SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS
Descrição da oferta de emprego
Procuramos um profissional que tenha habilidades comprovadas em gestão de equipe e experiência em todos os sub sistemas de RH. Você será responsável por liderar, motivar e desenvolver a equipe de RH, garantindo que todas as tarefas sejam concluídas com precisão e dentro dos prazos.
Principais responsabilidades:
- Supervisionar o departamento de RH, garantindo a conformidade com todas as leis trabalhistas e regulamentações relevantes.
- Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, incluindo a triagem de currículos, entrevistas e tomada de decisões finais.
- Administrar contratos de admissão, garantindo que todas as informações estejam corretas e em conformidade com as políticas internas.
- Realizar análises de mercado e pesquisas salariais para garantir que nossa empresa esteja oferecendo pacotes de benefícios competitivos.
- Fornecer orientação e suporte aos funcionários sobre questões relacionadas a pagamentos, benefícios e outras políticas e procedimentos de RH.
- Manter registros precisos e atualizados relacionados a licenças, férias, horas extras e outros assuntos relacionados a RH.
- Colaborar com outros departamentos para garantir uma comunicação eficaz e o cumprimento dos objetivos da empresa.
Requisitos:
- Nível avançado de conhecimento em legislação trabalhista e práticas recomendadas de RH.
- Experiência comprovada em recrutamento e seleção.
- Fortes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar com pessoas de diferentes níveis hierárquicos.
- Capacidade de gerenciar e priorizar várias tarefas simultaneamente.
- Atenção aos detalhes e precisão em todas as atividades.
- Diploma de bacharel em Administração de Empresas, Psicologia ou área relacionada.
Se você está pronto para um novo desafio e deseja fazer parte de uma empresa progressista e voltada para o crescimento, esta oportunidade pode ser perfeita para você. Oferecemos um ambiente de trabalho estimulante, remuneração competitiva e oportunidades de desenvolvimento profissional.
Envie seu currículo e uma carta de apresentação que destaque suas habilidades e experiência relevantes para [endereço de e-mail] e entraremos em contato com os candidatos selecionados para agendar as entrevistas.
Agradecemos antecipadamente pelo seu interesse em fazer parte da equipe da [Nome da Empresa].Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: SupervisorVALORIZADOTempo de experiência: Entre 5 e 10 anos
Detalhes da oferta
- Confidencial
- Indeterminado
- 10/07/2025
- 04/01/2026
Formação: ensino superior completo ou cursando administração, recursos humanos ou áreas correlatas... responsável por toda rotina do recursos humanos e departamento pessoal da empresa... conhecimento em rh, e-social, pacote office e ser uma pessoa discreta... fechamento de folha de pagamento, conferência......
Requisitos do trabalho graduando em gestão de recursos humanos ou áreas afins... responsável por realizar contato com candidatos, processo seletivo, admissão e desligamento de funcionários, treinamento de integração, organização de documentos, organização e realização de treinamentos comportamentais......
Escolaridade: superior completo e especialização na área a fins... projetar, gerar e distribuir consultas, relatórios e resumos estatísticos relacionados a métricas de rh para a gestão local... responsável por todos os subsistemas de rh, inclusive dp... supervisionar as rotinas de departamento pessoal......
Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos colaboradores... promover ações de endomarketing e eventos internos, visando fortalecer a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores... formação: superior completo e especialização......
Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos colaboradores... promover ações de endomarketing e eventos internos, visando fortalecer a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores... formação: superior completo e especialização......
Legal compliance expertise: maintain an in-depth understanding of legal requirements to mitigate risks, collaborating with the legal department as needed for compliance assurance... excellent organizational skills and attention to detail... ability to thoroughly understand the organization's hierarchy......
Que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: graduação completa em administração, recursos humanos, psicologia ou áreas relacionadas; experiência com supervisão de equipe; experiência com excel avançado; conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária......
Controlar custos e otimizar recursos em um ambiente de operação dinâmico e internacional... gestão de custos: monitorar os custos operacionais de a&b;, buscando otimizar recursos e garantir o orçamento sem comprometer a qualidade... inglês fluente será considerado um diferencial......
Junte-se à nossa equipe como supervisor de manutenção de elevadores! por que você deve se candidatar? - remuneração competitiva que valoriza suas habilidades e experiência... responsabilidades: - supervisionar e coordenar as atividades de manutenção preventiva e corretiva de elevadores......
Realizar todas as rotinas administrativas, montagem de escalas de trabalho, cobrir férias, faltas e atestados, apontamentos diários e semanais, sanções disciplinares; realização de documentos e controle de materiais e produtos de limpeza... atendimento à reuniões e atendimento telefônico à clientes requisitos......
