvolver e implementar políticas de benefícios e remuneração, de acordo com as práticas de mercado e a estratégia da empresa... analisar e propor melhorias nos processos de gestão de pessoas, visando a eficiência e a qualidade dos serviços... participar de comitês e grupos de trabalho relacionados......
Gestão de equipes: coordenar e liderar nutricionistas e equipes de a&b;, assegurando o cumprimento das políticas e diretrizes da empresa... treinamentos e capacitação: desenvolver e coordenar programas de treinamento em segurança alimentar, qualidade e boas práticas... experiência: experiência em gestão......
Capacidade de liderança, gestão de equipes e foco em resultados... sólidos conhecimentos em negociação, gestão de contratos e análise de desempenho de fornecedores... garantir a implementação de processos eficientes e o uso adequado de sistemas de gestão... realizar o acompanhamento de indicadores de......
Habilidade em multitarefas e gestão de tempo... capacidade de organização e atenção aos detalhes... habilidades e competências: - excelente comunicação oral e escrita... descrição: responsabilidades e atribuições: - gestão de agenda e compromissos - comunicação e atendimento - suporte administrativo......
Descrição: garantir boas práticas para a área da nutrição; gestão de compras; gestão de estoque; gestão da equipe de nutrição; escala de trabalho da equipe de nutrição; consulta para pacientes específicos... necessários: crn ativo e conhecimento das boas práticas em nutrição; e desejáveis: experiência......
